公司來了一個新同事，長得乖巧可愛，性格很熱情，剛來的時候大家都很喜歡她?？墒遣坏絻蓚€月的時間，她就變成了人人敬而遠之的“老鼠屎”了。最可怕的是，她竟然被人嫌棄而不自知，依然保持“老鼠屎”的辦事作風(fēng)。

在職場中常常會有這樣的一些“老鼠屎”，之所以把他們成為“老鼠屎”是因為他們常常影響到周圍的很多人，危害甚大。一般而言，職場中的“老鼠屎”大概分為以下幾種情況。

1.喜歡耍小聰明，喜歡挑撥是非。

職場中有兩種聰明，一種是努力工作追求上進，不斷提升自身能力的真聰明，還有一種是沒事偷奸?；?，貪點小便宜的假聰明?！袄鲜笫骸眰兙褪菍儆诤笳?，沒事在同事之間挑撥挑撥是非，工作上總想著自己偷點懶，沒事占點同事的便宜。常常會把整個部門搞的雞飛狗跳。這樣的人同事們自然敬而遠之。

2.工作不努力，還總找借口。

有些人很擅長嘴上功夫，表面上很積極向上，但是一落實到工作中就各種找借口。這種人會讓領(lǐng)導(dǎo)感到厭煩。另外，一個部門的工作量是固定的，一個人偷懶少工作，團隊其他人員的工作量就要跟上。所以這種人也不得同事的喜歡。

3.有一些大家無法接受的陋習(xí)。

職場中常常會有一些很奇葩的同事，有一些別人無法接受的陋習(xí)。比如愛貪小便宜、喜歡打聽別人隱私、說話大嗓門、說話不考慮別人感受……等等一些過度的行為，讓周圍人十分接受不了。

4.心胸狹隘，做事極不成熟。

還有一種人缺少成年人處事的成熟感，喜歡以自我為中心，并且心胸狹隘。只要別人說話或者做事情不順?biāo)麄兊男牧?，他們就會耍小孩子脾氣。發(fā)脾氣、哭，或者做出其他極端的行為。這種人十分不明事理，無法和他們講道理，所以職場人只好選擇惹不起，躲得起。

職場人被嫌棄、被孤立，肯定是自己自身存在問題的，如果不想變成人人嫌棄的“老鼠屎”，就該反思一下自己是否存在以上的問題。