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  • 安卓開發(fā)工程師 相同職位

    15-28萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)Android應(yīng)用開發(fā)和維護(hù);2. 依據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行相應(yīng)的功能開發(fā);3. 編寫、整理技術(shù)開發(fā)文檔;4. 與測試組產(chǎn)品組相關(guān)人員溝通,獲取BUG文檔,分析BUG并制定修改計(jì)劃。任職資格:1. 3年以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)...
  • 研發(fā)質(zhì)量體系工程師

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.多體系維護(hù)與優(yōu)化:全面負(fù)責(zé)IATF 16949、IS0 9000/14000/45001及SA8000等體系的持續(xù)運(yùn)行、監(jiān)督改進(jìn)與外部審核對(duì)接,確保符合汽車供應(yīng)鏈及國際標(biāo)準(zhǔn)。2.EcoVadis平臺(tái)管理:主導(dǎo)EcoVadis銅牌認(rèn)證的年度維護(hù)與升級(jí)工作,推...
  • C++軟件工程師 相同職位

    9-26萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的需求,進(jìn)行軟件功能設(shè)計(jì);2、承擔(dān)項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù);3、負(fù)責(zé)軟件的迭代升級(jí)工作;4、及時(shí)解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題。任職要求:1、計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;2、3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、精通C/C++,熟悉VS編程環(huán)...
  • BSP驅(qū)動(dòng)開發(fā)工程師

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、在Android平板或者Linux驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);2、深入理解android/linux驅(qū)動(dòng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),工作原理,熟練掌握驅(qū)動(dòng)調(diào)試方法和手段,熟練使用萬用表,示波器,邏輯分析儀等開發(fā)工具,對(duì)LCD,TP,USB,WiFi,BT,Camera...
  • 嵌入式開發(fā)工程師

    12-25萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.熟悉嵌入式驅(qū)動(dòng)開發(fā),有keil、IAR、CCS環(huán)境下開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉Atmel、TI、ST系列MCU芯片; 3.熟悉CAN、I2C、SPI、USB等接口特性; 4.熟練掌握C語言,有C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5. 有汽車診斷相關(guān)協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6. 有L...
  • 汽車技術(shù)工程師

    12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、硬性要求:本科及以上學(xué)歷,車輛工程、汽車服務(wù)工程等汽車相關(guān)專業(yè),英文四級(jí)考試390分及以上,常用辦公軟件操作熟練度;2、2年以上汽車設(shè)計(jì)或維修經(jīng)驗(yàn);3、能看懂英文版汽車維修資料。崗位職責(zé):1、洞察汽車行業(yè)發(fā)展趨勢,挖掘客戶痛點(diǎn)需求,參與新功能特性的用戶交互...
  • 包裝設(shè)計(jì)

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、廣告、美術(shù)類相關(guān)專業(yè),美院畢業(yè)者優(yōu)先考慮。2、五年及以上平面包裝視覺設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),須熟練掌握AI、CorelDRAW、PS、3D建模等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件技能等。3、需有大件產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),對(duì)包裝結(jié)構(gòu),材質(zhì),工藝和制作...
  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì),通過創(chuàng)新和吸納先進(jìn)技術(shù),構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新力;2、負(fù)責(zé)單板器件選型和BOM制作,原理圖設(shè)計(jì),參與PCB布局布線完成模塊設(shè)計(jì),單板測試,聯(lián)合軟件、結(jié)構(gòu)、工程工藝系統(tǒng)優(yōu)化解決硬件問題,達(dá)到產(chǎn)品交付目標(biāo);3、負(fù)責(zé)技術(shù)問題攻關(guān),綜合進(jìn)度、性能以及質(zhì)...
  • 硬件工程師 相同職位

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、電子相關(guān)專業(yè),本科以及以上學(xué)歷,3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉掌握模擬、數(shù)字電路、計(jì)算機(jī)原理等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉電源、時(shí)鐘、存儲(chǔ)等模塊電路原理;3、良好的溝通能力,極強(qiáng)的承擔(dān)能力;崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì),通過創(chuàng)新和吸納先進(jìn)技術(shù),構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新力;...
  • 嵌入式相機(jī)驅(qū)動(dòng)開發(fā)

    15-40萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、電子、計(jì)算機(jī)、汽車工程碩士以上學(xué)歷,5年以上芯片SDK研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通C/C++開發(fā)2、熟悉高通Camera SDK框架,且了解高通CamX架構(gòu)優(yōu)先,了解Camera ISP架構(gòu)優(yōu)先3、熟悉MIPI、LVDS、CSI、DSI、DP、HDMI等驅(qū)動(dòng)調(diào)試,有AV...
  • ADAS標(biāo)定設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工...

    15-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.?獨(dú)立承擔(dān)汽車ADAS標(biāo)定設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負(fù)責(zé)ADAS標(biāo)定設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、器件選型、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與空間布局,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.?組織ADAS標(biāo)定設(shè)備的整體組裝和調(diào)試,跟蹤零部件加工...
  • 機(jī)械臂/機(jī)械手機(jī)械設(shè)計(jì)工程...

    15-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.?獨(dú)立承擔(dān)機(jī)械臂、機(jī)械手的機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負(fù)責(zé)機(jī)械臂/機(jī)械手的方案設(shè)計(jì)、器件選型、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與運(yùn)動(dòng)精度,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.?組織機(jī)械臂/機(jī)械手的整體組裝和調(diào)試,跟蹤零部件加工與裝配過程...
  • ADAS標(biāo)定設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工...

    18-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.獨(dú)立承擔(dān)汽車ADAS標(biāo)定設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負(fù)責(zé)ADAS標(biāo)定設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、器件選型、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與空間布局,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.組織ADAS標(biāo)定設(shè)備的整體組裝和調(diào)試,跟蹤零部件加工與裝...
  • 機(jī)械臂/機(jī)械手機(jī)械設(shè)計(jì)工程...

    20-45萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.獨(dú)立承擔(dān)機(jī)械臂、機(jī)械手的機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負(fù)責(zé)機(jī)械臂/機(jī)械手的方案設(shè)計(jì)、器件選型、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與運(yùn)動(dòng)精度,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.組織機(jī)械臂/機(jī)械手的整體組裝和調(diào)試,跟蹤零部件加工與裝配過程,及...
  • AGV機(jī)器人機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

    20-45萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.獨(dú)立承擔(dān)AGV機(jī)器人的整體機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負(fù)責(zé)AGV底盤、舉升機(jī)構(gòu)等核心結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、器件選型(如電機(jī)、絲桿、鏈輪鏈條等)、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與空間布局,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.組織AGV機(jī)械設(shè)備的...
  • AGV機(jī)器人機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

    20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.?獨(dú)立承擔(dān)AGV機(jī)器人的整體機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負(fù)責(zé)AGV底盤、舉升機(jī)構(gòu)等核心結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、器件選型(如電機(jī)、絲桿、鏈輪鏈條等)、計(jì)算校核,優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)度與空間布局,進(jìn)行可行性分析及原理設(shè)計(jì)。3.?組織AGV機(jī)械...
  • 越南人事行政經(jīng)理

    18-25萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?,確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行;2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程,提高工作效率;3、處理員工關(guān)系管理,包括員工溝通、績效評(píng)估、薪酬福利管理等;4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,組織和實(shí)施各類員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃;5、參...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃,為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),同時(shí)做好各項(xiàng)行政管理工作。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司組織建設(shè),做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能力建設(shè),做好人才的招聘錄...
  • 高端招聘經(jīng)理

    20-26萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、集團(tuán)高端人才配置規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略變革與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,前瞻性做好集團(tuán)高端人才配置規(guī)劃。2、高端崗位招聘交付:積極對(duì)接高端崗位招聘需求,輸出人才畫像,制定合理高效的人才獲取路徑與策略,快速實(shí)施招聘并交付。3、高端崗位人才庫運(yùn)營:不斷開拓外部人才鏈接渠道,積極獲取人才線...
  • 校園招聘經(jīng)理

    15-23萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、校招體系搭建:制定年度校園招聘策略與實(shí)施計(jì)劃,搭建校企合作框架,建立高校人才輸送長效機(jī)制。 2、全流程管理:主導(dǎo)校招全流程實(shí)施,包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道開發(fā)、線上線下宣講會(huì)策劃、筆試面試組織及offer發(fā)放全周期管理。 3、校企關(guān)系維護(hù):拓展與重點(diǎn)高校就業(yè)...
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