崗位職責(zé)Responsibilities- 負(fù)責(zé)ROO及后續(xù)產(chǎn)品的渠道運(yùn)營(yíng)策略，制定產(chǎn)品在泰國(guó)發(fā)行團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部各渠道合作方案、推廣規(guī)劃，主導(dǎo)泰國(guó)手游渠道（iOS、Google Play、其他三方渠道）的籌備、發(fā)行和日常運(yùn)營(yíng)工作- 在游戲不同版本階段，結(jié)合不同渠道特點(diǎn)，制定基于渠道用戶屬性、流量能力的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案并推進(jìn)本地化落地，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率、用戶導(dǎo)入效率和商業(yè)化價(jià)值拓展，為泰國(guó)發(fā)行渠道的預(yù)約、新進(jìn)、留存等維度目標(biāo)負(fù)責(zé)- 協(xié)同JoyMaker全球商務(wù)渠道核心策略，負(fù)責(zé)泰國(guó)各發(fā)行渠道的商務(wù)拓展及日常維護(hù)，需要對(duì)渠道接入、商務(wù)資源、綜合效果有判斷能力，制定對(duì)接泰國(guó)渠道的短、中、長(zhǎng)期活動(dòng)方案，實(shí)現(xiàn)ROO游戲版本、賽事活動(dòng)發(fā)行及宣發(fā)策略的對(duì)外有效溝通，與渠道建立良好合作，挖掘新型合作機(jī)會(huì)，協(xié)調(diào)和解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及跨部門的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)雙方目標(biāo)效果負(fù)責(zé)崗位要求Requirements- 3-5年游戲發(fā)行渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有至少一款手游產(chǎn)品在泰國(guó)市場(chǎng)從籌備到上線的完整發(fā)行和渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉泰國(guó)手游產(chǎn)品和渠道的運(yùn)營(yíng)思路和趨勢(shì)，在助力產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)優(yōu)良渠道推廣效果上有自己的理解和經(jīng)驗(yàn)沉淀- 在素材制作、投放提效、活動(dòng)設(shè)計(jì)推廣、能力合作等渠道基礎(chǔ)事項(xiàng)上有扎實(shí)的基本功，具備流量運(yùn)營(yíng)思維和數(shù)據(jù)敏感度，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況，聯(lián)動(dòng)各方資源，助力產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)發(fā)行目標(biāo)- 熟悉ROO，熱愛MMO游戲，了解泰國(guó)手游市場(chǎng)上不同流量運(yùn)作和獲客方式，結(jié)合JoyMaker產(chǎn)品特質(zhì)，主動(dòng)挖掘各平臺(tái)創(chuàng)新帶量模式- 泰語(yǔ)母語(yǔ)，中文或英文書面及口語(yǔ)流利者優(yōu)先- 具備良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系維護(hù)技巧，條理性強(qiáng)，合作意識(shí)佳- 思維活躍，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能快速融入國(guó)際化工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力和項(xiàng)目管理能力強(qiáng)

【我們很牛掰】歡樂互娛，行業(yè)內(nèi)少有的連續(xù)成功的游戲研發(fā)公司，成功出品月流水過億的頁(yè)游《街機(jī)三國(guó)》、月流水過10億的手游《龍之谷》，2018年《英雄殺》H5上線突破百萬DAU，2020年《仙境傳說RO》上線韓服，高居排行榜前三。作為騰訊戰(zhàn)略合作伙伴，多款優(yōu)秀IP手游在研，多款戰(zhàn)略性ACT/ARPG品類游戲，并積極布局海外市場(chǎng)?！緢F(tuán)隊(duì)很牛掰】目前團(tuán)隊(duì)伙伴400多，團(tuán)隊(duì)年輕而充滿活力；在這里，人人都因有夢(mèng)想而富有激情！更有很多領(lǐng)域的大咖/牛人在！ - 連續(xù)爆款的制作人- 美術(shù)界的大?？蓸饭? 有TGA 的優(yōu)秀電競(jìng)選手- 更有2位World Final，10位 Gold Medal ACMer，40+ Silver Medal ACMer （國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽）……【注重牛人培養(yǎng)】- 扁平化管理，不按資排輩，一切以才華、貢獻(xiàn)為衡量；- 連續(xù)9年的“ACM特種兵”訓(xùn)練營(yíng)，持續(xù)為公司和行業(yè)輸出優(yōu)質(zhì)人才- 今年起即將在服務(wù)器專家/游戲策劃師領(lǐng)域也輸出系列訓(xùn)練營(yíng)【感悟&自省】成立于2009年。公司有過非常輝煌的頂峰，也有過失速墜入谷底的煎熬和自我否定。這樣的經(jīng)歷對(duì)我們是非常珍貴的財(cái)富，多次的反思復(fù)盤極大地幫助我們對(duì)事業(yè)、價(jià)值、使命有更深的理解。-我們注重長(zhǎng)期規(guī)劃和持續(xù)發(fā)展，有非常清晰的使命愿景和戰(zhàn)略。-我們不再滿足于單純輸出感官刺激的游戲，而是著眼于要做更有意義有價(jià)值的事，即通過公司在策劃、研發(fā)等領(lǐng)域這些年集聚的專業(yè)力量，去制作一系列借助游戲、動(dòng)漫等場(chǎng)景，可以帶來感悟，引發(fā)思考、有所收獲的優(yōu)秀作品，如同迪士尼那樣從文化產(chǎn)業(yè)角度輸出人們以更全面的歡樂和夢(mèng)想。-我們?cè)趫?jiān)守堅(jiān)持上有很多實(shí)踐，例如十屆特種兵，十年騎行，四次《時(shí)間的朋友》，五屆技術(shù)節(jié)....【渴求牛掰的你】我們信奉優(yōu)秀的人才創(chuàng)造優(yōu)秀的產(chǎn)品我們?cè)敢馓峁┓浅V闊的舞臺(tái)和有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以成就人才發(fā)展與夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)- 免費(fèi)三餐- 行業(yè)內(nèi)高達(dá)90分位的薪酬滿意度水平 -家人關(guān)愛：每年一次父母體檢，可以兩人共報(bào)銷1000元體檢費(fèi)用。-家人探親：非滬籍員工父母、配偶、子女來滬，員工可享受兩天帶薪假期陪護(hù)，并報(bào)銷這兩天內(nèi)500元/人的費(fèi)用。-過年多放幾天年假，帶薪陪家人 對(duì)人才要求很高的我們，只要你夠自信，歡迎來挑戰(zhàn)！加入歡樂戰(zhàn)隊(duì)，創(chuàng)造歡樂作品，成就歡樂人生！歡樂互娛-歡樂從這里開始。