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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)工作地點:深圳待遇:25-40K/月,持續(xù)的期權機制企業(yè)描述:1.公司發(fā)展迅猛,現(xiàn)階段的品牌影響力處于行業(yè)內全球領先地位,我們的愿景是“成為新影像行業(yè)里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高,在國內外設有分支機構,合伙人團隊均為90后精英,員工平均年齡...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;...
  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設工作; 2、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略及招聘工作流程,通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才,提高企業(yè)高層招聘成功率,優(yōu)化集團高層人才配置; 3、負責推動關鍵人才管理項目,組織制定人力...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.全面規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    全模塊HR,招聘+績效經驗豐富優(yōu)先;互聯(lián)網或者金融或者互聯(lián)網金融背景優(yōu)先;
  • 酒店人力資源總監(jiān)

    12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關工作經驗,5年以上集團行政人事管理經驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業(yè)務知識;4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策;熟悉勞動法...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程,并保障落實。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓、績效、薪酬體系。5.員工關系與企業(yè)文化經營。任職要求:1.五年以上同等職位工作經驗,且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認同制造行業(yè)勤勉務實的...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施;3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責關鍵人員招聘、調配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,指導公司的人力資源規(guī)劃、建設、發(fā)展等事宜;2、建立并完善公司人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理相關制度及流程; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的有效建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、通過對業(yè)務深入了解,運用人力資源全模塊(招聘,績效,培訓,薪酬,員工關系)的專業(yè)知識,發(fā)現(xiàn)業(yè)務團隊人力資源管理短板,驅動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地,協(xié)助業(yè)務發(fā)展與增長;2、負責制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃,人員結構優(yōu)化,控制人力資源成本; 3、負責...
  • 人力資源總監(jiān)-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    有金融背景,優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景,比如小額貸款類型公司等;招聘+績效經驗豐富者;可以接受出差;
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據(jù)集團戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、持續(xù)構建完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),研究、設計適合集團發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高集團的綜合...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:本崗位為恒森集團總部招聘,工作地點為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團人才戰(zhàn)略計劃;2、修訂完善集團組織體系、管控體系;3、建立用人標準體系及制定集團招聘計劃;4、完善招聘體系及相關制度、流程;5、地產高管及下屬項目核心管理團隊人員招聘配置;6、搭建企業(yè)文化體...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施;3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責關鍵人員招聘、調配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源總監(jiān)-智慧停車

    24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作;  2.建立并完善人力資源、行政管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含薪酬績效、招聘、培訓、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源管理、行政管理制度;  3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協(xié)助人力總經理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內部組織管理。任職要求:1、本科及以上學歷,人資統(tǒng)籌管理經驗5年以上,有電商行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。...
  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 昆明市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 太原市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
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