工作職責(zé)：1. 協(xié)助區(qū)域營運(yùn)總經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲營銷計(jì)劃，與營銷經(jīng)理或主管制定餐廳營銷計(jì)劃書，并將方案提報區(qū)域營運(yùn)總經(jīng)理審查，執(zhí)行品牌戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大銷售，提高知名度，創(chuàng)造最佳利潤。2. 協(xié)助區(qū)域營運(yùn)總經(jīng)理督導(dǎo)餐廳、酒吧、廚房、庫房、采購的日常工作...

【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)，對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干...

績效考核經(jīng)理工作職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃績效管理方案，包括指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定方法、績效評估辦法、結(jié)果應(yīng)用辦法等，完善績效考核作業(yè)流程，促進(jìn)集團(tuán)績效管理體系的不斷完善； 2. 組織實(shí)施績效管理的各項(xiàng)具體工作，...