崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；任職標準：1.本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經驗；2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；4.優(yōu)秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；5.強烈的自我驅動力，較強的學習能力。

深科陸電子成立于1996年，2007年上市（股票代碼：002121），注冊資本14.1億元，大股東為深圳市資本運營集團有限公司（國資委下屬企業(yè)），是以能源的發(fā)、配、用、儲產品業(yè)務為核心，集自主研發(fā)、生產、銷售及服務為一體的國家重點高新技術企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋智能電網、新能源及綜合能源服務三大領域，致力于打造世界能源服務商。 科陸在廣東建有3.6萬平方米的研發(fā)基地和10萬平米生產基地，光明建有33萬平的智慧能源產業(yè)園，并在南昌、昆山、宜昌等自有智能電網大型工業(yè)園。分支機構和營銷網絡遍布國內30多個主要城市， 印度、丹麥、俄羅斯、巴西、泰國、新加坡等全球上百個國家和地區(qū)打開了市場。 作為我國電力行業(yè)首批設立企業(yè)博士后科研工作站的民營企業(yè)，科陸電子研發(fā)并生產了十幾大類共計200多種產品，產品通過國網、南網認證，海外電能表產品通過了多項國際主流認證，包括MID、 KEMA、 STS、 DLMS、 STS6、 IDIS認證等。智能配網系列產品通過中國電科院專項檢測、協議一致性檢測和加密認證檢測，是國內產品資質認證最為全面的廠家之一。 科陸的發(fā)展順應國家新基建政策號召及當今社會經濟環(huán)境對新能源的迫切需求，立志成為一家偉大的、有夢想的公司，堅持科技創(chuàng)新，用綠色能源清潔世界！ 獲得獎項和榮譽 1. 國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、國家創(chuàng)新示范企業(yè)、廣東省科陸智能電網院士工作站、博士后科研工作站、國家可再生能源儲能與并網工程實驗室 2．國家能源科技進步二等獎、廣東省科學技術一等獎、湖南省科技進步一等獎、中國機械工業(yè)科技進步一等獎、廣西科學技術進步二等獎、深圳市市長創(chuàng)新獎、深圳工業(yè)大獎等上百個國家/省/市/權威機構獎項 3．獨立承擔了多項國家863計劃專項科研項目和多項廣東省、深圳市科技計劃項目，累計獲得專利985項 期待追求自我驅動、腳踏實地的優(yōu)秀人才加入，在這里您可以得到： 綜合能力提升：師帶徒干中學、管理專家授課&實戰(zhàn)；科陸企業(yè)大學，多維學習成長 快速職業(yè)發(fā)展：以貢獻者為本，尊重能力和結果，提供充分支持，雙通道職業(yè)發(fā)展，設立管理和專業(yè)技術雙晉升通道，最快半年升職加薪 沉穩(wěn)&激情的團隊：科陸追求“精英團隊”，不斷反思、持續(xù)進步的價值觀指導我們充滿工作和成長熱情 高端大氣的工作環(huán)境：科技園自有高端寫字樓，遠離擁擠，鬧中取靜 勞逸結合的工作方式：五天工作制，公司班車通勤，年度旅游、月度活動、員工俱樂部、固定團建經費等員工關懷&福利保障：人才房/員工宿舍、五險一金，年度體檢，常出差人員意外險，幫助優(yōu)秀員工積分入戶、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、慰問禮金、重大節(jié)假日關懷禮品、加班餐充分激勵的薪酬體系：有競爭力的固定薪酬+專業(yè)技能補貼+績效/項目獎金+年終獎，每年調薪機會