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計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)

      10-20萬(wàn) | 徐州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      比亞迪汽車(chē)銷(xiāo)售公司旗下直營(yíng)4S店崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶(hù),向客戶(hù)宣傳,展示和講解車(chē)輛的相關(guān)信息;2.負(fù)責(zé)解決客戶(hù)疑問(wèn),建立良好的客戶(hù)關(guān)系,積極鼓勵(lì)客戶(hù)試駕3.貫徹銷(xiāo)售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),完成客戶(hù)接待和車(chē)輛銷(xiāo)售目標(biāo);4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹;5.根據(jù)公司...
    • 主任系統(tǒng)工程師(電驅(qū))

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、 總體技術(shù)方案設(shè)計(jì),對(duì)電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)性負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)總成產(chǎn)品性能指標(biāo)分解, 子系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)設(shè)定;3.負(fù)責(zé)電驅(qū)總成與整車(chē)邊界(布置、工況、性能、策略等)交互和制定;4.負(fù)責(zé)研發(fā)與售后質(zhì)量問(wèn)題解決, 對(duì)電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品全生命...
    • 主任系統(tǒng)工程師(液壓)

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃,對(duì)液壓方案的先進(jìn)性負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓系統(tǒng)的性能指標(biāo)定義及液壓系統(tǒng)性能仿真,對(duì)液壓系統(tǒng)功能和性能負(fù)責(zé);3.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓模塊、離合器、油冷器以及液壓附屬零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),4.負(fù)責(zé)研發(fā)與售后質(zhì)量問(wèn)題解決, 對(duì)電驅(qū)液壓產(chǎn)品...
    • 主任法規(guī)工程師

      40-60萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集、整理、解讀全球汽車(chē)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及各國(guó)汽車(chē)準(zhǔn)入制度,管理汽車(chē)產(chǎn)品方向相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),校核輸出法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別清單2. 負(fù)責(zé)跟蹤法規(guī)動(dòng)態(tài),持續(xù)關(guān)注法規(guī)的制修訂及發(fā)布情況,分析其對(duì)產(chǎn)品的影響,確保法規(guī)要求的精準(zhǔn)輸入及產(chǎn)品合規(guī)3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)國(guó)內(nèi)外法...
    • 主任電噴系統(tǒng)工程師

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)車(chē)型發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)方案評(píng)估及執(zhí)行策劃2. 負(fù)責(zé)車(chē)型發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)計(jì)劃評(píng)估、審核3. 負(fù)責(zé)車(chē)型ECM標(biāo)定數(shù)據(jù)集成審核及數(shù)據(jù)管理4. 負(fù)責(zé)牽頭品質(zhì)問(wèn)題優(yōu)化方案的提出、落地及防再發(fā)防止應(yīng)用;5. 負(fù)責(zé)牽頭完善發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)匹配開(kāi)發(fā)體系流程6. 負(fù)責(zé)...
    • 主任發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)工程師

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)硬件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),精通發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,具備技術(shù)方案、數(shù)模、圖紙、技術(shù)條件、DVP、DFMEA等相關(guān)技術(shù)文件的編制和審核能力;2、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)子系統(tǒng)和零部件的開(kāi)發(fā)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,以及試驗(yàn)結(jié)果判定;3、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)子系統(tǒng)和零部件的TR評(píng)審、供應(yīng)...
    • 主任軟件工程師

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)底層軟件的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案評(píng)估; 2. 控制器Autosar構(gòu)架搭建、方案制定、包括系統(tǒng)模塊劃分、接口定義;3. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范以及流程體系優(yōu)化;4. 平臺(tái)重點(diǎn)問(wèn)題分析與解決;5. 科室成員培訓(xùn)與指導(dǎo)。任職要求1. 全日制本科...
    • 主任熱管理工程師

      60-90萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略和事業(yè)部目標(biāo),規(guī)劃雙模熱管理的技術(shù)路線(xiàn),制定雙模熱管理系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計(jì)方案,確保熱管理技術(shù)創(chuàng)新性;2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)雙模熱管理系統(tǒng)架構(gòu)和性能開(kāi)發(fā)工作,確保熱管理系統(tǒng)平臺(tái)化及性能創(chuàng)新性;3. 負(fù)責(zé)熱管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)...
    • 高級(jí)工藝整合工程師

      30-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝技術(shù)評(píng)估,包括工藝/器件可靠性,工藝缺陷,良率及電性分析等,能夠從器件角度對(duì)芯片性能窗口進(jìn)行分析,并通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和數(shù)據(jù)分析解決產(chǎn)品工藝及窗口相關(guān)問(wèn)題。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率及可靠性改善,測(cè)試數(shù)據(jù)分析,良率統(tǒng)計(jì),產(chǎn)品異常處理,持續(xù)提升產(chǎn)品良率達(dá)到...
    • 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師(JAVA)

      10-20萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境,期待您的加入!崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與策劃對(duì)接需求, 并按需求實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能;2、負(fù)責(zé)配合策劃進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試, 優(yōu)化/修復(fù)系統(tǒng)缺陷;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)前端&后端的開(kāi)...
    • TPM設(shè)備工程師

      10-20萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,為員工建立一個(gè)公平公正公開(kāi)的工作環(huán)境!這是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)會(huì)的崗位,快快加入我們吧!崗位職責(zé):1、編制設(shè)備TPM管理制度,建立工廠(chǎng)TPM管理體系;2、制定TPM推進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)體系文件并組織實(shí)施;3、統(tǒng)籌推進(jìn)本工廠(chǎng)TP...
    • 項(xiàng)目工程師 相同職位

      9-12萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,為員工建立一個(gè)公平公正公開(kāi)的工作環(huán)境!這是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)會(huì)的崗位,快快加入我們吧!崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作和控制、對(duì)產(chǎn)品的調(diào)查和研究;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)、控制和管理,在規(guī)定的期限和預(yù)算下,達(dá)成客供雙方共同協(xié)...
    • 工藝工程師 相同職位

      9-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.系統(tǒng)需求調(diào)研與分析,撰寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū);2.推進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施,協(xié)調(diào)相關(guān)資源、提升項(xiàng)目效率;3.建立系統(tǒng)項(xiàng)目管理體系,制定相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)4.化學(xué)系統(tǒng),藥劑廠(chǎng)商提供染料等化學(xué)品的分析比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公...
    • 自動(dòng)化工程師 相同職位

      9-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境,期待您的加入!1.機(jī)械手調(diào)試與程序開(kāi)發(fā)2.開(kāi)發(fā)自動(dòng)化項(xiàng)目與管理3.電控線(xiàn)路開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)4.非標(biāo)自動(dòng)化配件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
    • 軟件工程師(2024屆補(bǔ)錄...

      10-21萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作,制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案;2、視覺(jué)、MES、機(jī)器人、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、以及資料受控;3、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及到的機(jī)械、電氣、工藝、品質(zhì)等工程師進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)調(diào)試維護(hù)過(guò)程中的溝通確認(rèn);4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后,維護(hù)相應(yīng)的受...
    • 模具維修技師(二)

      8-16萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新模裝配和生產(chǎn)模具的維修保養(yǎng)2、鉗工區(qū)域的安全和5S的管理3、裝配技能和品質(zhì)的提升4、模具鉗工人員的管理與考核5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作招聘要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先,模具制造、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年以上鉗工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、懂模具結(jié)構(gòu),熟悉車(chē)間模具機(jī)臺(tái)...
    • 高級(jí)品質(zhì)工程師(二)

      10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定及標(biāo)準(zhǔn)制定,檢驗(yàn)規(guī)范及SIP的擬制,對(duì)檢驗(yàn)人員方法指導(dǎo);負(fù)責(zé)處理來(lái)料異常,與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)接溝通2、使用SPC統(tǒng)計(jì)手法,制定表格對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程異常,確保生產(chǎn)過(guò)程受控;負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技能培訓(xùn)及人員MSA認(rèn)證,...
    • 注塑工藝工程師(二)

      10-18萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的導(dǎo)入、管理2、負(fù)責(zé)部門(mén)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化改善持續(xù)跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)車(chē)間工藝文件的制定4、車(chē)間注塑產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的異常處理5、負(fù)責(zé)部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)招聘要求:1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有電池經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉...
    • 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師(二)

      10-11萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目導(dǎo)入分析評(píng)估和項(xiàng)目等檢討確認(rèn)及模具設(shè)計(jì)方案;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)3D和2D 出圖,物料請(qǐng)購(gòu)以及協(xié)助跟進(jìn)到貨發(fā)料;3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化模具方案,品質(zhì)異常和不良分析及改善,提高塑膠材料利用率,降低生產(chǎn)成本;4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目后續(xù)樣品制作及生產(chǎn)進(jìn)度跟...
    • CNC編程工程師(二)

      10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、設(shè)計(jì)火花機(jī)放電需要使用的電極2、編制CNC加工模具零件及各種材質(zhì)治具使用的程序3、編制CNC加工電極使用的程序4、跟進(jìn)加工進(jìn)度,為提升加工效率和加工精度提供技術(shù)支持5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作招聘要求:1、本科及以上學(xué)歷,模具、數(shù)控、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、...
    • MES運(yùn)維工程師

      面議 | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)等工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)系統(tǒng)的合理需求;2、其他相關(guān)系統(tǒng)的接口和數(shù)據(jù)異常處理,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需要,提出改善方案;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的測(cè)試、操作手冊(cè)的編寫(xiě)和內(nèi)部培訓(xùn),以及在上線(xiàn)后的優(yōu)化迭代;4、編寫(xiě)技術(shù)文檔,包括需求分析文...
    • 高級(jí)MES工程師

      面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):進(jìn)行MES系統(tǒng)需求調(diào)研,與用戶(hù)和相關(guān)部門(mén)合作,了解業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)功能要求。協(xié)助制定MES系統(tǒng)的藍(lán)圖方案,包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分、集成接口等。根據(jù)需求和藍(lán)圖方案,進(jìn)行功能設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔和測(cè)試用例。負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的實(shí)施和上線(xiàn)工作,...
    • 品質(zhì)工程師

      20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1:依據(jù)質(zhì)量管理體系要求,處理產(chǎn)品售后/來(lái)料/制程問(wèn)題;2:供應(yīng)商APQP的策劃與監(jiān)控、以達(dá)到降低客戶(hù)抱怨的目的;3:要求熟練掌握8D流程及撰寫(xiě)8D報(bào)告20%;4:有效利用各種管理方式,品質(zhì)工具,推動(dòng)全員持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)20%;5:滿(mǎn)足工廠(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展的...
    • 高級(jí)工業(yè)工程師(IE)

      20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)工廠(chǎng)發(fā)展需求進(jìn)行有效調(diào)整和進(jìn)行整合;2.負(fù)責(zé)各車(chē)間安全檢查,隱患進(jìn)行整改等;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間5S監(jiān)督檢查有效提高工廠(chǎng)員工素養(yǎng);4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部項(xiàng)目工序進(jìn)行優(yōu)化,同時(shí)產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化建設(shè);5.負(fù)責(zé)各車(chē)間工時(shí)每季度進(jìn)行更新有效提高員工計(jì)件工資合理性;...
    • 調(diào)度專(zhuān)員

      18-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.與商務(wù)與計(jì)劃溝通,根據(jù)計(jì)劃需求綜合評(píng)估各項(xiàng)目人員及設(shè)備產(chǎn)能;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的組織執(zhí)行,及時(shí)準(zhǔn)確的向各車(chē)間傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)目通知通報(bào);3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常生產(chǎn)安全調(diào)度的管理與協(xié)調(diào)工作;4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)安全動(dòng)態(tài),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度情況最...
    • 機(jī)械工程師 相同職位

      18-30萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目機(jī)械要求出具長(zhǎng)期和近期的機(jī)械規(guī)劃方案,并組織方案實(shí)施;2.負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備,組織技術(shù)人員完成設(shè)計(jì)精度計(jì)劃并參與實(shí)施;3.工程設(shè)備施工前期與部門(mén)溝通,了解部門(mén)需求;4.制定圖紙?jiān)O(shè)計(jì)計(jì)劃,并按計(jì)劃設(shè)計(jì)方案和施工圖。任職要求:1.機(jī)械設(shè)計(jì)及...
    • 電氣工程師 相同職位

      20-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定自制非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)方案、繪制圖紙;2.攻關(guān)設(shè)備技術(shù)難點(diǎn);3.申請(qǐng)自制非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備物料并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度;4.完成自制非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣接線(xiàn)、器件安裝;5.完成自制非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣調(diào)試;6.處理外購(gòu)設(shè)備電氣控制異常問(wèn)題。任職要求:1.電...
    • IE工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)工廠(chǎng)發(fā)展需求進(jìn)行有效調(diào)整和進(jìn)行整合;2.負(fù)責(zé)各車(chē)間安全檢查,隱患進(jìn)行整改等;3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間5S監(jiān)督檢查有效提高工廠(chǎng)員工素養(yǎng);4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部項(xiàng)目工序進(jìn)行優(yōu)化,同時(shí)產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化建設(shè);5.負(fù)責(zé)各車(chē)間工時(shí)每季度進(jìn)行更新有效提高員工計(jì)件工資合理性;...
    • 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

      20-40萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù) PACK 系統(tǒng)對(duì) BDU 的需求進(jìn)行分解并制定初步方案;2.根據(jù)系統(tǒng)參數(shù)輸入進(jìn)行高、低壓元器件(熔斷器、繼電器、預(yù)充電阻、高壓插件、電流傳感器、低壓插件等器件〉的選型設(shè)計(jì)工作;3.根據(jù) PACK 的空間要求,進(jìn)行 BDU 的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),...
    • 高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      20-45萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù) PACK 系統(tǒng)對(duì) BDU 的需求進(jìn)行分解并制定初步方案;2.根據(jù)系統(tǒng)參數(shù)輸入進(jìn)行高、低壓元器件(熔斷器、繼電器、預(yù)充電阻、高壓插件、電流傳感器、低壓插件等器件〉的選型設(shè)計(jì)工作;3.根據(jù) PACK 的空間要求,進(jìn)行 BDU 的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),...
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