崗位職責(zé)：一、年度規(guī)劃1、負(fù)責(zé)制定年度、月度本酒店月度工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。2、組織下屬崗位制定各自月度工作目標(biāo)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。二、新店拓展為新店團(tuán)隊(duì)組建儲(chǔ)備、培養(yǎng)、輸送合格人才。三、營(yíng)銷策劃1、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行...

1、指導(dǎo)門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，協(xié)助籌備專員完成新店開(kāi)業(yè)，協(xié)助所轄區(qū)域門(mén)店做好年度規(guī)劃及月度規(guī)劃，并輔導(dǎo)執(zhí)行；提升門(mén)店利潤(rùn)。2、做好公司與業(yè)主之間的協(xié)調(diào)溝通，保障各項(xiàng)政策推行的同時(shí)匯集處理業(yè)主意見(jiàn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)新店業(yè)主及店員的開(kāi)業(yè)前安排訓(xùn)練及后期訓(xùn)練工作。4、帶教新...

崗位職責(zé)：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能...