崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制；
4、 負責辦理新員工入職事宜，在授權范圍內為員工答疑解惑。

央企，國有控股，行業(yè)競爭力較強。工作壓力小，福利待遇非常好，薪水具有一定競爭力。