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北京新能源/電力/水利人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 汽車起停起動(dòng)電池區(qū)域經(jīng)理

      12-18萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場與客戶拓展?負(fù)責(zé)公司品牌業(yè)務(wù)的市場開發(fā),重點(diǎn)面向汽配市場、新能源汽車工廠類客戶或經(jīng)銷商,挖掘潛在客戶并推動(dòng)簽約落地。2.?銷售目標(biāo)管理?承接并完成個(gè)人年度銷售目標(biāo),跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場占有率提升。3.?客戶維護(hù)與賦能?維護(hù)現(xiàn)有客...
    • 戰(zhàn)略大客戶經(jīng)理

      10-20萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)跟蹤、研究并解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及行業(yè)法規(guī),形成深度洞察報(bào)告。將政策導(dǎo)向與公司產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)能力相結(jié)合,識(shí)別和定義新的市場增長機(jī)會(huì),并主導(dǎo)制定進(jìn)入策略;2. 負(fù)責(zé)對(duì)接政企等戰(zhàn)略大客戶的全面開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與深度經(jīng)營,基...
    • 中資涉外大客戶銷售(J10...

      10-20萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 大客戶開發(fā)與攻堅(jiān)負(fù)責(zé)中國區(qū)光伏電站EPC總包商(如中國電建、中國能建,中交,中建,中鐵下屬設(shè)計(jì)院及工程局、各省建工集團(tuán)及民營EPC巨頭)的開拓與維護(hù)。針對(duì)具體EPC項(xiàng)目(地面電站、工商業(yè)分布式、農(nóng)光互補(bǔ)等),精準(zhǔn)鎖定關(guān)鍵決策人(采購部、技術(shù)部、...
    • 人才發(fā)展經(jīng)理

      20-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段,搭建人才發(fā)展體系和干部管理體系,包括人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)方案、任職資格、干部選用,績效管理等;2、推動(dòng)公司人才培養(yǎng)落地,制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案并跟進(jìn)實(shí)施;3、推動(dòng)績效管理落地,基于業(yè)務(wù)目標(biāo),跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效考核周期,提供咨詢支持;4...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      16-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      績效考核體系完善,績效指標(biāo)庫建立與優(yōu)化,薪酬成本分析與管控,獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制完善與優(yōu)化
    • 人力資源主管 相同職位

      18-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘運(yùn)營,雇主品牌建設(shè),社招與校招實(shí)施,bp支持辦公地址:未來科學(xué)城明陽智能集團(tuán),公司配有4條班車線路,通勤非常便利。
    • 融資經(jīng)理/主管

      15-25萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.關(guān)注新能源相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)信息及資本市場變動(dòng)情況,收集相關(guān)信息并完成分析報(bào)告;2.負(fù)責(zé)各類融資方式的分析,結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì)和實(shí)施;3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)股權(quán)融資合作模式,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投融資支持,跟進(jìn)投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議...
    • 電氣技術(shù)工程師

      15-25萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的電氣技術(shù)管理工作,偏二次方向;2.制定設(shè)備巡視、檢修標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;3.參與審核新建項(xiàng)目電氣施工圖紙,參與圖紙會(huì)審;4.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場運(yùn)行檢修中存在的技術(shù)問題;5.負(fù)責(zé)設(shè)備的健康水平監(jiān)督;6.負(fù)責(zé)技改大修方案審核和效果跟蹤;7.負(fù)責(zé)各類...
    • 電力交易主管

      15-25萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)開展電力中長期、電力現(xiàn)貨及輔助服務(wù)市場交易;2.負(fù)責(zé)收集和解讀所負(fù)責(zé)區(qū)域電力市場動(dòng)態(tài)、政策及規(guī)則,及時(shí)制定或調(diào)整交易策略;3.定期梳理公司所屬新能源場站的市場交易和運(yùn)行數(shù)據(jù),開展復(fù)盤與對(duì)標(biāo)分析;4.制定或完善公司電力交易管理相關(guān)制度,參與搭建...
    • 資源工程師

      15-23萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)制定宏觀選址、資源勘測(cè)、資源評(píng)估、可研編制、地形圖測(cè)繪、微觀選址、后評(píng)估與新技術(shù)研究工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目發(fā)電量評(píng)估結(jié)果,評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收益風(fēng)險(xiǎn);3.負(fù)責(zé)防范、管控前期項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),組織實(shí)施相關(guān)工作措施;4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部單位...
    • 工程事業(yè)部副總經(jīng)理

      30-50萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,制定公司年度工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案;2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施節(jié)點(diǎn),主導(dǎo)做好各項(xiàng)目開工管理,協(xié)同各區(qū)域公司組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);3.統(tǒng)籌在建項(xiàng)目的施工和進(jìn)度管理,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場重大問題和施工難點(diǎn),主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)年度建設(shè)任務(wù)目標(biāo);4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
    • 合同主管

      10-15萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)簽訂工程總承包合同及招標(biāo)類各施工、設(shè)備采購類合同;包括不限于簽訂過程中的合同談判、合同起草、組織合同評(píng)審及簽訂;2.負(fù)責(zé)簽訂項(xiàng)目監(jiān)理、監(jiān)造、設(shè)計(jì)、運(yùn)輸?shù)群贤?;包括不限于簽訂過程中的合同談判、合同起草、組織合同評(píng)審及簽訂;2.負(fù)責(zé)合同履約過程管...
    • 人力資源專員 相同職位

      7-10萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù);異動(dòng)、部門間調(diào)動(dòng);離職手續(xù),組織相關(guān)談話。2、維護(hù)及更新員工各類信息,包括不限于員工花名冊(cè)、員工通訊錄、員工檔案等。3、負(fù)責(zé)公司各類假期維護(hù),考勤管理等。4、負(fù)責(zé)社保、公積金、工作居住證及殘保金;接受員工的日常咨詢和問題解...
    • 區(qū)域互聯(lián)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      15-25萬 | 北京-順義區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)針對(duì)大型充電運(yùn)營商的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目談判,并承擔(dān)核心銷售指標(biāo);2、有效執(zhí)行公司銷售策略;負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶信息管理、銷售漏斗分析、競爭動(dòng)態(tài)追蹤及定期銷售業(yè)務(wù)報(bào)告撰寫;3、主動(dòng)挖掘和開發(fā)潛在充電樁及運(yùn)營平臺(tái)服務(wù)的新客戶和新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。深入了解、分析并精準(zhǔn)評(píng)...
    • 液壓工程師

      面議 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械及液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā),包含液壓原理、BOM整理;2. 負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)需求、液壓原理進(jìn)行各液壓元器件計(jì)算、選型;3. 負(fù)責(zé)包含總體布局的各模塊三維模型繪制及設(shè)計(jì)出圖;4. 負(fù)責(zé)各液壓部件及零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)出圖;5. 負(fù)責(zé)支持液壓系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā)及管理...
    • 技術(shù)支持助理工程師

      面議 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)銷售或客戶技術(shù)問題解答;2、輔助銷售進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)前的技術(shù)拆解工作;3、解讀客戶、銷售需求輸入的準(zhǔn)確性;4、提交與檢查技術(shù)資料,涵蓋手冊(cè)、測(cè)試、認(rèn)證報(bào)告等內(nèi)容;5、集成方案制作,協(xié)同主機(jī)廠完成樣機(jī)設(shè)計(jì);6、確保訂單輸入、輸出以及方案輸出的準(zhǔn)確性...
    • HRBP(base寧波象山...

      10-16萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、base寧波象山工廠2、0-1完成制造業(yè)工廠培訓(xùn)體系搭建3、獨(dú)立完成工廠各類職位招聘,并熟悉接外包公司操作4、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理5、執(zhí)行績效拆解崗位職責(zé):1、招聘管理①全面負(fù)責(zé)工廠一線生產(chǎn)工人(電工、裝配工等)、質(zhì)量部、工藝部的招聘;②尋找及維護(hù)勞務(wù)公...
    • 基建經(jīng)理(base寧波象山...

      15-25萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、可base在北京 或 寧波象山2、可接受高頻出差公司主營重卡換電站、儲(chǔ)能的生產(chǎn)制造,以及自投換電站站端運(yùn)營。崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全周期管理:負(fù)責(zé)全國重卡換電站項(xiàng)目從選址評(píng)估、方案設(shè)計(jì)、工程建設(shè)到竣工驗(yàn)收的全流程管控,確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)、保量交付。2、現(xiàn)場施工...
    • 重卡換電/儲(chǔ)能 廠長(寧波...

      25-35萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、精益化管理能力(8D等);3、會(huì)CAD?。。?!4、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)(包括不僅限于裝配、產(chǎn)線);5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣;6、創(chuàng)業(yè)階段,月薪28-35K,其他根據(jù)經(jīng)營拿獎(jiǎng)金包,...
    • 總裁助理(base北京亦莊...

      18-22萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、國央企工作經(jīng)驗(yàn)!充換電、儲(chǔ)能、電池PACK 行業(yè)!2、懂投資!懂運(yùn)營!懂戰(zhàn)略拆解!3、可出差!能開車!4、形象有要求5、必須做過董秘或總助,單獨(dú)的投資經(jīng)理不考慮6、月薪最多20K,年定根據(jù)情況13薪,全額五險(xiǎn)一金7、獨(dú)立完成立項(xiàng)、投資報(bào)告崗位職責(zé):1...
    • CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)(base...

      25-40萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      必須:1、Base在寧波象山縣;2、深度參與過上市!至少操作過一家IPO成功上市!3、必須有0-1搭建ERP財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn);4、能多操盤多業(yè)態(tài)賬務(wù)處理;5、有大型機(jī)械、新能源、充換電、儲(chǔ)能等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)(零售、日化、代理記賬不考慮);6、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,或C...
    • 運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、經(jīng)營計(jì)劃編制與跟蹤1、熟練使用運(yùn)營管理工具開展戰(zhàn)略解碼工作,建立年度指標(biāo)庫及指標(biāo)管理體系。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織集團(tuán)各中心、部門編制年度經(jīng)營計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,確保戰(zhàn)略有效分解落地。2、跟蹤各中心、部門計(jì)劃執(zhí)行情況,分析并跟蹤指標(biāo)達(dá)成率,挖掘根因并...
    • 高級(jí)機(jī)械工程師(MJ040...

      12-20萬 | 北京-東城區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新設(shè)備方案審查的全過程(從布局到設(shè)備交付),輸出設(shè)備軟件FAT/LOP checklist等文檔,確保新設(shè)備符合設(shè)計(jì)要求(可靠性、可維護(hù)性、產(chǎn)品安全/質(zhì)量);2、推進(jìn)新拉線按照項(xiàng)目計(jì)劃完成組裝、調(diào)試、產(chǎn)能爬坡,確保新設(shè)備滿足量產(chǎn)要求;3、支持現(xiàn)有...
    • 視覺/高級(jí)視覺工程師 (M...

      12-25萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備視覺系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化制定與落地;2、負(fù)責(zé)設(shè)備視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一化實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)設(shè)備視覺方案的設(shè)計(jì)與落地;4、負(fù)責(zé)視覺系統(tǒng)的開發(fā)、安裝調(diào)試、運(yùn)維工作;5、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備視覺模塊硬件選型;6、負(fù)責(zé)視覺系統(tǒng)調(diào)試的培訓(xùn)工作;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場視覺難點(diǎn)的技術(shù)支持、...
    • 高級(jí)機(jī)器人工程師-專家組 ...

      20-25萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基于機(jī)器人的新產(chǎn)品技術(shù)方案的制定與實(shí)施,程序編寫及調(diào)試工作,推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新?;2、負(fù)責(zé)幫助現(xiàn)場解決機(jī)器人技術(shù)難題、改善、推廣;3、負(fù)責(zé)機(jī)器人相關(guān)的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo);4、有效完成上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。崗位要求:學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電氣...
    • 海外銷售高級(jí)經(jīng)理

      20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.完成年度銷售目標(biāo)和回款任務(wù),并達(dá)成利潤目標(biāo); 2.做好客戶和渠道關(guān)系維護(hù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提高客戶滿意度; 3.銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者,項(xiàng)目運(yùn)作的責(zé)任人,組建團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目策略、項(xiàng)目監(jiān)控和執(zhí)行、達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo); 4.客戶風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合...
    • HSE經(jīng)理(國際化方向)(...

      面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、HSE體系搭建。負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)HSE管理體系的完善、有效實(shí)施、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)工作;推動(dòng)公司危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制工作和法律法規(guī)合規(guī)評(píng)價(jià)工作。2、三同時(shí)管理。建立集團(tuán)統(tǒng)一的 “三同時(shí)”管理流程,明確環(huán)保與安全設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);施工階段監(jiān)督設(shè)施同...
    • 招聘負(fù)責(zé)人(英語可作為工作...

      面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外中高端人才的引進(jìn)及落地管理; 3、熟悉行業(yè)內(nèi)人員最新動(dòng)態(tài),建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫; 4、收集、分析行業(yè)人才狀況,選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商,建立優(yōu)質(zhì)招聘供應(yīng)...
    • 行政助理 相同職位

      面議 | 北京-大興區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)的日程安排及關(guān)鍵事項(xiàng)督辦;2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常出行接送及專車管理; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)貴賓客人的商務(wù)接待;4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、35歲以下,形象好,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí); 2、熟練使用word、excel等日常辦公軟...
    • 機(jī)械工程師 相同職位

      面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 新產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)開發(fā),產(chǎn)品開發(fā)流程各階段程序文件編寫、設(shè)計(jì)輸出及存檔;2. 新樣件詢價(jià)及加工,新型零部件的選型及確定供應(yīng)商,產(chǎn)品組裝測(cè)試及批量跟蹤;3. 改進(jìn)現(xiàn)有技術(shù)缺陷和產(chǎn)品加工工藝提高產(chǎn)品可靠性和生產(chǎn)效率;4. 完成產(chǎn)品各項(xiàng)認(rèn)證及專利保護(hù);5...
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