怡红院AⅤ国产一区二区,插逼爽免费视频,亚洲精品久久激情国产片,小女人日逼图片

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：025-57922052 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)薪酬核算，績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報(bào)；4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績(jī)效考核體系，結(jié)合公司實(shí)際情況制定、修改相關(guān)的績(jī)效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作6...
  • 企

    人事薪資專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)人員異動(dòng)管理，包含新入職，離職和崗位變動(dòng)的維護(hù)及合同管理；2、對(duì)接勞務(wù)派遣供應(yīng)商、社保代理供應(yīng)商完成社保增減員、費(fèi)用核對(duì)及其他日常工作；3、解答員工相關(guān)政策咨詢(xún)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，處理普通勞動(dòng)爭(zhēng)議，梳理相關(guān)制度以排除勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)、隱患；4、薪資核算和審...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作，根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘目標(biāo)；2、定期和用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，修改需求；3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初試，背景調(diào)查、錄用通知，入職等招聘環(huán)節(jié)，熟練掌握面試技巧和方法；4、維護(hù)公司招聘網(wǎng)站以及開(kāi)發(fā)其他招聘渠道；5、建立和管理公司...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    20-33萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量完成招聘任務(wù)；2、協(xié)助擬定招聘方案，具體實(shí)施招聘活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，...
  • 企

    薪酬績(jī)效專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定招聘錄用管理制度、薪酬績(jī)效管理體系、崗位晉升調(diào)動(dòng)管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵(lì)的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員招聘計(jì)劃，有效完成人員招聘選拔工作；2. 根據(jù)招聘計(jì)劃建立公司招聘體系，完善招聘相關(guān)管理制度和招聘流程；3. 根據(jù)人才需求，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；4. 建立并完善公司所有部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)，為...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-33萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；4、日常行政人事事務(wù)；5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
  • 企

    臨床培訓(xùn)專(zhuān)員

    6-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、編制產(chǎn)品培訓(xùn)教程相關(guān)的各項(xiàng)資料，完善產(chǎn)品培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)公司外部客戶(hù)學(xué)術(shù)會(huì)、招商會(huì)的產(chǎn)品講解工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)域醫(yī)生群體、社會(huì)客戶(hù)群體的科室會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議的產(chǎn)品概念、學(xué)術(shù)思想和臨床應(yīng)用文獻(xiàn)、市場(chǎng)應(yīng)用的宣講；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工，主要是營(yíng)銷(xiāo)人員產(chǎn)品...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績(jī)效考核體系，結(jié)合公司實(shí)際情況制定、修改相關(guān)的績(jī)效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作6...
  • 企

    人事行政專(zhuān)員----南山

    8-9萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：崗位職責(zé)：1、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約與接待、員工入職離職辦理、社保公積金購(gòu)買(mǎi)等人事相關(guān)工作；2、進(jìn)行日常行政人事工作的組織、管理；3、負(fù)責(zé)公司合同、檔案的管理；4、負(fù)責(zé)辦公用品等的采購(gòu)、發(fā)放管理；5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票領(lǐng)取、認(rèn)證、開(kāi)具、繳銷(xiāo)等工作；6、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單...
  • 企

    招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、培訓(xùn)模塊：1、為滿(mǎn)足公司對(duì)人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系（涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等）2、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)起草制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算3、指導(dǎo)公司部門(mén)級(jí)培訓(xùn)工作開(kāi)展，協(xié)助完善培訓(xùn)管理，符合法規(guī)要求4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)檔案收集與管理5、...
  • 企

    行政人事

    4-7萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成招聘、新員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、檔案、信息系統(tǒng)管理等日常用工管理事務(wù)；2、解答和解決員工遇到的常見(jiàn)問(wèn)題；3、協(xié)助制定、修訂工作規(guī)章制度、工作流程；4、協(xié)調(diào)組織規(guī)章制度推行、宣傳；5、參與員工關(guān)懷方面的工作及活動(dòng)；6、了解勞動(dòng)糾紛和工傷糾紛...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試接待工作；2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；3、負(fù)責(zé)各類(lèi)獎(jiǎng)罰及員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總；4、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職各類(lèi)材料辦理；5、草擬公司人力資源各類(lèi)制度文件；6、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、培訓(xùn)模塊：1、為滿(mǎn)足公司對(duì)人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系（涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等）2、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)起草制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算3、指導(dǎo)公司部門(mén)級(jí)培訓(xùn)工作開(kāi)展，協(xié)助完善培訓(xùn)管理，符合法規(guī)要求4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)檔案收集與管理5、負(fù)責(zé)公司企...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    14-18萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司人事管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行，完善各類(lèi)人事表單流程、修訂及審核；完善公司薪酬體系，對(duì)員工的考勤進(jìn)行核對(duì)，員工工資核算，每月10日前提交至財(cái)務(wù)部；制定和完善公司績(jī)效考核制度，并有效執(zhí)行；有效組織開(kāi)展員工的招聘和培訓(xùn)管理工作；合理處理員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、考勤、...
  • 企

    運(yùn)營(yíng)質(zhì)培主管

    10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作要求：1、新員工入職前企業(yè)文化、形象、禮儀、禮節(jié)培訓(xùn)。2、建立企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)、制度、考核細(xì)節(jié)。3、進(jìn)行日常工作場(chǎng)所質(zhì)檢。4、配合人事完成其他工作。其他要求：1、旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。3年以上星級(jí)酒店質(zhì)培經(jīng)驗(yàn)。2、形象氣質(zhì)佳，身高160以上。3、工作認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)。分享微信...
靖州| 大方县| 尉犁县| 石城县| 长治县| 福海县| 改则县| 丰都县| 临海市| 白朗县| 于都县| 聂荣县| 海伦市| 柯坪县| 太和县| 洪江市| 武威市| 奉贤区| 南皮县| 井陉县| 邢台市| 和龙市| 桓台县| 嘉兴市| 汕头市| 柘荣县| 新民市| 西和县| 金川县| 浦江县| 伊吾县| 将乐县| 综艺| 香格里拉县| 云南省| 临海市| 靖远县| 枣庄市| 雅安市| 宁强县| 景德镇市|