用人單位不簽訂書面勞動合同，勞動者辭職時需提前30天通知嗎？
添加時間：2018-08-13 11:02:57
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案情：
甲某進(jìn)入A公司四個月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問：甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司？
解答：不需要。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面合同已經(jīng)違反了勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定，勞動辭職時可以直接依據(jù)《勞動合同法》第38條6款解除勞動合同無需提前30天通知用人單位。
本案中，因A公司不與甲某簽訂勞動合同，違反了勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定，所以甲某不需要提前30天通知A公司，可直接解除勞動合同。
