崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度；3.負責人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告的完成；6.負責年度人...

全面負責區(qū)域公司/項目公司的成本管理工作，接受總部的垂直管理