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  • 所屬行業(yè):
    • 管理審計(jì)經(jīng)理

      9-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好審計(jì)工作的統(tǒng)籌、管理與推進(jìn)。2.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)審計(jì)。3.負(fù)責(zé)審計(jì)工作的后續(xù)追蹤,并及時(shí)進(jìn)行回訪或后續(xù)審計(jì),落實(shí)整改情況。4.負(fù)責(zé)各單位高管人員的離任、離職審計(jì)。5.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督,對(duì)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和出現(xiàn)的重大...
    • 集團(tuán)招聘經(jīng)理

      8-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)人才引進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)、人才引進(jìn)階段性需求,制定人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后按照崗位職責(zé)和任職條件要求組織實(shí)施招聘,如期交付招聘成果;2.負(fù)責(zé)梳理總結(jié)招聘進(jìn)度與過(guò)程問(wèn)題,分析集團(tuán)各層面人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋,調(diào)整人才引進(jìn)方向,持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);...
    • 人事人員

      4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)集團(tuán)各部門的人員需求,擬定人員招聘計(jì)劃。2.依據(jù)招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,發(fā)布和維護(hù)招聘信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷。3.組織面試和測(cè)試,跟蹤錄用情況,完成錄用審批,發(fā)布錄用信,辦理入職手續(xù)。4.建立、拓展和維護(hù)行之有效的招聘渠道。5.協(xié)助上級(jí)引進(jìn)外部...
    • 大學(xué)教師

      5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.認(rèn)真?zhèn)湔n。教師根據(jù)課程教學(xué)大綱,熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求,了解學(xué)生實(shí)際,明確每節(jié)課的目標(biāo)及要求,設(shè)計(jì)并寫好教案。2.認(rèn)真組織好課堂教學(xué),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,扎扎實(shí)實(shí)地完成每課時(shí)、每單元的教學(xué)要求,上好每堂課。3.認(rèn)真布置和批改作業(yè)。要根據(jù)教學(xué)要求...
    • 工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)員

      7-10萬(wàn) | 運(yùn)城市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      知識(shí)背景: 本科及以上,計(jì)算機(jī)/管理信息系統(tǒng)/自動(dòng)化優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn):3年以上或有豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。年齡:40 歲以內(nèi),1、掌握工業(yè)通信協(xié)議(OPC UA、Modbus、Profinet)及設(shè)備接口開(kāi)發(fā)。2、熟悉PLC、SCADA、DCS等工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的原理...
    • 安全環(huán)保專員

      5-6萬(wàn) | 運(yùn)城市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司EHS年度方針目標(biāo);2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)及政府EHS相關(guān)工作的對(duì)接;3、根據(jù)國(guó)家、地方法規(guī)及時(shí)修訂EHS管理制度,健全公司EHS管 理體系 ;4、定期組織EHS培訓(xùn)、檢查,負(fù)責(zé)特種作業(yè)日常施工管理,特殊作 業(yè)人員及安全管理人員外培...
    • 電氣技術(shù)員

      6-8萬(wàn) | 運(yùn)城市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計(jì)、測(cè)試、驗(yàn)證和維護(hù)工作。2. 根據(jù)市場(chǎng)需求或客戶要求,制定電氣方面的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和需求分析。3. 參與協(xié)調(diào)各部門間的工作,滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。4. 解決現(xiàn)場(chǎng)所涉及的電氣問(wèn)題。任職要求:任職要求: 1. 電氣工...
    • 監(jiān)事會(huì)主席(林州區(qū)域)

      9-12萬(wàn) | 安陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)主持子單位監(jiān)事會(huì)日常工作,完成子單位的各項(xiàng)工作指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)子單位各級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,檢查員工貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度的各級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。...
    • 監(jiān)事會(huì)主席

      9-12萬(wàn) | 安陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)主持子單位監(jiān)事會(huì)日常工作,完成子單位的各項(xiàng)工作指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)子單位各級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,檢查員工貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度的各級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。...
    • 新品牌操盤負(fù)責(zé)人(護(hù)膚品)

      35-65萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新品牌0-1全生命周期操盤,制定年度GMV增長(zhǎng)策略并執(zhí)行; 2.主導(dǎo)品牌定位與VI系統(tǒng)建設(shè),與公司品牌部一起輸出品牌手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)化視覺(jué)體系;3.搭建全域營(yíng)銷矩陣,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為,制定針對(duì)性策略應(yīng)對(duì)變化。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,控制成...
    • ICU主任

      20-40萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.A類專家:①正高職稱;②省會(huì)鄭州地域:具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍:50-100 萬(wàn)元/年。 2.B類專家:①正高職稱或副高職稱;②省會(huì)鄭州地域:具有省內(nèi)或省外三級(jí)甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。薪資范圍:...
    • 精神科醫(yī)生

      4-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。2.專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)/相關(guān)醫(yī)技專業(yè)。3.職稱:初級(jí)及以上職稱。4.年齡:50歲及以下。崗位職責(zé): 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作,并擔(dān)任值班工作;對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療,書寫醫(yī)囑并檢查其...
    • 急診外科醫(yī)生

      6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作,并擔(dān)任值班工作;認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療,書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時(shí)還要安排一些...
    • 放射科醫(yī)生

      4-9萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負(fù)責(zé)一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作,并擔(dān)任值班工作;認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療,書寫醫(yī)囑并檢...
    • 北京區(qū)域銷售經(jīng)理(生物試劑...

      10-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù), 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,根據(jù)月度任務(wù),分析銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)做出調(diào)整;2. 負(fù)責(zé)北京區(qū)域內(nèi)終端及渠道的管理,制定相應(yīng)客戶拜訪計(jì)劃并做好拜訪記錄;3. 與市場(chǎng)部配合組織學(xué)術(shù)交...
    • KA戰(zhàn)略準(zhǔn)入經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 北京-石景山區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 參與制定切實(shí)可行的醫(yī)院準(zhǔn)入方案,并進(jìn)行跟進(jìn)與實(shí)施,確保達(dá)到預(yù)期效果。重點(diǎn)推進(jìn)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)大型三甲醫(yī)院的IVD產(chǎn)品準(zhǔn)入工作。2. 配合所屬區(qū)域直營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo),規(guī)避行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)臨床業(yè)務(wù)向院內(nèi)送檢轉(zhuǎn)化。3. 在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)收集競(jìng)品信息,為團(tuán)隊(duì)...
    • 智慧消防解決方案專家

      17-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      智慧消防解決方案專家崗位職責(zé)1、依據(jù)政策法規(guī)、客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì),制定智慧消防標(biāo)準(zhǔn)解決方案并完善方案工具包;2、制定市場(chǎng)推廣策略,跟進(jìn)項(xiàng)目商機(jī),主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)消防項(xiàng)目跟進(jìn)與支持;3、建立供方資源伙伴庫(kù),對(duì)伙伴產(chǎn)品評(píng)估與對(duì)接,完成方案創(chuàng)新整合;4、行業(yè)洞察與競(jìng)...
    • 智慧消防解決方案專家

      18-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、依據(jù)政策法規(guī)、客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì),制定智慧消防標(biāo)準(zhǔn)解決方案并完善方案工具包;2、制定市場(chǎng)推廣策略,跟進(jìn)項(xiàng)目商機(jī),主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)消防項(xiàng)目跟進(jìn)與支持;3、建立供方資源伙伴庫(kù),對(duì)伙伴產(chǎn)品評(píng)估與對(duì)接,完成方案創(chuàng)新整合;4、行業(yè)洞察與競(jìng)品分析、跟蹤智慧消防...
    • 渠道銷售(廣州區(qū))

      8-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、完成個(gè)人區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo),收款和控制費(fèi)用;2、配合大區(qū)經(jīng)理維護(hù)/管理公司現(xiàn)有市場(chǎng)代理商;3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)拜訪,政府網(wǎng)站,個(gè)人渠道等途徑發(fā)掘項(xiàng)目信息;4、定期匯報(bào)工作、完成公司安排的其他任務(wù)。任職要求:1、性別不限,談吐流利清晰,具有良好的職業(yè)形象和親和力...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理(風(fēng)電)

      18-25萬(wàn) | 咸陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度?!?、 負(fù)責(zé)切實(shí)履行建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同指標(biāo),科學(xué)管理項(xiàng)目中的人、財(cái)、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)。3、 負(fù)責(zé)...
    • 合規(guī)風(fēng)控經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 六安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、管理體系:完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系,按照公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;2、風(fēng)險(xiǎn)考查及預(yù)評(píng)估:根據(jù)公司安排,參與公司資本運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目前期的風(fēng)險(xiǎn)考查及預(yù)評(píng)估,參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判,落實(shí)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;3、風(fēng)險(xiǎn)分...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      食用油銷售1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略,確保各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行;2、定期提交工作計(jì)劃和總結(jié),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的考核及人員日常管理,提交人員使用與管理建議;3、定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并提出銷售分析和改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      9-10萬(wàn) | 六安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位明細(xì):1、確認(rèn)公司物資采購(gòu)需求,編制采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,保證公司所需物資供給及時(shí);2、供應(yīng)商渠道搜尋、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理等工作,保證采購(gòu)物資質(zhì)量符合要求3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化管理,保證采購(gòu) 計(jì)劃的高效完成任職要求:1、食用油行業(yè)原料采購(gòu)5年以上經(jīng)...
    • 電氣工程師 相同職位

      15-20萬(wàn) | 咸陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.執(zhí)行公司制定的工程管理制度,并提出改進(jìn)意見(jiàn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)反饋2.指導(dǎo)項(xiàng)目工程工作,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;3.參與工程項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,評(píng)估項(xiàng)目部各階段重大技術(shù)方案的可行性;4.負(fù)責(zé)可研、初步設(shè)計(jì)中的審核及設(shè)計(jì)優(yōu)化工作;5.參加設(shè)備監(jiān)造、設(shè)備相關(guān)實(shí)驗(yàn)工...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      9-17萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      食用油銷售1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略,確保各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行;2、定期提交工作計(jì)劃和總結(jié),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的考核及人員日常管理,提交人員使用與管理建議;3、定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并提出銷售分析和改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      9-17萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      食用油銷售1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略,確保各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行;2、定期提交工作計(jì)劃和總結(jié),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的考核及人員日常管理,提交人員使用與管理建議;3、定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并提出銷售分析和改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)...
    • 市場(chǎng)部經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 六安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、市場(chǎng)研究:及時(shí)捕捉國(guó)家最新政策,了解油脂行情走勢(shì),竟品的價(jià)格體系等2、營(yíng)銷方案:制定五大渠道適合公司打法的縣體營(yíng)銷方案:價(jià)格體系管理:統(tǒng)籌公司價(jià)格體系,制定合理的終端售價(jià),并協(xié)調(diào)各渠道及各平臺(tái)的價(jià)格,避免亂價(jià):3、費(fèi)用把控:對(duì)公司營(yíng)銷、市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行把控,費(fèi)...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      7-14萬(wàn) | 六安市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      食用油銷售工作。1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及營(yíng)銷策略,確保各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行;2、定期提交工作計(jì)劃和總結(jié),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的考核及人員日常管理,提交人員使用與管理建議;3、定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并提出銷售分析和改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制...
    • 風(fēng)電項(xiàng)目資料員

      8-10萬(wàn) | 咸陽(yáng)市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;2、從事電力工程相關(guān)專業(yè)工作2-3年及以上,具有風(fēng)電工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn);3、會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等;4、信息的收集、傳遞、反饋,必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)...
    • 風(fēng)電項(xiàng)目安全員

      8-12萬(wàn) | 咸陽(yáng)市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司相關(guān)安全規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理監(jiān)督工作,落實(shí)公司相關(guān)安全管理制度3、深入工作現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行各項(xiàng)目常規(guī)安全檢查活動(dòng),對(duì)存在各項(xiàng)不安全因素及時(shí)提出整改,做好記錄,協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行制止,消除安全隱患...
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