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  • 所屬行業(yè):
    • 光伏檢測業(yè)務渠道開發(fā)專員/...

      8-16萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 渠道拓展與客戶開發(fā)(1) 渠道規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及光伏行業(yè)特點,協(xié)助部門制定渠道開發(fā)策略,識別并鎖定高潛力渠道類型;(2) 客戶挖掘:通過多渠道,主動尋找潛在渠道客戶(企業(yè)或個人),建立初步聯(lián)系;(3) 商務談判:與目標渠道客戶進行商務洽談,明...
    • 能源項目管理

      12-20萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項目實施階段工程管理1、 負責協(xié)助項目合規(guī)手續(xù)跑辦。2、 負責與甲方、施工單位、設計單位、監(jiān)理單位等相關合作單位的工作對接。3、 負責項目建設的安全、質(zhì)量、進度、成本控制的總協(xié)調(diào)和各分包單位監(jiān)管。4、 項目從開工到竣工驗收、電站移交全程關鍵節(jié)點...
    • 技術經(jīng)理(電氣二次)

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責光伏項目現(xiàn)場勘查,收資整理、模擬計算,進行項目可行性分析,制定可研報告。2、負責光伏電站排布、電氣、系統(tǒng)獨立設計,方案編制、項目核算。3、負責光伏系統(tǒng)設備選型以及光伏系統(tǒng)和電氣深化設計。4、有能力指導現(xiàn)場施工、設備安裝和調(diào)試。5、協(xié)調(diào)解決供電...
    • 光伏系統(tǒng)運維工程師

      6-12萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 在光伏電站建設期介入,協(xié)助工程項目經(jīng)理從運維角度對工程建設提出優(yōu)化意見。2、 負責公司新建光伏電站的生產(chǎn)準備工作,并配合公司相關部門完成對項目質(zhì)量檢驗過程的控制和管理;3、 負責光伏電站并網(wǎng)后的運行、巡檢、消缺、抄表、結(jié)算等相關工作,確保公司的...
    • 行政人事經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、制定、完善公司的規(guī)章制度及流程,并負責制度的貫徹執(zhí)行;2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;3、定期進行薪酬水平調(diào)研,不斷完善公司薪酬、福利政策;4、制定年度培養(yǎng)、招聘計劃,加強員工隊伍建設和管理,處理勞動糾紛等問題;5、負責公司行政板塊工作管理以及鏈接各部門的溝...
    • 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師

      15-30萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責鋰電池研發(fā)、優(yōu)化2.編寫產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品規(guī)格書等相關文件3.對接、解決客服技術問題崗位要求:1.25-40周歲,大專及以上2.可以繪制2D、3D圖紙,具有鋰電池PACK經(jīng)驗3.具備汽車動力電池研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有鋰電池結(jié)構(gòu)設計能力,有電氣系統(tǒng)...
    • 網(wǎng)能銷售經(jīng)理

      6-10萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1.根據(jù)市場戰(zhàn)略,制定個人銷售工作計劃,達成銷售各項指標; 2.了解并掌握所負責市場變化,搜集和分析客戶需求、競爭對手等信息并輸出3.建立立體的客戶關系網(wǎng)絡和架構(gòu),并實施客戶關系維護和提升;4.理解客戶需求和痛點,并具體實施銷售活動;5.負責日常銷售...
    • 研發(fā)高級工程師

      16-24萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      具備汽車動力電池研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有鋰電池結(jié)構(gòu)設計能力,有電氣系統(tǒng)布置能力,懂基本的汽車電器原理,有團隊管理經(jīng)歷
    • 招聘經(jīng)理(偏海外或技術)

      7-10萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,積極與用人部門溝通,滿足公司用人需求;2、負責簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作;3、定期與用人部門回顧招聘進展,分析關鍵招聘數(shù)據(jù),對招聘結(jié)果負責;4、完善并推動招聘流程和招聘體系,開拓招聘渠道,提升招聘...
    • 綜合部經(jīng)理

      8-12萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 全面規(guī)劃與實施公司各項行政、人事管理及政策; 2.制定公司各部室的年度責任目標,履職盡責考評及結(jié)果應用工作; 3.制定并組織實施公司薪酬福利及績效方案,年度人工成本及工資總額管理工作; 4.行政管理制度的執(zhí)行與完善、日常行政事務的管理、對外公...
    • 宣傳策劃專員

      4-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責進行線上線下活動推廣,各種展會和大型活動的策劃與實施; 2.協(xié)助領導完成項目營銷策劃工作; 3.協(xié)助團隊開展市場調(diào)研與分析,整理輸出調(diào)研內(nèi)容,為策劃提供支持和參考; 4.處理簡單的平面設計工作; 5.獨立撰寫市場分析報告及營銷執(zhí)行方案;6.能...
    • 文案專員

      4-6萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責軟文撰寫與自媒體渠道策劃、建設、運營的腳本(公眾號、視頻號、小紅書、線上直播等) 2.負責長文編寫,產(chǎn)品資料文案、案例整理、提煉與傳播等 3.負責公司級采訪稿、演講稿、PPT、匯報等文案的整理制作、優(yōu)化完善 4.負責線上線下市場活動內(nèi)容的策劃...
    • 儲能技術總監(jiān)

      15-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場政策和客戶的需求,參與規(guī)劃儲能業(yè)務方向、把握技術路線;2、帶領技術團隊制定儲能系統(tǒng)綜合技術解決方案,提供關鍵技術攻關、技術風險評估、技術支持與決策,形成技術服務能力;3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術服務問...
    • 活動策劃專員

      8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 負責公司營銷活動全流程策劃與執(zhí)行,涵蓋境內(nèi)外行業(yè)展會、新品發(fā)布會、產(chǎn)品推廣會、客戶沙龍、線上直播、社媒推廣活動、境外本地化推廣活動等。2. 結(jié)合品牌戰(zhàn)略及營銷目標,調(diào)研市場需求、行業(yè)趨勢及競品活動動態(tài),撰寫活動策劃方案(含活動主題、流程、預算、...
    • 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)

      25-29萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      該崗位為外勤崗位,長期差旅外派,非固定地點辦公,請確認后投遞。職責描述:負責天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池(兩輪、三輪電動車用電池)的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負責制定所轄區(qū)域銷售策略,并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標、利潤目...
    • 大區(qū)經(jīng)理 相同職位

      22-30萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      該崗位為外勤崗位,長期差旅外派,非固定地點辦公,請確認后投遞。職責描述:負責天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池(兩輪、三輪電動車用電池)的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負責制定所轄區(qū)域銷售策略,并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標、利潤目...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      該崗位為外勤崗位,長期差旅外派,非固定地點辦公,請確認后投遞。職責描述:負責天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池(兩輪、三輪電動車用電池)的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負責制定所轄區(qū)域銷售策略,并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標、利潤目...
    • 區(qū)域經(jīng)理(全國)

      10-18萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:負責天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池(兩輪、三輪電動車用電池)的二級渠道開發(fā)維護以及共贏商的開發(fā)及管理工作。一、完成區(qū)域市場銷售目標:1.走訪市場,收集行業(yè)市場信息,隨時掌握市場最新動態(tài),及時反饋以便及時做出市場應對決策;2.根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標,結(jié)...
    • 人事招聘專員

      5-8萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 負責公司各崗位的招聘工作,包括需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進等全流程招聘事務; 2. 維護和拓展招聘渠道,合理利用各類招聘工具提升招聘效率; 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程,參與人才甄選標準的制定與完善; 4. 負責候選人信息的...
    • 商機管理專員

      8-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責全球范圍內(nèi)國際業(yè)務相關商機收集與整理,篩選優(yōu)質(zhì)商機,區(qū)分商機優(yōu)先級,確保商機質(zhì)量與精準度2、定期匯總商機數(shù)據(jù),分析商機轉(zhuǎn)化效率、流失原因、區(qū)域分布等,形成數(shù)據(jù)分析報告,為銷售策略調(diào)整、商機拓展方向提供數(shù)據(jù)支撐3、嚴格遵循公司商機管理規(guī)范及SO...
    • 品牌策劃經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌:主導品牌全維度策劃工作,包括品牌形象升級、品牌宣傳物料(宣傳資料、書冊、短視頻、海報等)策劃、品牌活動(行業(yè)展會、新品發(fā)布會、境外推廣活動等)策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等;統(tǒng)籌推廣全流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保品牌策劃...
    • 資深招聘專員(海外)

      20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 招聘體系搭建與優(yōu)化:聚焦核心業(yè)務,結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項目需求,搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系,制定招聘管理制度、流程及標準,優(yōu)化招聘渠道(社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等),提升招聘效率與質(zhì)量,支撐業(yè)務快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負...
    • PQE質(zhì)量工程師

      10-12萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 負責電池生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出改進措施并跟蹤實施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量相關問題,推動質(zhì)量持續(xù)改進 任職要求: 1. 本科...
    • 電芯研發(fā)工程師

      15-45萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 負責鈉電電芯的設計開發(fā)工作,主導電芯從方案設計、樣品制作到性能驗證的全流程;2、制定電芯研發(fā)試驗方案,開展電芯性能測試(循環(huán)、倍率、高低溫、安全等),分析試驗數(shù)據(jù),總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設計方案;3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術及...
    • 【氫能】電控工程師

      20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責燃料電池系統(tǒng)控制策略開發(fā)2、負責燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設計3、負責燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測試及驗證4、負責燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對接調(diào)試5、負責燃料電池控制器應用層軟件架構(gòu)設計,模塊接口開發(fā)6、負責完成基于Matlab/Simu*...
    • 海外招聘專員/助理

      7-12萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.支持海外招聘工作,滿足海外華人及屬地化員工招聘需求;2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;5.其它人...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,建立并完善人才庫;2、對接研發(fā)、生產(chǎn)等部門,明確不同崗位技術要求,制定差異化招聘策略,保障生產(chǎn)擴產(chǎn)與研發(fā)項目人才供給;3、執(zhí)行/落實部門年度校園招聘計劃,獨立負責從簡歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作;4、協(xié)調(diào)...
    • 越南業(yè)務經(jīng)理

      6-14萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1. 負責開拓越南市場新客戶,維護老客戶,完成銷售計劃;2. 熟悉國際貿(mào)易流程,包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)拳h(huán)節(jié);3. 協(xié)助制定營銷策略,提高市場占有率。任職要求:1. 大專及以上學歷,外貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;2. 具備較好的溝通、談判和商務技能;3...
    • 國家代表

      10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      本崗位須接受長期駐外崗位職責:1、市場信息與商機輔助:協(xié)助收集目標區(qū)域市場信息,整理基礎數(shù)據(jù),成市場分析報告;識別潛在客戶需求,參與線索初步篩選與商機前期梳理,協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動作。2、渠道與客戶協(xié)同:進行區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)的前期調(diào)研、資料整理,以及現(xiàn)有客戶的...
    • 海外招聘經(jīng)理

      12-18萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定海外及重點國家招聘計劃,擬寫、發(fā)布渠道招聘信息;2、招聘實施:簡歷篩選、面試邀約、面試、復試安排,擬錄用方法及入職跟進;3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求;4、招聘數(shù)據(jù)匯總...
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