雇傭關系與勞動關系有什么區(qū)別呢？下面，小編結合咨詢問題為您詳細介紹，希望對您有幫助。

咨詢：有個包工頭請我去干活。當時說好按天支付工資，但是現(xiàn)在工作已經(jīng)結束了，他卻沒有給我一分錢，只留下了一張欠條。請問該如何追討在這期間的工資呢？是不是向勞動部門提出勞動仲裁？

律師回答：有欠條可以證明包工頭拖欠工錢的事實。建議你先和包工頭協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以直接向管轄的法院提起訴訟，要求償還。判決生效后，可以向法院申請強制執(zhí)行。

關于你提出的問題“是不是向勞動部門提出勞動仲裁”，答案是否定的，你應該向法院起訴。

原因是你和包工頭之間的關系是短期的、不定期的雇傭關系，屬于勞務關系的一種，不同于勞動關系，主要由《合同法》、《民法通則》來調整。

勞動關系是指長期的、穩(wěn)定的、有定期收入的一種固定關系。主要適用《勞動法》、《勞動合同法》。如果是因為勞動關系發(fā)生的糾紛，才去勞動部門仲裁。