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  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

    8-12萬(wàn) | 南通市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改良計(jì)劃,按進(jìn)度完成負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),輸出各階段文件、測(cè)試報(bào)告;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理;3. 對(duì)項(xiàng)目、客戶(hù)需求進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,作出可行性分析;4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、說(shuō)明書(shū)、BOM清單、工程變更通知等文件的編制與發(fā)布;...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求;2. 2年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工招聘、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);3. 接受過(guò)人力資源管理相關(guān)技能培訓(xùn),熟悉人力資源管理相關(guān)模塊知識(shí);4.身體素質(zhì)良好。
  • 安環(huán)經(jīng)理

    7-10萬(wàn) | 平頂山市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.具備良好的溝通能力和管理能力;2.能夠獨(dú)立解決SHE管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題;3.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠有效推進(jìn)SHE項(xiàng)目的實(shí)施;4.對(duì)SHE法律法規(guī)有深入理解,能夠準(zhǔn)確解讀并應(yīng)用于實(shí)際工作中;5.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在緊急情況下做出正確決策...
  • 鋰電正極材料高級(jí)研發(fā)工程師

    20-30萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)鋰電池三元/磷酸鐵鋰的研發(fā)工作
  • 采購(gòu)主管(鋰鹽)

    10-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、需求與成本管控:結(jié)合生產(chǎn)需求、庫(kù)存,制定鋰鹽采購(gòu)計(jì)劃;參與預(yù)算制定,把控采購(gòu)成本,優(yōu)化采購(gòu)支出。2、供應(yīng)商全流程管理:開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)鋰鹽供應(yīng)商,從生產(chǎn)、質(zhì)量、價(jià)格等維度評(píng)估;維護(hù)合作關(guān)系,開(kāi)展績(jī)效考評(píng),動(dòng)態(tài)調(diào)整合作。3、采購(gòu)執(zhí)行落地:開(kāi)展市場(chǎng)詢(xún)價(jià),與供應(yīng)商談判價(jià)...
  • 汽車(chē)質(zhì)量工程師

    7-10萬(wàn) | 淮北市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作
  • pack工藝

    4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),其他類(lèi)型電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)亦可。2、負(fù)責(zé)鋰電池模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),出具2D圖,3D圖。3、產(chǎn)品BOM清單編制,生產(chǎn)工藝,裝配文件等資料輸出。4、樣品的制作跟進(jìn),產(chǎn)線技術(shù)支持,生產(chǎn)問(wèn)題處理等。任職要求:1. 電子工程、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)...
  • 法務(wù)專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常管理和處理,包括但不限于合同的起草、審核和談判;2、參與處理公司涉及的法律問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和支持;3、與相關(guān)部門(mén)合作,確保公司運(yùn)營(yíng)的法律合規(guī)性。崗位要求:1、具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的法律思維能力;2、能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)...
  • 研發(fā)工程師 相同職位

    10-20萬(wàn) | 雅安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    磷酸鐵鋰方向:1.行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研。2.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目目標(biāo)制定、可行性研究、原材料、過(guò)程、成品、包裝控制標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)測(cè)試方法開(kāi)發(fā),項(xiàng)目成本分析。3.小試和中試實(shí)驗(yàn)方案制定和驗(yàn)證報(bào)告。4.原材料評(píng)估及相應(yīng)的評(píng)估報(bào)告,協(xié)助資源開(kāi)發(fā)審核開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商。5.撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)利和論文。...
  • 質(zhì)量工程師(鋰電)

    5-8萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.1負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;1.2負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;1.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)原料廠與外協(xié)廠的品質(zhì)改善;...
  • 信息化主管

    7-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)完成企業(yè)信息化建設(shè)的全過(guò)程管理工作;2、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度.管理文件的編制和修訂工作;3、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用;4、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管...
  • 海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

    面議 | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)鋰礦石國(guó)際貿(mào)易應(yīng)聘要求:1、工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)為主,需到國(guó)內(nèi)及國(guó)外出差,適應(yīng)長(zhǎng)期出差;2、新能源行業(yè)、礦產(chǎn)上下游3、有進(jìn)出口業(yè)務(wù)兩條線等海外項(xiàng)目運(yùn)作優(yōu)先4、英語(yǔ)口語(yǔ)溝通交流無(wú)障礙5、職業(yè)素養(yǎng)高、有責(zé)任心
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作。1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理制度的擬定及執(zhí)行、完善;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)及技能提升等工作;4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域與集團(tuán)其他公司人事的聯(lián)絡(luò)和匯報(bào)工作;5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考...
  • 工藝/制程工程師(鋰電三元...

    10-15萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:?1、負(fù)責(zé)三元材料生產(chǎn)車(chē)間異常問(wèn)題的匯總上報(bào)和整改措施的跟蹤執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間技術(shù)文件的培訓(xùn)和考試,以及后續(xù)執(zhí)行情況監(jiān)督和指導(dǎo);?3、負(fù)責(zé)對(duì)不同原材料、輔材的導(dǎo)入進(jìn)行下發(fā)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤出具評(píng)估報(bào)告;?4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)審核、公司內(nèi)審、外部審核機(jī)構(gòu)審核出具...
  • 高級(jí)人力資源專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)配合人資經(jīng)理開(kāi)展人力資源各項(xiàng)管理工作;2、協(xié)助指導(dǎo)各模塊人資專(zhuān)員工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;任職要求1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、3年以上中型以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各個(gè)模塊工作,精通或擅長(zhǎng)某一模塊的工作;3、...
  • 研發(fā)經(jīng)理(鋰電回收)

    20-30萬(wàn) | 平頂山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)鋰電池回收研發(fā)中心技術(shù)路線工作;2.負(fù)責(zé)組織制定公司季度/年度及遠(yuǎn)期研發(fā)規(guī)劃,批準(zhǔn)后組織實(shí)施;3.關(guān)注行業(yè)研發(fā)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),分析技術(shù)優(yōu)勢(shì),做好研發(fā)戰(zhàn)略布局;4.牽頭組織公司研發(fā)課題申報(bào)、可行性論證、過(guò)程監(jiān)管、成果評(píng)審及轉(zhuǎn)化工作;5.負(fù)責(zé)公司研發(fā)工作階段...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(鋰電池)

    6-12萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)鋰電池/PACK/儲(chǔ)能產(chǎn)品銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)維護(hù);3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析;4、負(fù)責(zé)訂單的接收、跟進(jìn)、對(duì)賬、回款及臨時(shí)異常處理工作;任職資格:1、有1年及以上鋰電池/PACK/鉛酸電池/電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有一定客戶(hù)資源;2、能適應(yīng)出差安排(...
  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(鋰電材料)...

    10-20萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓,執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、積極完成銷(xiāo)售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;2.與客戶(hù)保持良好溝通、實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng);4.對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服...
  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(鋰電材料)...

    10-20萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓,執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、積極完成銷(xiāo)售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;2.與客戶(hù)保持良好溝通、實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng);4.對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等;2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項(xiàng)流程處理;3.負(fù)責(zé)校園招聘等專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的組織實(shí)施;4.負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)實(shí)施工作;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心...
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