職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲；
2、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成集團總部下達的各項任務(wù)和指標(biāo)；
3、主持召開總經(jīng)理辦公會議；協(xié)調(diào)各職能部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；
4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平；
5、加強公司員工隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和個人修養(yǎng)；
6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支；
7、直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)辦，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
任職要求：
1、教育程度：大專以上學(xué)歷；
2、年齡要求：38--48周歲；
3、十年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，兩年年以上大型城市綜合體總經(jīng)理工作經(jīng)驗（有籌備期項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
5、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；
6、具有較強的親和力、敏銳的洞察力與判斷、決策能力；
7、為人干練、踏實，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
