職位描述
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，要求精通人力資源管理理論，八年以上制造業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行績(jī)效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬與激勵(lì)體系，健全人事管理制度；
3、了解企業(yè)其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉人力資源各大模塊的業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的寫作能力，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力。
企業(yè)介紹
公司主要研發(fā)、生產(chǎn)汽車整車塑料件和金屬件裝置。是一汽大眾、上海大眾、奧迪、華晨寶馬、神龍富康等一級(jí)供應(yīng)商，并出口美國(guó)通用、克萊斯勒、德國(guó)大眾、奧迪等。
公司現(xiàn)有十余家子公司，3000~5000人，現(xiàn)誠(chéng)聘英才共謀大業(yè)！
