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西安電子/半導(dǎo)體/集成電路人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 首席運(yùn)營(yíng)官COO

      面議 | 西安市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式等運(yùn)營(yíng)方面的建議,協(xié)助CEO制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、了解全球四個(gè)子公司的運(yùn)營(yíng)情況、成本情況以及生產(chǎn)的能力,能夠?qū)ιa(chǎn)擴(kuò)產(chǎn),制定生產(chǎn)上規(guī)?;a(chǎn)的計(jì)劃和規(guī)劃;3、能夠把制定的計(jì)劃和規(guī)劃、任務(wù)下發(fā)到全球...
    • 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(汽車(chē)行業(yè))

      面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 籌劃公司在汽車(chē)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與布局,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司在全球汽車(chē)行業(yè)的各個(gè)新興戰(zhàn)略項(xiàng)目,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、 落實(shí)汽車(chē)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)全球子公司資源,策劃公司在全球汽車(chē)行業(yè)內(nèi)的商業(yè)合作、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈建立,跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員之...
    • 質(zhì)量工程師(APQP)

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)制訂和維護(hù)控制計(jì)劃,確保生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量處于受控狀態(tài);2)跟蹤質(zhì)量問(wèn)題,組織跨部門(mén)小組分析、解決質(zhì)量問(wèn)題;3)制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)作業(yè)員和檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn);4)運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)過(guò)程質(zhì)量能力進(jìn)行分析和改進(jìn);5)參與質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)。任職要求:1)本科,機(jī)械...
    • 行政助理(基金方向)

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源與行政相關(guān)政策、制度、流程、相關(guān)表格的編制與完善。2、負(fù)責(zé)組織公司招聘,負(fù)責(zé)人力資源日常管理。3、負(fù)責(zé)薪酬與福利管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系并處理相關(guān)事宜。5、負(fù)責(zé)管理公司印章、法律性文件、證照等。6、負(fù)責(zé)公司及個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的后勤支持...
    • 高級(jí)人事專(zhuān)員

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù);5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系,制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理流程和考核辦法,并監(jiān)督實(shí)施;2. 參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策,提出意見(jiàn)或建議;對(duì)新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析;3. 組織日常會(huì)計(jì)核算,正確、及時(shí)、完整的...
    • 證券事務(wù)代表 相同職位

      6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與制訂和完善“三會(huì)”規(guī)則、制度,協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)完成“三會(huì)”會(huì)議的籌備、組織及文件資料編制;2、依據(jù)上市公司信息披露制度,參與建立和完善公司信息披露系統(tǒng),參與編制公司各類(lèi)信息披露文件的制作、報(bào)送、公告等;3、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)做好公司股東相關(guān)聯(lián)系事宜...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      8-11萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司商務(wù)合作及商務(wù)溝通工作;2.陪同總經(jīng)理參與重要展會(huì)活動(dòng)及外部接待;3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與監(jiān)督管理工作;4.負(fù)責(zé)公司公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作;5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;;6.協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;7.配合總...
    • 人力資源與行政總監(jiān)

      面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源及行政事務(wù)的管理工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源及行政工作規(guī)劃,參與公司重大人事決策;3、對(duì)企業(yè)人力資源發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)方案;建立人才梯隊(duì)體系,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,通過(guò)有效實(shí)施人才戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)...
    • c++軟件工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 、負(fù)責(zé)光電儀器產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試;2、能夠理解項(xiàng)目需求及產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求;3、負(fù)責(zé)完成功能模塊的軟件實(shí)現(xiàn)代碼;4、負(fù)責(zé)對(duì)代碼進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試;5、負(fù)責(zé)對(duì)所參與的代碼缺陷進(jìn)行修改完善;6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職資格:1、具有3年...
    • 出納(基金方向)

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,編制現(xiàn)金日記賬并每月核對(duì)現(xiàn)金余額。2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行的溝通工作,處理銀行存取款及結(jié)算等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。3、 負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)及填寫(xiě)支票、發(fā)票、收據(jù),并保管空白票據(jù)。4、 負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、單據(jù)整理、發(fā)票真?zhèn)尾樵?xún),保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。5、 ...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理(基金方向)

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目和渠道資源,與主管機(jī)構(gòu)、同業(yè)和合作伙伴等建立良好關(guān)系。2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和可行性分析,提交項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、確定投資方案。3、對(duì)經(jīng)審批通過(guò)的投資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)投資方案的實(shí)施和商務(wù)談判,對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化整合,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。4、負(fù)...
    • 銷(xiāo)售工程師 相同職位

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略、計(jì)劃,制定本區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,分解銷(xiāo)售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化及客戶(hù)反饋的準(zhǔn)確信息;3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)談判;4.負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的維護(hù);5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理;6.確保貨款的及時(shí)回收,并完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表;7.與...
    • 技術(shù)部經(jīng)理

      面議 | 西安市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中的技術(shù)指導(dǎo);2、對(duì)公司搭建的互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)有網(wǎng)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化、指導(dǎo)搭建新的節(jié)點(diǎn);3、為客戶(hù)提供綜合性傳輸服務(wù);崗位要求:1、熟悉運(yùn)營(yíng)商寬帶資源;2、有整網(wǎng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立規(guī)劃;3、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商出身優(yōu)先;4、有內(nèi)容資源、傳輸資源等優(yōu)先...
    • 推廣工程師

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與公司行業(yè)及具有市場(chǎng)潛力的行業(yè)進(jìn)行全面分析;2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略市場(chǎng)、重點(diǎn)目標(biāo)客戶(hù)的市場(chǎng)推廣,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及市場(chǎng)價(jià)格研究;3.把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),針對(duì)區(qū)域特征制訂產(chǎn)品技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)策略,維護(hù)并不斷提升公司品牌的知名度和美譽(yù)度;4.協(xié)同部門(mén)經(jīng)理向國(guó)內(nèi)外客戶(hù)提供...
    • 投資經(jīng)理(基金方向)

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、負(fù)責(zé)公司在投資領(lǐng)域的行業(yè)分析和研究、撰寫(xiě)分析報(bào)告;對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策及業(yè)務(wù)發(fā)展做出前瞻性建議。2、依據(jù)公司確定的戰(zhàn)略方向,整合各方優(yōu)勢(shì)資源,挖掘相關(guān)領(lǐng)域的戰(zhàn)略投資機(jī)會(huì),尋找合適的投資項(xiàng)目或投資渠道。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資管理工作,對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行全面盡...
    • 軟件駐廠工程師 西安

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備軟件維護(hù)服務(wù);2、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)軟件升級(jí),問(wèn)題分析,問(wèn)題反饋;3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,反饋軟件需求;4、溝通能力強(qiáng),具備一定方案撰寫(xiě)能力任職資格:1、熟悉C#編程語(yǔ)言,有一定編程基礎(chǔ);2、本科及以上學(xué)歷,通信類(lèi)、電子類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);...
    • 項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)理(基金方向)

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定年度審計(jì)計(jì)劃、檢查計(jì)劃;根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃、檢查計(jì)劃,可獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、檢查項(xiàng)目, 提交內(nèi)部審計(jì)和檢查報(bào)告。2、對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出建議,并及時(shí)跟進(jìn)和反饋整改情況。3、根據(jù)監(jiān)管要求及公司制度要求,獨(dú)立完成定期及不定...
    • 高級(jí)研發(fā)工程師 相同職位

      面議 | 西安市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成高功率半導(dǎo)體激光器的新品研發(fā)和轉(zhuǎn)生產(chǎn);2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),包括半導(dǎo)體激光器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)和定型等;3、負(fù)責(zé)解決工藝設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)難點(diǎn)和潛在問(wèn)題,確保工藝的穩(wěn)定性;4、負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和各種技術(shù)文件的撰寫(xiě)、...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      8-11萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督把控;2、負(fù)責(zé)公司總賬管理、財(cái)務(wù)分析及成本管理;3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收、高企申請(qǐng)申請(qǐng)工作;4、管理協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)日常事務(wù)性工作;任職要求:1、30歲以上,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),有科技型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、熟悉會(huì)計(jì)...
    • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(基金方向)

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、負(fù)責(zé)各類(lèi)賬戶(hù)會(huì)計(jì)核算與估值,及日終對(duì)賬業(yè)務(wù)。2、制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類(lèi)定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等。3、完成與資產(chǎn)管理人、托管行和券商的費(fèi)用結(jié)算。4、交易系統(tǒng)每日維護(hù)、場(chǎng)外交易指令及資金頭寸的維護(hù)。5、基金有關(guān)會(huì)...
    • 人事主管 相同職位

      6-8萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);2. 參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);3. 完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)熔斷器、開(kāi)關(guān)、保護(hù)電氣的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);2.執(zhí)行設(shè)計(jì)方案,并進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)文件制定工作;3.積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材;4.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作;6.為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支...
    • 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 籌劃公司在汽車(chē)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與布局,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司在全球汽車(chē)行業(yè)的各個(gè)新興戰(zhàn)略項(xiàng)目,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、 落實(shí)汽車(chē)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)全球子公司資源,策劃公司在全球汽車(chē)行業(yè)內(nèi)的商業(yè)合作、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈建立,跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員之...
    • 項(xiàng)目助理(基金方向)

      4-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé);1、協(xié)助收集、整理、撰寫(xiě)公司項(xiàng)目相關(guān)文檔資料;2、參與公司項(xiàng)目考察,配合協(xié)調(diào)政府、項(xiàng)目方、客戶(hù)、合作機(jī)構(gòu)、投資人關(guān)系,建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系;3、參與組織、實(shí)施、跟進(jìn)項(xiàng)目的全過(guò)程,協(xié)助完成基金項(xiàng)目發(fā)行路演、資料整理、各方聯(lián)絡(luò)等,完成整個(gè)項(xiàng)目任務(wù);4、負(fù)...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)各部門(mén)人才需求計(jì)劃,制定人才招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備計(jì)劃;2、根據(jù)招聘方案實(shí)施招聘工作;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估;4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;5、安排、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;6、建立后備注人才選拔...
    • 首席財(cái)務(wù)官CFO

      面議 | 西安市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、從財(cái)務(wù)的角度看全球子公司的財(cái)務(wù)狀況以及運(yùn)營(yíng)情況,分析個(gè)子公司的問(wèn)題,協(xié)助CEO制定四個(gè)子公司的運(yùn)營(yíng)、管理以及財(cái)務(wù)的目標(biāo)和任務(wù);2、能夠?qū)θ蜃庸镜呢?cái)務(wù)進(jìn)行匯總,形成總公司財(cái)務(wù)的分析及報(bào)表,領(lǐng)導(dǎo)子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)子公司財(cái)務(wù)的規(guī)范能夠進(jìn)行指導(dǎo),能夠制定政...
    • 人事主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);2. 參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);3. 完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制...
    • 項(xiàng)目總裁

      12-36萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、跟進(jìn)公司意向客戶(hù),了解分析客戶(hù)需求,達(dá)成合作簽約(對(duì)新入職銷(xiāo)售顧問(wèn),公司均安排意向客戶(hù)跟進(jìn));2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)環(huán)節(jié),確保順利中標(biāo);3、與客戶(hù)保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施后的跟進(jìn)服務(wù);4、完成公司銷(xiāo)售任務(wù),跟進(jìn)客戶(hù)回款;5、進(jìn)行新客...
    • 高級(jí)人事專(zhuān)員(招聘、培訓(xùn))

      7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘;2、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃及預(yù)算;3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;4、開(kāi)拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲(chǔ)備庫(kù);5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講...
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