崗位職責(zé)1.經(jīng)營規(guī)劃：依據(jù)集團戰(zhàn)略與基地實際，制定公司發(fā)展規(guī)劃及銷售、生產(chǎn)計劃；分解年度經(jīng)營指標(biāo)，保障基地穩(wěn)定運營與業(yè)績增長，核心考核經(jīng)營目標(biāo)。?2.銷售管理：?(1)落地集團品牌區(qū)域推廣，完成試驗示范田建設(shè)，組織觀摩、農(nóng)戶技術(shù)指導(dǎo)等活動，收集市場需求與競爭信息，考核經(jīng)銷商數(shù)量、試驗示范田建設(shè)完成率、推廣活動覆蓋農(nóng)戶數(shù)；(2)分解集團銷售目標(biāo)至大區(qū)，制定年度營銷計劃，監(jiān)督執(zhí)行并調(diào)整策略，確保銷售指標(biāo)達(dá)成，考核標(biāo)準(zhǔn)噸銷量、高 A 產(chǎn)品銷量。?3.生產(chǎn)運營管理：?制定生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)成本、質(zhì)量控制及技術(shù)改造，考核訂單交付準(zhǔn)時率、客戶投訴處理及時率、生產(chǎn)成本；?落實并監(jiān)督生產(chǎn)安環(huán)措施，排查隱患，督導(dǎo)環(huán)保設(shè)施運行，考核安全事故數(shù)。?4.內(nèi)外部溝通協(xié)作：協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)供銷銜接，滿足訂單需求，考核訂單滿足率；?維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，處理危機事件，爭取政策支持與項目扶持。?5.團隊建設(shè)：按集團要求開展人才招留育用、企業(yè)文化與梯隊建設(shè)；組織違規(guī)排查，強化團隊廉潔自律意識，考核核心人才留存率、員工培訓(xùn)計劃完成率、團隊 KPI 達(dá)標(biāo)率。任職要求1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，48歲以內(nèi)。優(yōu)先特肥生產(chǎn)廠家背景，其次復(fù)合肥領(lǐng)域；熟悉化肥行業(yè)市場動態(tài)、政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，精通肥料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全流程管理。?2.團隊管理：優(yōu)先管理過 200 人以上團隊者，至少需具備 100 人以上團隊管理經(jīng)驗。?3.能力要求：具備良好政府關(guān)系與公關(guān)能力；擁有豐富的生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、運營管理經(jīng)驗。工作地：貴州、遼寧、山東、河南、安徽、廣東各1位

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