1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才； 2、進行相關侯選人簡歷的篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人； 4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。