1、協(xié)助部長完成重大人力資源工作的推進；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構、員工晉升等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招，北京戶口；
2、8年以上人力資源管理經驗 ，并具有集團人力資源管理經驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

北京市政府重點發(fā)展集團，科技金融、產業(yè)投資和園區(qū)發(fā)展為三大主營業(yè)務，控參股若干企業(yè)，強大的平臺和發(fā)展空間。