職位描述1、深入理解公司與業(yè)務的發(fā)展情況，識別組織在文化、管理、協(xié)作等方面的關(guān)鍵問題，并從內(nèi)容視角提出解決思路；2、將抽象的管理理念、業(yè)務實踐轉(zhuǎn)譯為清晰、有傳播力的內(nèi)容議題與表達方式（包括但不限于文章、視頻、創(chuàng)意內(nèi)容等）；3、獨立或協(xié)同完成內(nèi)容策劃與生產(chǎn)，能夠基于目標設(shè)計內(nèi)容結(jié)構(gòu)，而不僅是執(zhí)行創(chuàng)作；4、與全球團隊合作，推動跨文化背景下的內(nèi)容共創(chuàng)與傳播，確保表達準確且有效；5、結(jié)合不同渠道特點，設(shè)計內(nèi)容分發(fā)與傳播策略，并通過數(shù)據(jù)與反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容效果。職位要求1、5年以上內(nèi)容、咨詢、媒體或相關(guān)經(jīng)驗，具備扎實的內(nèi)容表達能力，有復雜議題的表達經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備較強的結(jié)構(gòu)化思考能力，能夠從復雜信息中提煉關(guān)鍵問題，并形成清晰判斷；3、對組織運作和管理問題有興趣和理解，能夠從業(yè)務和管理視角判斷內(nèi)容價值，而非僅從傳播角度出發(fā)；4、有較強的項目管理能力，能夠推動多方協(xié)作和項目落地；5、具備跨文化溝通能力，英語可作為工作語言者優(yōu)先。

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