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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲能業(yè)務(wù)方向、把握技術(shù)路線；2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊制定儲能系統(tǒng)綜合技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)風(fēng)險評估、技術(shù)支持與決策，形成技術(shù)服務(wù)能力；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術(shù)服務(wù)問...
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企
活動策劃專員
8-15萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司營銷活動全流程策劃與執(zhí)行，涵蓋境內(nèi)外行業(yè)展會、新品發(fā)布會、產(chǎn)品推廣會、客戶沙龍、線上直播、社媒推廣活動、境外本地化推廣活動等。2. 結(jié)合品牌戰(zhàn)略及營銷目標(biāo)，調(diào)研市場需求、行業(yè)趨勢及競品活動動態(tài)，撰寫活動策劃方案（含活動主題、流程、預(yù)算、...
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企
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點辦公，請確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動車用電池）的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點辦公，請確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動車用電池）的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
該崗位為外勤崗位，長期差旅外派，非固定地點辦公，請確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動車用電池）的二級渠道市場開發(fā)維護、市場秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實施完成公司下達的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤目...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動車用電池）的二級渠道開發(fā)維護以及共贏商的開發(fā)及管理工作。一、完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)：1．走訪市場，收集行業(yè)市場信息，隨時掌握市場最新動態(tài)，及時反饋以便及時做出市場應(yīng)對決策；2．根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)...
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企
人事招聘專員
5-8萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的...
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企
商機管理專員
8-10萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)國際業(yè)務(wù)相關(guān)商機收集與整理，篩選優(yōu)質(zhì)商機，區(qū)分商機優(yōu)先級，確保商機質(zhì)量與精準(zhǔn)度2、定期匯總商機數(shù)據(jù)，分析商機轉(zhuǎn)化效率、流失原因、區(qū)域分布等，形成數(shù)據(jù)分析報告，為銷售策略調(diào)整、商機拓展方向提供數(shù)據(jù)支撐3、嚴(yán)格遵循公司商機管理規(guī)范及SO...
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企
崗位職責(zé)：1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)品牌全維度策劃工作，包括品牌形象升級、品牌宣傳物料（宣傳資料、書冊、短視頻、海報等）策劃、品牌活動（行業(yè)展會、新品發(fā)布會、境外推廣活動等）策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等；統(tǒng)籌推廣全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保品牌策劃...
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企
資深招聘專員（海外）
20-30萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)...
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企
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提出改進措施并跟蹤實施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動質(zhì)量持續(xù)改進 任職要求： 1. 本科...
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企
電芯研發(fā)工程師
15-45萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)鈉電電芯的設(shè)計開發(fā)工作，主導(dǎo)電芯從方案設(shè)計、樣品制作到性能驗證的全流程；2、制定電芯研發(fā)試驗方案，開展電芯性能測試（循環(huán)、倍率、高低溫、安全等），分析試驗數(shù)據(jù)，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設(shè)計方案；3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術(shù)及...
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企
【氫能】電控工程師
20-30萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略開發(fā)2、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設(shè)計3、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測試及驗證4、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對接調(diào)試5、負(fù)責(zé)燃料電池控制器應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計，模塊接口開發(fā)6、負(fù)責(zé)完成基于Matlab/Simu*...
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企
海外招聘專員/助理
7-12萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，建立并完善人才庫；2、對接研發(fā)、生產(chǎn)等部門，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴產(chǎn)與研發(fā)項目人才供給；3、執(zhí)行/落實部門年度校園招聘計劃，獨立負(fù)責(zé)從簡歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)...
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企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開拓越南市場新客戶，維護老客戶，完成銷售計劃；2. 熟悉國際貿(mào)易流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)拳h(huán)節(jié)；3. 協(xié)助制定營銷策略，提高市場占有率。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能；3...
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企
國家代表
10-15萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須接受長期駐外崗位職責(zé)：1、市場信息與商機輔助：協(xié)助收集目標(biāo)區(qū)域市場信息，整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成市場分析報告；識別潛在客戶需求，參與線索初步篩選與商機前期梳理，協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動作。2、渠道與客戶協(xié)同：進行區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)的前期調(diào)研、資料整理，以及現(xiàn)有客戶的...
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企
海外招聘經(jīng)理
12-18萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定海外及重點國家招聘計劃，擬寫、發(fā)布渠道招聘信息；2、招聘實施：簡歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排，擬錄用方法及入職跟進；3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求；4、招聘數(shù)據(jù)匯總...
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企
pack工藝工程師
10-15萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌產(chǎn)線工藝驗證、試產(chǎn)，新產(chǎn)品量產(chǎn)跟進，生產(chǎn)支持及拉線改造；2、生產(chǎn)改善推動，統(tǒng)籌生產(chǎn)線，改善產(chǎn)品優(yōu)率、利用率、工序能力、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、工藝優(yōu)化與整合 ；3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項目所需工裝夾具的設(shè)計與評審工作；4、統(tǒng)籌產(chǎn)品FMEA；崗位要求：1、本...
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企
海外HRBP
25-35萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌制定并推動實施海外制造業(yè)業(yè)務(wù)單元人力資源戰(zhàn)略，確保與事業(yè)部目標(biāo)深度契合2. 系統(tǒng)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化海外制造基地組織架構(gòu)，通過組織診斷與效能分析提升運營效率3. 構(gòu)建全球化制造業(yè)人才發(fā)展體系，重點實施關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)及繼任者計劃4. 主導(dǎo)海外...
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企
電氣工程師
相同職位
10-30萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)同事對接分析客戶需求，為BMS功能定義開發(fā)策略2、結(jié)合產(chǎn)品特點，和負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)的同事共同開發(fā)產(chǎn)品，完成產(chǎn)品的功能驗證和設(shè)計優(yōu)化3、負(fù)責(zé)BMS的調(diào)試，成品電池的測試4、根據(jù)結(jié)構(gòu)同事給的軟包電芯采集板圖紙，負(fù)責(zé)簡單的 PCB Layout工作5...
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企
1、參與售前項目溝通，參與產(chǎn)品方案設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的設(shè)計方案；2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計方案的分析評估，主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的分析評估，評估技術(shù)難點、風(fēng)險、成本等，實現(xiàn)產(chǎn)品競爭力；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計，工藝設(shè)計；4、負(fù)責(zé)2D工程圖紙輸出，尺...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（鉛蓄電池、鋰電池等）海外市場的開拓和管理，負(fù)責(zé)通過線下國際行業(yè)展會、線上網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道開發(fā)新客戶，并維護已有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。2、負(fù)責(zé)海外大區(qū)營銷團隊人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；3、負(fù)責(zé)外貿(mào)團隊的銷售策略制定?，...
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企
營銷財務(wù)BP
15-30萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立健全財務(wù) BP流程，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財務(wù)相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算分析工作:包括各項管理報表編制等3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理及授信合規(guī)工作4、負(fù)責(zé)與銷售業(yè)務(wù)及其他平臺部門緊密合作，推動流程優(yōu)化定期從財務(wù)數(shù)據(jù)中提...
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企
市場與客戶拓展?負(fù)責(zé)公司品牌業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，重點面向汽配市場、新能源汽車工廠類客戶或經(jīng)銷商，挖掘潛在客戶并推動簽約落地。2.?銷售目標(biāo)管理?承接并完成個人年度銷售目標(biāo)，跟進實施進度，完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品市場占有率提升。3.?客戶維護與賦能?維護現(xiàn)有客...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)跟蹤、研究并解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及行業(yè)法規(guī)，形成深度洞察報告。將政策導(dǎo)向與公司產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)能力相結(jié)合，識別和定義新的市場增長機會，并主導(dǎo)制定進入策略；2. 負(fù)責(zé)對接政企等戰(zhàn)略大客戶的全面開發(fā)、關(guān)系維護與深度經(jīng)營，基...
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企
職責(zé)描述：1. 大客戶開發(fā)與攻堅負(fù)責(zé)中國區(qū)光伏電站EPC總包商（如中國電建、中國能建，中交，中建，中鐵下屬設(shè)計院及工程局、各省建工集團及民營EPC巨頭）的開拓與維護。針對具體EPC項目（地面電站、工商業(yè)分布式、農(nóng)光互補等），精準(zhǔn)鎖定關(guān)鍵決策人（采購部、技術(shù)部、...
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企
技能要求：工業(yè)客戶，新能源，變頻器，變壓器，工礦，電氣成套，冶金崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司工業(yè)電氣產(chǎn)品的銷售工作，及時了解產(chǎn)品國家政策、市場用戶、競爭對手等渠道信息，制訂相應(yīng)銷售計劃。2、對相關(guān)產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進行客戶拜訪，了解客戶信息。3、跟蹤所負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)...
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企
1、主要工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行，達成區(qū)域銷售目標(biāo)任務(wù)。2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場規(guī)劃、市場開拓、客戶跟進及貨款回收。3) 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理及團隊建設(shè)（銷售工程師不要求）。2、專業(yè)要求：電氣自動化、機電一體化、電力控制等相關(guān)專業(yè)3、工作要求：1)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品控制算法的仿真與設(shè)計工作；2、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品控制軟件的編寫、調(diào)試與維護工作；3、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品的需求分析，并制定相關(guān)技術(shù)方案等工作；4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，并不斷升級改進產(chǎn)品性能與產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要求：1、電力...
