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60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

益健堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要，對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結構和職位設置的合理性。3、...

企

集團人力資源總監(jiān) 相同職位

36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

河南銀基

投遞簡歷收藏職位

職位描述1、負責制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃，貫徹實施人才戰(zhàn)略目標；2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實施員工的績效考評及激勵管理，完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具，真實客觀反映員工及團隊績效，營造積極正向的競比氛圍...

企

60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

北京瑪諾生物制藥股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；2、協(xié)助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負責建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；4、...

企

60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

北京連心醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

：崗位職責：1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關工作。2、結合公司戰(zhàn)略，參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，及年度（或階段性）人力資源和行政管理工作規(guī)劃；3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；4、建設和推動公司的企業(yè)文化...

企

60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企

18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

北京龍慧珩醫(yī)療科技發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設，合理配置各部門人員結構，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓管...

企

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

北京毅新博創(chuàng)生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 負責完善各項人事規(guī)章制度、用人政策，負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作；3. 負責全模塊實操管理，監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...

企

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

中紅普林

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）；2、負責組織開展內外部人力資源情況調研，結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃，為公司...

企

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

深圳諾博醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才...

企

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

深圳市雙佳醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案；5、負責本部門的內部管理工作6...

企

33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

北京奧精醫(yī)藥科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實...

企

60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...

企