從畢業(yè)后到職場后，誰敢說自己沒有換過工作的。我們可能有這樣那樣的理由，向公司提交辭職報告。馬云也說過，員工離開公司的理由就兩個，一個是錢不夠，另一個是受委屈了。無論怎樣，我們在離職前一定要考慮清楚，到底有沒有辭職的必要，如果僅僅是一時沖動，你很有可能會失去一份非常好的工作機會。所以，在我們辭職前，一定要考慮清楚幾件事！

1.分析公司對自己發(fā)展的影響

為什么辭職？辭職的理由是什么？簡單的來講，一個員工想要在公司留存下去，至少滿足這四點其中的任意一點：第一個是可以賺到錢，第二個是可以得到發(fā)展，第三個是可以學到知識，第四個是可以得到快樂。我們離職的時候不妨也看一下，如果這四點一條也無法滿足的話，那么就沒有必要繼續(xù)待下去了。如果可以滿足其中的一點或者幾點，證明還是有繼續(xù)待下去的意義。千萬不要一時沖動毀了自 己的大好前程。

2.離職后是否可以有更好的發(fā)展

我們常說的一句話叫做“騎驢找馬”，這也是為什么很多職場人還沒有離職，就已經(jīng)開始找工作了，找到下家以后，再離職。這種人善于把自己的風險降到最低。

3.不要越跳越低

聰明人利用跳槽來漲薪，不聰明的人只會不停地換工作。這里的區(qū)別在哪里呢？因為聰明在平時就非常注重個人學習成長，儲備知識技能。當你已經(jīng)具備經(jīng)理的技能時，本公司既然不能滿足你的發(fā)展，那肯定需要尋求更好的發(fā)展了?，F(xiàn)在每個企業(yè)都缺人才，跳槽漲薪自然是很容易的事情。如果你平時也不注重個人成長，無論怎么跳，都不會有發(fā)展，只不過是換了一個搬磚的坑罷了。

4.做好最壞的打算

跳槽是一件有風險事情，既然已經(jīng)決定跳槽了，那么也就意味著你已經(jīng)想好了自己的后路。假如新的工作還沒有著落，現(xiàn)在的工作又丟了的情況下，你就需要提前做好準備了。

辭職之前一定要考慮好各方面因素。