崗位職責：1.根據(jù)人才引進規(guī)劃目標、人才引進階段性需求，制定人才引進計劃和實施方案，經(jīng)批準后按照崗位職責和任職條件要求組織實施招聘，如期交付招聘成果；2.負責梳理總結(jié)招聘進度與過程問題，分析集團各層面人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，及時反饋，調(diào)整人才引進方向，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；3.依據(jù)中長期招聘目標，對網(wǎng)絡(luò)、獵頭、媒體等招聘渠道的建立和維護、招聘渠道費用的申報和招聘使用成效管控；4.負責中高端職位、定向挖獵項目等招聘工作的組織實施，如期交付成果；5.編制后備人才選拔方案、人才儲備方案，建立外部人才儲備庫，探索多種人才引進與合作方式并實現(xiàn)成果交付；6.維護招聘管理制度、招聘用的介紹與宣傳資料，設(shè)計或引進面試評估工具，不斷提高面試準確度與用人成功率； 7.負責背調(diào)工作前置管理落位，修訂完善背調(diào)任務(wù)清單，建立資料信息庫，并對核心崗位背調(diào)結(jié)果真實性負全責。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1.學歷：本科及以上學歷。2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗。4.年齡：30-50歲。5.綜合素質(zhì)：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能為公司的運營和發(fā)展提供必要的支撐。

中原華信商貿(mào)集團有限公司，簡稱中原華信集團，創(chuàng)辦于1994年6月，是一家集醫(yī)療、制藥、醫(yī)藥零售、物業(yè)、酒店、房地產(chǎn)、教育等領(lǐng)域的多元化現(xiàn)代企業(yè)。華信集團自成立以來，始終以“回報社會、造福人民”為宗旨，堅持依法經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，搭建了完整的產(chǎn)業(yè)布局、構(gòu)建了完善而科學的現(xiàn)代化管理體系、探索了一套特色的運營模式，開創(chuàng)了廣闊的市場空間。
中原華信商貿(mào)集團有限公司下屬產(chǎn)業(yè)有：河南弘大心血管病醫(yī)院有限公司，新鄭市人民醫(yī)院；鄭州卓峰制藥有限公司，河南新眾康醫(yī)藥有限公司；鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學院，鄭州劍橋中學，新鄭華信劍橋小學，新鄭市華信小劍橋幼兒園；新鄭市寶恒皇宮大酒店有限公司；河南優(yōu)康置業(yè)有限公司，新鄭市弘盛物業(yè)管理有限公司，河南天信建設(shè)工程有限公司。
中原華信集團堅持多元化、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視自主創(chuàng)新，短短20年以來，華信集團已成為新鄭市龍頭企業(yè)標志和中原地區(qū)正在冉冉升起的一顆明星。近幾年，華信集團穩(wěn)步推進跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，集團創(chuàng)辦的各企業(yè)正分期進行跨越升級。