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企
崗位職責：1.協(xié)助部門負責人做好審計工作的統(tǒng)籌、管理與推進。2.負責各單位經(jīng)濟責任目標審計。3.負責審計工作的后續(xù)追蹤，并及時進行回訪或后續(xù)審計，落實整改情況。4.負責各單位高管人員的離任、離職審計。5.負責各單位經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，對重要經(jīng)濟活動和出現(xiàn)的重大...
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企
崗位職責：1.根據(jù)人才引進規(guī)劃目標、人才引進階段性需求，制定人才引進計劃和實施方案，經(jīng)批準后按照崗位職責和任職條件要求組織實施招聘，如期交付招聘成果；2.負責梳理總結招聘進度與過程問題，分析集團各層面人才結構數(shù)據(jù)，及時反饋，調(diào)整人才引進方向，持續(xù)優(yōu)化人才結構；...
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企
人事人員
4-6萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.根據(jù)集團各部門的人員需求，擬定人員招聘計劃。2.依據(jù)招聘計劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護招聘信息，收集和篩選簡歷。3.組織面試和測試，跟蹤錄用情況，完成錄用審批，發(fā)布錄用信，辦理入職手續(xù)。4.建立、拓展和維護行之有效的招聘渠道。5.協(xié)助上級引進外部...
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企
大學教師
5-10萬 | 鄭州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.認真?zhèn)湔n。教師根據(jù)課程教學大綱，熟悉課程標準和教材內(nèi)容要求，了解學生實際，明確每節(jié)課的目標及要求，設計并寫好教案。2.認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，扎扎實實地完成每課時、每單元的教學要求，上好每堂課。3.認真布置和批改作業(yè)。要根據(jù)教學要求...
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企
ICU主任
20-40萬 | 鄭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1.A類專家：①正高職稱；②省會鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗 5 年及以上。薪資范圍：50-100 萬元/年。 2.B類專家：①正高職稱或副高職稱；②省會鄭州地域：具有省內(nèi)或省外三級甲等醫(yī)院任職工作經(jīng)驗 5 年及以上。薪資范圍：...
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企
精神科醫(yī)生
4-8萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.學歷：本科及以上學歷。2.專業(yè)：臨床醫(yī)學類專業(yè)/相關醫(yī)技專業(yè)。3.職稱：初級及以上職稱。4.年齡：50歲及以下。崗位職責： 1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔任值班工作；對患者進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其...
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企
急診外科醫(yī)生
6-10萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.在科主任領導指導下，負責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔任值班工作；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標準，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故；對患者進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要安排一些...
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企
放射科醫(yī)生
4-9萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量患者的醫(yī)療工作，并擔任值班工作；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系標準，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故；對患者進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢...
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獵
一級建造師 建筑
6-8萬 | 鄭州市
| 中專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
持相關證書
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企
行政助理
相同職位
3-5萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：行政助理
1.?固定資產(chǎn)的采購、維護、盤點、分配。
2.?擬訂公司辦公費用的計劃，辦公用品的購買、管理、發(fā)放與維護。
3.?擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實。
4.?擬訂行政后勤工作計劃，辦公環(huán)境監(jiān)督與管理。
5.?制定行政管理制度，...
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企
1、全面負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實施
2、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作
3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關政策，并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行
4、組織...
