工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善薪酬績效體系并負(fù)責(zé)落地，包含但不限于：優(yōu)化績效制度、搭建薪酬體系等；2、基于市場調(diào)研、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，制定合理的薪酬方案、激勵方案；3、統(tǒng)籌崗級、晉升等公司級項(xiàng)目的推動及實(shí)施；4、跟蹤相關(guān)方案的落地執(zhí)行情況和效果，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，并根據(jù)需要及時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保內(nèi)部關(guān)鍵人才激勵和保留?及外部關(guān)鍵人才吸引。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉掌握薪酬績效管理的理論知識，并具備5年以上實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉主流績效管理工具，并具有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能抓住業(yè)務(wù)邏輯并提出解決方案，數(shù)據(jù)敏感度高，抗壓力強(qiáng)，自驅(qū)；5.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、游戲行業(yè)、咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。已讀15:07對外發(fā)布用“薪酬績效負(fù)責(zé)人”，最終級別，以面試結(jié)果后的

PLAY800 成立于2014年4月，是一個專注于做精品IP改編的移動游戲知名發(fā)行平臺。公司自成立以來與研發(fā)公司合力發(fā)行推廣了上百款精品游戲。一直以來，PLAY800始終堅守初心，秉持著“為世界創(chuàng)造快樂”的核心價值理念，深度挖掘精品IP，多方聯(lián)動改編發(fā)行手游作品，讓用戶在游戲中收獲快樂，致力于成為最具影響力的互動娛樂企業(yè)。1、公司向員工提供豐厚且極具競爭力的薪酬2、彈性工作制，每個工作日有餐費(fèi)補(bǔ)貼3、每周有豐富的下午茶，各種水果、各種小吃都給你安排安排4、生日趴，王者局，吃雞賽，運(yùn)動會……安排安排！5、2000多平方米超甲級寫字樓，一線江景，辦公環(huán)境優(yōu)美6、入職五險一金，符合條件者并額外購買商業(yè)保險7、每周組織籃球+羽毛球活動+年度體檢8、年度調(diào)薪機(jī)會+豐厚獎金+年終獎9、重視員工全面發(fā)展，開展各類型成長培訓(xùn)10、加入我們，還有更多驚喜等著你哦~