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辦事處運(yùn)營副理相同職位

22-35萬 | 溫州 | 大專或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州安婕妤生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職能：1. 制定營銷規(guī)劃及年度銷售計劃； 2. 編制區(qū)域內(nèi)營銷工作計劃及預(yù)算，分配銷售任務(wù)； 3. 組織開展辦事處市場渠道拓展工作； 4. 組織辦事處市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)工作，管理維護(hù)區(qū)域客戶； 5. 工作區(qū)域：各辦事處。崗位要求：1. 熟悉所負(fù)責(zé)...
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電商運(yùn)營經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

電商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)奧康事業(yè)部自營店鋪的年、月工作計劃的制定及實施。 2、負(fù)責(zé)奧康事業(yè)部自營店鋪的改版、促銷活動、寶貝管理與內(nèi)部協(xié)調(diào)等日常運(yùn)營管理工作。 3、負(fù)責(zé)與平臺商溝通促銷活動資源與促銷活動具體事務(wù)對接。 4、負(fù)責(zé)各相關(guān)平臺的廣告投放...
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文字秘書

10-15萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

文字秘書工作職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)公司重要報告的起草，總裁講話稿及其他材料的撰寫工作；二、負(fù)責(zé)總裁各種對外會務(wù)工作的聯(lián)系和安排；三、負(fù)責(zé)總裁個人榮譽(yù)評選工作；四、協(xié)助總裁秘書部經(jīng)理做好總裁安排的臨時性專項任務(wù)的研究策劃和實施工作，完成總裁及副總裁交...
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辦事處運(yùn)營經(jīng)理/總經(jīng)理（專...

面議 | 溫州 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州安婕妤生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職能：1. 制定營銷規(guī)劃及年度銷售計劃； 2. 編制區(qū)域內(nèi)營銷工作計劃及預(yù)算，分配銷售任務(wù)； 3. 組織開展分公司市場渠道拓展工作； 4. 組織分公司市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)工作，管理維護(hù)區(qū)域客戶； 5. 工作區(qū)域：各辦事處。崗位要求：1. 熟悉所負(fù)責(zé)...
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總裁秘書相同職位

10-15萬 | 溫州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

總裁秘書工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總裁日常事務(wù)的處理； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織； 3、負(fù)責(zé)公司周計劃、月計劃的收集整理； 4、負(fù)責(zé)中歐、長江同學(xué)和其他總裁重要關(guān)系的工作聯(lián)系； 5、負(fù)責(zé)總裁重要客人的接待。總裁秘書任職資格： 1、大學(xué)本科及以上...
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城市銷售經(jīng)理（溫州）

面議 | 溫州 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體的銷售和銷售團(tuán)隊管理，根據(jù)公司及銷售部的市場銷售策略與銷售目標(biāo)，通過有效的溝通、指引、培訓(xùn)和激勵，領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)所團(tuán)隊執(zhí)行工作目標(biāo)和行動計劃，并與各職能部門密切合作，充分利用省區(qū)分配下的資源，向經(jīng)銷商、零批商、零售商提供優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售服...
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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

一、培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計劃的檢查與考核； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作； ...

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