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物業(yè)經(jīng)理(J14626)

刷新時間:2026-04-17

谷川聯(lián)行

12-20萬

奉賢區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:奉賢區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)的物業(yè)運營統(tǒng)籌管理工作;2、熟悉產(chǎn)業(yè)園運營模式,定期進行周邊市場調(diào)研;3、負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)業(yè)園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)施設(shè)備、客戶維護、客戶服務(wù)等);4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目與工程、招商的前期溝通;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目物業(yè)費的測算及團隊建設(shè);6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園物業(yè)的運營管理成本管控;7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園品牌打造、園區(qū)運營及綜合性專業(yè)服務(wù)。任職要求:1、物業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持物業(yè)管理資格證;2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有工業(yè)產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3、熟悉物業(yè)運作模式,具有項目工程竣工后資產(chǎn)移交相關(guān)經(jīng)驗;4、具有較強組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力;5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。周末雙休,可提供住宿

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT·互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)介紹

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年,注冊資本一億元人民幣,是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司,致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新動力,推進產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、運營、發(fā)展的行政市場化、產(chǎn)業(yè)化,為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻新能量,是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設(shè)有公司機構(gòu),即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底,線下團隊為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù),成功落地2千余家,協(xié)助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣,引進總部經(jīng)濟項目已產(chǎn)生稅收超50億元,管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商,秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨,打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺,幫助企業(yè)科學(xué)選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
二、企業(yè)文化
1)愿景:打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺,幫助企業(yè)科學(xué)選址,高效發(fā)展;協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè),優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合,將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
2)價值觀:創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進。
三、薪資福利
1)作為招商行業(yè)標(biāo)桿,具有市場競爭力的薪酬:高額業(yè)績獎勵,每年兩次晉升、調(diào)薪機會;
2)高大上的辦公環(huán)境:地標(biāo)建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3)每月豐富的團建活動;
4)餐費補貼、防暑降溫補貼;
四、培訓(xùn)發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才,在谷川,"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持,不受限的成長空間,鼓勵員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段,量身定制系統(tǒng)性培訓(xùn):
1)崗前:新員工雛鷹計劃
2)崗中:導(dǎo)師制培養(yǎng)+銜接訓(xùn)(谷川大學(xué)線上資源)
3)職業(yè)發(fā)展:專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線(管理晉升培訓(xùn))

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