崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從需求調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試到上線的全過程，確保產(chǎn)品目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化：深入分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，主導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化與再造。通過引入先進(jìn)的數(shù)字化工具與平臺，提升業(yè)務(wù)流程的自動化與智能化水平。3、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地：參與制定公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)具體數(shù)字化項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的深度融合。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計：基于深入的需求分析，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），繪制產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖（如泳道圖）和產(chǎn)品架構(gòu)圖，確保設(shè)計方案能有效解決核心問題。5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與產(chǎn)品迭代：建立并維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析體系，深入挖掘數(shù)據(jù)價值，監(jiān)控產(chǎn)品運營效果，基于用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)推動產(chǎn)品的優(yōu)化與迭代任職要求：1 、本科及以上學(xué)歷，具有五年及以上流程管理或產(chǎn)品工作經(jīng)驗；2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，產(chǎn)品思路清晰，邏輯性強，；3、熟練使用原型設(shè)計、office辦公類軟件，如：AxureRP、墨刀、VISIO等； 5、 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、養(yǎng)殖行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。6、 接受短期出差，較強的團(tuán)隊協(xié)作精神、有責(zé)任心，能夠承擔(dān)較強的工作壓力；

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