崗位職責(zé)1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與基地實(shí)際，制定公司發(fā)展規(guī)劃及銷(xiāo)售、生產(chǎn)計(jì)劃；分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保障基地穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，核心考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。?2.銷(xiāo)售管理：?(1)落地集團(tuán)品牌區(qū)域推廣，完成試驗(yàn)示范田建設(shè)，組織觀摩、農(nóng)戶(hù)技術(shù)指導(dǎo)等活動(dòng)，收集市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)信息，考核經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)量、試驗(yàn)示范田建設(shè)完成率、推廣活動(dòng)覆蓋農(nóng)戶(hù)數(shù)；(2)分解集團(tuán)銷(xiāo)售目標(biāo)至大區(qū)，制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并調(diào)整策略，確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成，考核標(biāo)準(zhǔn)噸銷(xiāo)量、高 A 產(chǎn)品銷(xiāo)量。?3.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：?制定生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本、質(zhì)量控制及技術(shù)改造，考核訂單交付準(zhǔn)時(shí)率、客戶(hù)投訴處理及時(shí)率、生產(chǎn)成本；?落實(shí)并監(jiān)督生產(chǎn)安環(huán)措施，排查隱患，督導(dǎo)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，考核安全事故數(shù)。?4.內(nèi)外部溝通協(xié)作：協(xié)調(diào)部門(mén)做好產(chǎn)供銷(xiāo)銜接，滿(mǎn)足訂單需求，考核訂單滿(mǎn)足率；?維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，處理危機(jī)事件，爭(zhēng)取政策支持與項(xiàng)目扶持。?5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：按集團(tuán)要求開(kāi)展人才招留育用、企業(yè)文化與梯隊(duì)建設(shè)；組織違規(guī)排查，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)廉潔自律意識(shí)，考核核心人才留存率、員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率、團(tuán)隊(duì) KPI 達(dá)標(biāo)率。任職要求1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，48歲以?xún)?nèi)。優(yōu)先特肥生產(chǎn)廠家背景，其次復(fù)合肥領(lǐng)域；熟悉化肥行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，精通肥料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全流程管理。?2.團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)先管理過(guò) 200 人以上團(tuán)隊(duì)者，至少需具備 100 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?3.能力要求：具備良好政府關(guān)系與公關(guān)能力；擁有豐富的生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。工作地：貴州、遼寧、山東、河南、安徽、廣東各1位

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