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企
崗位職責1、需求計劃：分析歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及客戶需求，預測配件需求量；制定月度/季度/年度配件采購計劃，平衡庫存周轉(zhuǎn)與服務水平。 2、庫存管理：監(jiān)控庫存水位，設定安全庫存標準，避免缺貨或積壓；處理呆滯庫存，制定消化方案（如促銷、調(diào)撥）。3、供應鏈協(xié)同：與采...
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企
薄板件工作中心主任
15-23萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
專業(yè)技能要求：?掌握薄板件材料特性（如冷軋板、鍍鋅板）及加工工藝（沖壓、折彎、焊接、表面處理等），能解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。?熟悉薄板件生產(chǎn)設備（如沖床、折彎機、焊接機器人等）的操作與維護管理。?能夠?qū)ν垦b工藝流程進行質(zhì)量控制，溝通標準并實施，提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定...
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企
崗位職責1.負責各產(chǎn)品售后服務技術(shù)指導，解決設備的重大故障；2.負責服務工程師技能等級的認證和考評；3.負責編制各產(chǎn)品的服務培訓計劃并組織實施；4.負責管控代理商、分公司的培訓建設工作；1. 負責快反團隊成員的技能提升、全國技能比武方案的制訂與實施；2. 負責...
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企
1.負責多樣化產(chǎn)品行業(yè)趨勢、競品動態(tài)與市場需求；2.傳遞市場需求情況協(xié)調(diào)研發(fā)資源推動多樣化新品開發(fā)；3.協(xié)助代理商多樣化業(yè)務運營，根據(jù)區(qū)域特點制定定向銷售方案；4.配合制定營銷策略優(yōu)化銷售。1.本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上產(chǎn)品管理、銷售或市場營...
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企
智能駕駛專家
25-45萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負責智能化工程機械挖掘機的算法研究、產(chǎn)品管理工作
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企
配電工程師
13-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉380v、6kv、10kv、38kv輸配電，做新能源電動挖掘機配電端研發(fā)工作
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企
組織發(fā)展OD
13-22萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1、負責某體系的人才發(fā)展，并開展組織診斷、組織調(diào)整、人崗匹配、效率提升等工作，對體系的人才滿足情況和人崗匹配情況以及勞動效率負責。2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變化及時開展業(yè)務洞察，出具組織架構(gòu)、匯報關(guān)系、定崗定編等的報告。主要要求：1、本科及以上學歷，5年以...
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企
研發(fā)項目管理工程師
13-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.項目全生命周期管理：統(tǒng)籌研究院項目從需求分析、立項、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控及結(jié)項驗收的全流程管控，確保各階段目標按時達成；2.進度跟蹤與風險控制：協(xié)同項目經(jīng)理制定項目計劃，監(jiān)控里程碑節(jié)點，識別并協(xié)調(diào)解決項目風險及異常問題；3.資源協(xié)調(diào)與溝通：統(tǒng)籌內(nèi)外...
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企
統(tǒng)籌事業(yè)部產(chǎn)品全球認證規(guī)劃，主導風險評估體系搭建，確保產(chǎn)品合規(guī)準入并規(guī)避技術(shù)/法律風險。
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企
資料工程師
7-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責產(chǎn)品資料（零部件圖冊、操保手冊、維修手冊等）編制和管理2、產(chǎn)品資料變更處理和版本管理3、售后資料問題的支持和處理4、通過需求收集和對標等途徑，提升存量資料質(zhì)量和準確率二、任職資格1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)2、熟悉/了解產(chǎn)品資料編制方...
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企
礦挖研發(fā)崗
20-50萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責?產(chǎn)品研發(fā)主導：負責礦用挖掘機產(chǎn)品的整體研發(fā)工作，從參數(shù)規(guī)劃、布局設計到核心技術(shù)的選用與優(yōu)化，全程把控，確保產(chǎn)品技術(shù)先進，按時交付研發(fā)成果。?市場調(diào)研與競品分析：深入調(diào)研礦山開采市場需求，分析競爭對手礦挖產(chǎn)品特點，為公司礦挖產(chǎn)品的升級改進提供有力依據(jù)，...
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企
拖電挖機研發(fā)崗
20-50萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責?主導拖電挖掘機核心技術(shù)研發(fā)，解決應用中的技術(shù)問題。?參與產(chǎn)品整體設計，根據(jù)市場反饋優(yōu)化升級產(chǎn)品。?負責研發(fā)項目規(guī)劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門資源推進項目。?制定技術(shù)標準與工藝流程，跟蹤行業(yè)動態(tài)更新標準。?指導團隊技術(shù)工作，分享經(jīng)驗促進創(chuàng)新。?為市場銷售提...
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企
計量工程師
4-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、負責計量校驗工作，客戶現(xiàn)場及實驗室。2、負責計量標準器的維護和保養(yǎng)，進行期間核查等工作。3、參與實驗室建設工作，配合完善體系。4、負責分配的外出車輛的保管和保養(yǎng)。5、按規(guī)定時間內(nèi)完成證書制作。6、及其他相關(guān)領導交辦的其他工作。任職條件：1、大專及...
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企
銷售代表
相同職位
5-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
有興趣從事計量校準，檢測行業(yè)的有志青年
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企
銷售工程師
相同職位
6-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責拓展責任區(qū)域的市場和銷售工作，完成擬定的銷售任務； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求：1、性格外...
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企
銷售代表
相同職位
6-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責拓展責任區(qū)域的市場和銷售工作，完成擬定的銷售任務； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求：1、性格外...
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企
崗位職責1.市場開拓與銷售達成：負責區(qū)域內(nèi)變頻器的銷售推廣工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，達成銷售目標。深入了解市場動態(tài)，制定銷售策略，統(tǒng)籌市場開發(fā)，完成公司設定的銷售任務。2.客戶關(guān)系管理與需求挖掘：建立良好的客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求并提供針對性解決方案。3.市...
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企
閥門總工程師
20-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科及以上學歷，機械設計、制造等相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用機械設計軟件，能完成各類閥門圖紙的設計；3、有總工職稱優(yōu)先。4、熟悉閥門有關(guān)認證（API認證、TS認證等）
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企
職責描述：1、負責區(qū)域內(nèi)新能源行業(yè)頭部客戶的品牌入圍，并統(tǒng)籌業(yè)務承接； 2、負責公司配電產(chǎn)品銷售； 3、承擔團隊業(yè)績指標，負責團隊搭建以及人才培養(yǎng)。任職要求：1、本科 以上學歷，市場營銷或電力、電氣相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上配電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 3、具備儲能、逆變...
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企
社會工資待遇：28一小時一、主營業(yè)務：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。二、招聘要求：17-50歲，必須會26個英文字母，不穿無塵服，普通工衣，站坐班隨機分配。優(yōu)勢：不穿無塵服+不過安檢門+能認識26個英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】二、1、工資以打卡方式每...
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企
1.具備低壓電氣相關(guān)行業(yè)銷售5年以上經(jīng)驗，具有新能源相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.具有較強的市場洞察、布局規(guī)劃能力，業(yè)務敏銳度高，有一定的市場分析能力，善于發(fā)掘市場新需求；3.有著強烈的進取心和工作主動性，勇于挑戰(zhàn)新目標，實現(xiàn)高績效。4.對待工作保有熱情，...
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企
光電銷售工程師
10-16萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1. 本科及以上學歷，光學、光電子、物理學、光通信類等理工科專業(yè)，碩博優(yōu)先；2. 有光電產(chǎn)品/儀器儀表等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆畢業(yè)生中有光電行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 具備光電產(chǎn)品基本知識，具備自主學習的能力；掌握一定的商務溝通技巧；具備市場信息分析整理...
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企
銷售工程師（蘇州）
8-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【上海天逸電器有限公司】招聘職責描述：1、負責區(qū)域現(xiàn)有經(jīng)銷商的管理和維護，及拓展新經(jīng)銷商和OEM客戶； 2、負責行業(yè)重點客戶的新產(chǎn)品推廣、客戶維護工作； 3、了解行業(yè)客戶發(fā)展、競爭品牌的動態(tài)，針對具體客戶分析銷售中存在的問題以及解決的辦法；4、 獨立拜訪行業(yè)重...
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企
工作職責1、負責公司信息化項目實施過程中的質(zhì)量、交期、成本控制，并管理項目實施團隊；2、負責收集并引導用戶需求，協(xié)調(diào)和平衡內(nèi)外部資源，達成一致目標，推動項目按時交付上線，提高用戶滿意度；3、負責持續(xù)跟蹤項目進度，提交項目管理文檔，識別項目中存在的風險，評估、分...
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企
負責銷售電力電子類電容器，直流支撐、高頻交流濾波、阻尼吸收、儲能類電容器；產(chǎn)品主要應用于光伏、風電、焊機、UPS、SVG、開關(guān)電源、電動汽車、電力機車及柔性高壓直流輸電等電力電子行業(yè)。具體要求：1、誠實守信、積極進取、良好的團隊合作精神；2、熱愛銷售工作，富有...
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企
C#軟件工程師
8-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：工作內(nèi)容:開發(fā)C#桌面端應用和Web Service,實現(xiàn)工業(yè)設計軟件SolidWorks與PLM軟件的一體化業(yè)務邏輯任職要求：1.有至少一年的C#工作經(jīng)驗 2.態(tài)度端正，有文檔制作經(jīng)驗，執(zhí)著于編碼規(guī)范 3.有一定的英語閱讀能力，能夠自行搜索技術(shù)答案
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企
1、負責公司每月的考勤匯總，薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率，每月5日前準時發(fā)放薪酬2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才3、組織制定公司人事規(guī)章制度，完善組織架構(gòu)，合理有效配置人力資源4、組織開展工作分析，編制崗位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位...
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企
負責統(tǒng)籌設計部日常工作，帶領設計團隊開展重大項目的項目的設計及效果驗證，把握市場熱點產(chǎn)品的應用和開發(fā)，推廣行業(yè)新材料、新工藝，有敏銳的市場洞察能力。任職要求：1、本科以上學歷，5年以上工作相關(guān)照明行業(yè)工作經(jīng)驗，且在同行知名企業(yè)工作經(jīng)歷2、具有建筑設計、景觀設計...
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企
硬件工程師
相同職位
10-15萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.主導新產(chǎn)品方案討論、設計，負責原件選型、 硬件原理圖設計、PCB設計、輸出設計開發(fā)文件；2. 負責嵌入式平臺程序編寫、系統(tǒng)調(diào)試；3. 配合測試工程師測試產(chǎn)品，編寫測試規(guī)程，輸出相關(guān)工藝文件等；4. 配合生產(chǎn)工程師完成量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化，解決生產(chǎn)中的異常問...
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企
高級硬件工程師
相同職位
10-15萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.主導新產(chǎn)品方案討論、設計，負責原件選型、 硬件原理圖設計、PCB設計、輸出設計開發(fā)文件；2. 負責嵌入式平臺程序編寫、系統(tǒng)調(diào)試；3. 配合測試工程師測試產(chǎn)品，編寫測試規(guī)程，輸出相關(guān)工藝文件等；4. 配合生產(chǎn)工程師完成量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化，解決生產(chǎn)中的異常問...
