1.制定公司的人事管理制度，并負責實施和監(jiān)督，確保公司的人事政策符合國家法律法規(guī)和公司的實際情況；2.根據公司的業(yè)務需求，負責制定公司的績效考核標準，確保員工的表現能夠達到公司的預期目標，同時對績效不佳的員工進行輔導和引導；3.負責公司的人才招聘，包括制定招聘計劃.發(fā)布招聘信息.篩選簡歷等工作，確保公司招聘到符合要求的員工；4.負責公司的培訓和發(fā)展，包括制定培訓計劃.開展培訓課程等工作，確保公司員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司業(yè)務發(fā)展的需要；5.負責公司的薪酬福利管理，包括制定福利計劃.發(fā)放福利等工作，確保公司員工的福利待遇符合實際情況。職位要求：1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.有3年以上0-1或1-N的科技型公司的人事管理經驗；3.具有敏銳的人事洞察力和較強的溝通協(xié)調能力；4.熟悉公司的人事管理制度和流程，能夠協(xié)助公司領導處理人力資源管理方面的事宜。

常熟市德晟光電有限公司是一家專注于研發(fā)和生產半導體激光模組的高新技術企業(yè)。我們有著豐富技術經驗的工程師團隊和專業(yè)的銷售團隊，目前公司產品銷往全球二十多個國家和地區(qū)。.優(yōu)秀的生產和客戶服務能力，快速的交貨能力，嚴格的質量把控能力使我們的產品具有高質量，高穩(wěn)定性和高競爭力。