崗位職責(zé)：
1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。
3、中高端人才侯選人初選，向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。
4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。
5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。
6、制訂和推進(jìn)公司績效考核體系。
7、審核公司培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行。
8、制訂和修改人力資源部管理制度，擬訂和頒布各項(xiàng)人力資源管理規(guī)定、通知。
9、人力成本利潤控制

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè)，211或985院校優(yōu)先考慮。
2、大、中型企業(yè)人力資源部門3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，外企或知名企業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和原則性強(qiáng)。
4、有人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)者優(yōu)先考慮。
5、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

是一家設(shè)計(jì)、制造電路保護(hù)元器件與提供電路綜合保護(hù)解決方案的公司，致力于創(chuàng)新的過溫保護(hù)、過電流保護(hù)、過電壓保護(hù)、主動(dòng)保護(hù)、組合保護(hù)的技術(shù)研究，幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。
　　 為工業(yè)、電子、新能源和高可靠性市場開發(fā)、制造、銷售產(chǎn)品。提供業(yè)界領(lǐng)先的溫度保險(xiǎn)絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護(hù)型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護(hù)器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護(hù)型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險(xiǎn)絲（FUSE）、主動(dòng)熔斷器（iTCO），以及適配器保護(hù)單元（PUA）等產(chǎn)品。