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珠海人才求職

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  • 人事主管 相同職位

    4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,開展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績效及人事基礎(chǔ)管理工作,提升員工能力、技能及績效,做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作,保證人事工作的正常有序運(yùn)行。
  • 行政主管 相同職位

    4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    建立并完善公司制度體系,監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境,建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購公司所需用品,做好倉庫管理工作。
  • 技術(shù)部經(jīng)理

    20-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    組織制定公司技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng); 組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施,及項(xiàng)目的質(zhì)量評估; 負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)和處理,及時(shí)組織解決開發(fā)技術(shù)問題; 提升團(tuán)隊(duì)的整體開發(fā)能力的培訓(xùn),指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理。
  • ISO經(jīng)理

    15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    推動公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立及完善工作,確保標(biāo)準(zhǔn)化工作有序進(jìn)行; 負(fù)責(zé)組織ISO內(nèi)、外審工作; 負(fù)責(zé)公司所有的ISO文件記錄、控制、發(fā)布、修訂及相關(guān)文控工作; 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理稽核; 負(fù)責(zé)處理第三方(社會責(zé)任、質(zhì)量體系)驗(yàn)廠工作。
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、項(xiàng)目初期完成項(xiàng)目整體指標(biāo)測算,稅務(wù)籌劃測算,依據(jù)指標(biāo)及稅籌方案對項(xiàng)目整體定位提出建議及需求; 2、根據(jù)公司運(yùn)營計(jì)劃和發(fā)展方向,牽頭編制項(xiàng)目年度預(yù)算及預(yù)算回顧; 3、月度編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理報(bào)告,并對項(xiàng)目簽約、回款、資金、結(jié)利等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)提示,為項(xiàng)目運(yùn)營決策提...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-01-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報(bào)告; 2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供...
  • java高級開發(fā)工程師 相同職位

    12-24萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維后臺框架搭建; 2、解決海量數(shù)據(jù)的存儲與管理、清洗; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集。 任職資格: 1、精通WEB開發(fā),熟悉JSP/Servlet、JS、Jquery等WEB開發(fā)技術(shù),熟悉Spring,Struts和Hibernate等主流的...
  • 成本經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、預(yù)結(jié)算管理 1、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前成本分析,完成投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)文件的編制工作; 2、審核項(xiàng)目部關(guān)于對外結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算相關(guān)工作,提出審核意見并協(xié)助項(xiàng)目部辦理相關(guān)事宜。 3、建立并逐步完善工程結(jié)算臺賬; 4、協(xié)助項(xiàng)目部為工程施工中出現(xiàn)的各種變更提供預(yù)算數(shù)據(jù)支...
  • Java高級開發(fā)工程師 相同職位

    25-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì); 2、技術(shù)方案預(yù)研,開發(fā)實(shí)現(xiàn); 3、現(xiàn)有系統(tǒng)缺陷改造,負(fù)載優(yōu)化; 4、內(nèi)部系統(tǒng)二次開發(fā)。 職位要求: 1、精通JAVA語言、OOA&OOD及相關(guān)開源技術(shù),熟悉JBoss、Jetty服務(wù)器部署及調(diào)優(yōu); 2、精通M...
  • 總經(jīng)理 相同職位

    70-100萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    總經(jīng)理工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革; 2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé): 1、全面主技術(shù)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo); 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、把握市場動態(tài),開發(fā)出具有市場競爭的產(chǎn)品 4、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,實(shí)現(xiàn)...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源主管職位描述: 1. 負(fù)責(zé)南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司的人才需求; 3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報(bào)告; 4. 挖掘優(yōu)秀人才; 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫。 ...
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司租賃融資規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施; 2、為租賃業(yè)務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)融資方案,起草有關(guān)租賃融資報(bào)告,落實(shí)租賃融資條件; 3、收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議; 4、建立融資租賃部門渠道業(yè)務(wù)操作...
  • 營銷副總經(jīng)理,珠海

    30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核; 3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶; 4、激...
  • 醫(yī)學(xué)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè),碩士學(xué)歷; 2.2年以上臨床或?qū)W術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);  3.扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識,豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥產(chǎn)品臨床驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  工作地點(diǎn):珠海(適應(yīng)經(jīng)常出差)
  • 戰(zhàn)略研究員

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學(xué)歷,管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè); 2.5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作背景; 3.有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和計(jì)劃管理能力; 工作地點(diǎn):珠海(適應(yīng)經(jīng)常出差)
  • 生產(chǎn)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科或以上學(xué)歷,醫(yī)藥類或生物類相關(guān)專業(yè); 2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 3.8年以上醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉原材料的供應(yīng)渠道,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)...
  • 市場中心總監(jiān)

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科或以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)藥類專業(yè); 2.8年市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上營銷系統(tǒng)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識和市場學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的推廣流程,能進(jìn)行產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn); 4.具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能正確...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉制造類企業(yè)整體運(yùn)作模式,立足于人力資源及行政管理方面; 3.五年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),對績效考核、人員儲備及人員培訓(xùn)有較深的研究和良好的工作業(yè)績;  4.熟悉行政人事相關(guān)法律法規(guī)...
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