美國(guó)《同工同酬法》頒布已有54年，然而女性仍在爭(zhēng)取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今男女平均薪資比例為1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例為1：0.54。按這個(gè)增長(zhǎng)速度，至少還要70年，美國(guó)男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。 ...[全文]
對(duì)于白領(lǐng)來說,在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評(píng)、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”。 上班遲到是生活中常見的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),遲到的原因,除了有的人確實(shí)有實(shí)際困難外,常常還有更深層的心理原因...[全文]
職場(chǎng)中老手和新人都發(fā)憷 如果一個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)、天賦稟異的作家，來到一群對(duì)于他來說是小字輩的人中間工作都會(huì)誠(chéng)惶誠(chéng)恐，那么應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼殹⑿率纸佑|新技術(shù)、或者是老手接觸新技術(shù)，轉(zhuǎn)學(xué)、搬家、換地方、換單位……那會(huì)有多少焦慮?！ ≡趯I(yè)職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查中，查閱到這樣一...[全文]
建筑世界上最不可或缺的一門專業(yè)，中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家更是不能例外，那么最為一個(gè)建筑工作人員，如何將建筑職業(yè)規(guī)劃，做好，才能對(duì)自己以后的事業(yè)起到幫助呢，建筑職業(yè)規(guī)劃對(duì)我們到底有什么意義呢？ 首先，他能讓我們了解現(xiàn)狀，建筑是一門比較混亂的專業(yè)，這其中的分支...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】請(qǐng)記住 你的付出都會(huì)以該有的方式 人這一生,就像一個(gè)耕種的農(nóng)民，不是在付出，就是在收獲。當(dāng)然，有人說，付出并不一定有回報(bào).這是大多數(shù)人都認(rèn)同的，也就是付出與得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告訴你的是，付出并不一定馬...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 人生就是一場(chǎng)修煉，一場(chǎng)修行。我們修煉人品、修煉道德、修煉毅力、修煉意志、修煉心性、修煉品質(zhì)、修煉能力......歸根結(jié)底，我們想通過自己的修煉讓生活變得更加美好。然而，在創(chuàng)造美好生活的同時(shí)，我們需要付出勞動(dòng)，為所服...[全文]
有人將上班第一天稱為職場(chǎng)生涯中“最重要的八小時(shí)”。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場(chǎng)生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€(gè)職業(yè)人？在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相？ 大四時(shí)，我和很多同學(xué)一樣，打著“實(shí)習(xí)”的旗號(hào)進(jìn)入一家...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志小故事--貴在堅(jiān)持 貴在堅(jiān)持 米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。 在這一個(gè)月之內(nèi)，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】職場(chǎng)成功必備的心態(tài) 1、決心 決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。馬云，曾說過自己奇貌不揚(yáng)，不過他會(huì)在自己集團(tuán)的年度晚會(huì)上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在...[全文]
以下法則適用于大多數(shù)公司，當(dāng)然，對(duì)于管理非常好的公司來說，不一定全部適用。 1、"變色龍"法則 保持最真的自己，讓別人看到他想看到的模樣 如果你加入的公司，boss很正直開明，那你只要努力工作就ok，做好人就有飯吃。不過，林子...[全文]
職場(chǎng)就是一個(gè)社會(huì)，什么樣的人都有，每一個(gè)新員工在進(jìn)入一個(gè)陌生的新環(huán)境的時(shí)候都會(huì)或多或少的受到老員工的排擠和欺負(fù)，多以很多新人在入職不久后就選擇離職。這也是許多HR頭疼的問題，好不容易找到一個(gè)合適的人，沒干幾天就走了，自己不得不重新招聘人。 新員工入職不久...[全文]
減薪？裁員？其實(shí)這都沒什么好擔(dān)心。掌握這4大黃金職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì)聰明工作的你，在職場(chǎng)會(huì)有更多安全感。 1. 省錢，再省錢！ 是時(shí)候縮減不必要的開支，計(jì)劃儲(chǔ)蓄了。真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，你一定會(huì)慶幸“幸虧當(dāng)時(shí)忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋，把那筆錢存進(jìn)...[全文]
說到職場(chǎng)生存法則，可能對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人來說是比較好奇的，不過對(duì)于在職場(chǎng)多年的老人來說也許他們也說不到職場(chǎng)如何生存，并非每一個(gè)人都能夠真正了解其中的要義所在，由于大家對(duì)于職場(chǎng)生存法則都不太清楚而又想了解的話，小編主要是希望通過這樣的方式，幫助到更多一些人群...[全文]
職場(chǎng)中，有這樣的一些人，他們對(duì)上能夠如魚得水，平步青云；對(duì)下又能把事務(wù)處理得有井井有條，其他同事又對(duì)他佩服得五體投地？不要以為他們天生就是這樣的能人，其實(shí)他們也是在工作中慢慢積累成果，下面就讓我們來看看作為上司的你和作為下屬的你應(yīng)該擁有哪些能力。 ...[全文]
作者：翁云凱] 有個(gè)在某外企工作了兩三年的白領(lǐng)向我求助，說自己已經(jīng)不堪重負(fù)--來自升遷、上司、業(yè)績(jī)方面帶來的種種壓力越來越大，每天工作十小時(shí)以上，身心疲憊到幾乎透不過氣來，試過了很多種方法，最后仍然難以擺脫巨大心理壓力的困擾。 其實(shí)這種...[全文]
混職場(chǎng)，可能會(huì)遇到各種尷尬場(chǎng)面，這個(gè)時(shí)候可千萬別做人那么實(shí)誠(chéng)，需要小計(jì)策化解這種尷尬。遭遇尷尬處理不當(dāng)還會(huì)影響上下級(jí)關(guān)系，同事關(guān)系，尷尬--就那么一瞬間，說不清，道不明，剪不斷，理還亂。有時(shí)讓人感到委屈和迷茫。 1.女領(lǐng)導(dǎo)家的"不速之客" ...[全文]
喬莉是公司企劃部的普通員工，她最看不起的就是本部門的劉紅。兩人同一年進(jìn)入公司，又同在一個(gè)部門工作，資歷相當(dāng)，但是，喬莉做人比較低調(diào)，她最看不慣劉紅"愛出風(fēng)頭"：整天風(fēng)風(fēng)火火、咋咋呼呼的，好像全部門就她一個(gè)人最有能耐一般。 漸漸地，喬莉就疏遠(yuǎn)了劉紅...[全文]
在我們前進(jìn)的在職場(chǎng)沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會(huì)讓他們失去對(duì)生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職 場(chǎng)保鮮,給自己充沛的精力去面對(duì)每一天重復(fù)的工作?想必很多職場(chǎng)人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵(lì)是必不可少的。下面給大家介紹職場(chǎng)保鮮的自我 激...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)中很多女性工作都是在大城市里面，大多數(shù)人都是白領(lǐng)級(jí)別的，每天都是在辦公室里面處理問題，每天的工作基本上沒有什么變化，所以很多耐不住寂寞的女性，內(nèi)心會(huì)出現(xiàn)焦躁不安的情緒，更多時(shí)候是胡思亂想；總是把自己的價(jià)值估計(jì)得太低了，工作上慢慢的表現(xiàn)出淡漠的情緒。如果...[全文]
生活是一面鏡子，你笑他就笑，你哭他也哭。其實(shí)這句話也是告訴我們生活中我們對(duì)待事物的情緒很重要，職場(chǎng)中也是如此，你有什么情緒對(duì)待工作，工作也會(huì)同樣回報(bào)給你。在職場(chǎng)打拼，難免會(huì)有很多的不順心，這將會(huì)給你的心理帶來很大的壓力，今天小編與你分享職場(chǎng)工作當(dāng)中如何管理你的...[全文]