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企
崗位要求：一、產(chǎn)品設計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨立實施系統(tǒng)構建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進行分析，按照技術部標準流程制作詳細設計方案，提出成本核算，完成設計并匯報。...
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企
總賬會計
相同職位
8-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
職位描述:1.負責公司總賬的核算工作2.編制財務報表和預算表等3.配合稅務申報等工作4.完成上級安排的其他任務職位要求:1.本科以上學歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關經(jīng)驗優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財務軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學,責任心強,有較強...
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企
一．產(chǎn)品設計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關需求，可以獨立進行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進：對分管的已有產(chǎn)品可進行合理化改進；四．產(chǎn)品技術支持與服務：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關技術咨詢，協(xié)助營...
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企
機械結構工程師助理
5-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
一．產(chǎn)品設計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關需求，可以獨立進行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進：對分管的已有產(chǎn)品可進行合理化改進；四．產(chǎn)品技術支持與服務：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關技術咨詢，協(xié)助營...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關工作，維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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企
普工/操作工
5-7萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
能夠吃苦耐勞，適應兩班倒。
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企
銷售工程師
相同職位
9-15萬 | 無錫市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
1. 負責區(qū)域內產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標；2. 參與重點真空抓取方案項目的運作；3. 維護、發(fā)展代理商或終端客戶的關系；4. 市場開發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學歷，三年以上機械/氣...
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企
人事主管
相同職位
7-9萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預算，負責招聘計劃的開展，確保各部門人員的需求；2、制定公司級年度培訓計劃，協(xié)同各部門制定部門級培訓計劃，負責相應培訓教材的編制及培訓的實施以及部門/員工培訓檔案的整理；3、負責公司勞動關系/員工關系的維護，定期開展ER溝通，關注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
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企
銷售工程師
相同職位
10-15萬 | 無錫市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
1. 負責區(qū)域內產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標；2. 參與重點真空抓取方案項目的運作；3. 維護、發(fā)展代理商或終端客戶的關系；4. 市場開發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學歷，三年以上機械/氣...
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企
崗位要求：一、產(chǎn)品設計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨立實施系統(tǒng)構建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進行分析，按照技術部標準流程制作詳細設計方案，提出成本核算，完成設計并匯報。...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關工作，維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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企
職責描述：1、負責基于RGBD、激光雷達等傳感器配置下的障礙物感知,目標檢測，目標分割，目標跟蹤和目標軌跡預測等算法的設計研發(fā)，以支持產(chǎn)品需求2、負責研發(fā)BEV、Yolo系列，設計實現(xiàn)目標檢測、分割等前沿算法的整體框架3、負責模型量化，提升模型在邊端的推理速度4、研究端...
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企
【崗位職責】1、與算法團隊協(xié)作，理解具身智能任務（如操作、導航、交互）的數(shù)據(jù)需求，負責機器人場景下的多模態(tài)數(shù)據(jù)（視覺、動作、傳感器、語言等）采集、清洗、標注及存儲，支持具身智能模型的訓練與優(yōu)化。2、設計高效的數(shù)據(jù)Pipeline，支持大規(guī)模多模態(tài)數(shù)據(jù)的自動化處理（如數(shù)據(jù)...
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企
我們正在尋找一位兼具算法背景與工程實踐能力的算法工程師，加入我們的數(shù)據(jù)工程團隊，構建面向2D/3D感知的自動化數(shù)據(jù)生產(chǎn)流水線。你的核心職責包括：1.? 設計并開發(fā)高效可復用的 2D/3D預標注，輔助標注算法模塊，服務于感知數(shù)據(jù)生產(chǎn)（如檢測、分割、等任務）；2.? 實現(xiàn)并...
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企
Base地：深圳/上海職責描述：1.負責機械臂運動規(guī)劃算法的全流程研發(fā)工作，重點聚焦深度學習在路徑規(guī)劃中的創(chuàng)新應用，通過設計和優(yōu)化融合深度學習的先進算法，實現(xiàn)機械臂在復雜環(huán)境下高效、安全、精準的路徑規(guī)劃，滿足服務機器人場景應用需求；2.深入研究深度學習在機械臂路徑規(guī)劃中...
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企
項目主管
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助運營經(jīng)理開展公司項目開發(fā)工作；2、全面負責項目管理工作，是項目運行和成本控制的負責人；3、負責公司各個項目的需求分析，新產(chǎn)品的立項及與客戶積極溝通，確定項目方案，并制定項目計劃表。4、根據(jù)項目要求，安排本部門職員的工作內容，協(xié)調并安排外部門（生產(chǎn)、品質...
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企
人事專員
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。主要職責：- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司培訓計劃的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估；- 負責公司績效考核體系的收集和匯總；- 負責員工的入、離、調、轉...
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企
【工作內容】- 負責供應商的開發(fā)與管理，包括尋找潛在供應商、評估供應商能力及資質、建立并維護供應商關系；- 對現(xiàn)有采購流程進行分析與優(yōu)化，提升供應鏈效率，降低成本；- 參與制定采購策略，確保原材料、零部件及其他生產(chǎn)資源的質量與供應穩(wěn)定性；- 與內部團隊（如工程、制造、質...
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企
銷售代表
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完成銷售及服務目標，制定個人工作計劃并實施2、及時響應客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的技術咨詢/銷售服務（售前/售中/售后），有效提升客戶滿意度3、追蹤責任內客戶貨款回收及客戶建檔管理4、調查/分析/研究客戶/競爭對手/產(chǎn)品行業(yè)信息等，并匯總歸納整理后向公司報告...
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企
品質主管
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責品質部來料檢查、制程檢查、成品入庫、出貨檢查的所有業(yè)務管理；2、負責品質部人員管理，指導培訓，本部門工作協(xié)調；3、負責品質方針、品質目標的推進及管理；4、負責不合格品的判定，品質異常的處理工作；5、負責客戶品質投訴匯總，品質改善推行跟進確認工作；6、負責...
