主要生產(chǎn)：汽車?yán)?、電磁傳感?/div>
企
技術(shù)主管
面議
| 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、下屬在工作過程中出現(xiàn)的異常的工藝和技術(shù)問題，負(fù)責(zé)及時處理和解決，給予客戶技術(shù)支持，保證客戶產(chǎn)線工作的正常運(yùn)行；2、不定期與下屬溝通工作，掌控重點工作質(zhì)量。不定期與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，總結(jié)和匯報重點工作；3、組織團(tuán)隊建設(shè)工作，提升成員能力，培養(yǎng)人才梯隊；...
企
主要工作內(nèi)容及職責(zé)：1.組織實施生產(chǎn)管理計劃和目標(biāo)以及各項生產(chǎn)管理制度，安排生產(chǎn)，確保按時完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)；2.根據(jù)制定的“生產(chǎn)計劃”，從人員、工藝文件、原輔材料、設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境幾方面進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備；3.優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)資源配置，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成...
企
鍍膜工程師
面議
| 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工做好各項制度的實施工作； ...
企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助工程師制定產(chǎn)線設(shè)備維保制度；2、對當(dāng)班設(shè)備負(fù)責(zé)，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；3、協(xié)助工程師對技術(shù)員進(jìn)行培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃；任職資格： 1．大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化或自動化相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富可降低學(xué)歷要求； 2. 具有同行業(yè)2年以上設(shè)備維...
企
中國中車
7-9萬 | 常州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：軌道交通設(shè)備制造
企
工作內(nèi)容及職責(zé)：1.安排質(zhì)量技術(shù)員和稽核員日常工作，完成制程質(zhì)量稽核管控工作2.制定相關(guān)稽核和控制計劃及作業(yè)指導(dǎo)檢驗標(biāo)準(zhǔn)3.協(xié)同制造一起分析制程缺陷原因，并監(jiān)督改善措施完成4.負(fù)責(zé)職責(zé)工段相關(guān)的質(zhì)量報告和數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析5.處理內(nèi)部和外部客戶投訴問題及推動改善措...
企
1、負(fù)責(zé)新興業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、研策、推進(jìn)、落地工作；
2、制定可行的市場拓展計劃，掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場，收集、分析各類資源信息，做好資源整合；
4、負(fù)責(zé)開拓大客戶市場，制定商業(yè)合作模式，起草合作方案...
企
弱電工程師
7-9萬 | 常州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
布線，硬件設(shè)備安裝維修，安裝調(diào)試，施工
室內(nèi)安防等現(xiàn)場指導(dǎo)弱電安裝施工的基層管理人員電子專業(yè)配線2年以上。NCEE
1.認(rèn)真執(zhí)行售后工程維保制度，確保項目弱電系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)作，延長弱電系統(tǒng)設(shè)備使用壽命。
2.熟悉BA系統(tǒng)、對講系統(tǒng)、安保監(jiān)控系統(tǒng)...
企
江蘇麥哲倫新能源科技有限公司是一家極具創(chuàng)新力的新能源科技企業(yè)。公司聚焦于為客戶提供清潔能源整體解決方案，以“推動世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”為使命。麥哲倫分兩大業(yè)務(wù)板塊：一、工商業(yè)分布式光伏及儲能項目，主要涉及分布式工商業(yè)光伏及儲能系統(tǒng)的咨詢、設(shè)計、施工、維護(hù)全方位...
獵
招聘類崗位
10-30萬 | 常州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2019-12-12 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 本科學(xué)歷以上，熟悉人力資源招聘版塊；
2. 1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，對人力資源行業(yè)感興趣的也可考慮培養(yǎng)；
3. 若自覺合適，學(xué)歷可放寬至大專。
