欧美又粗又大A级裸体片,久久男人av资源网站无

企

11-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定相應的招聘策略和計劃；2、負責主導并參與公司的招聘活動設計和實施；3、負責管理和優(yōu)化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、負責優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、參與人才評估工作，包括面試官的培訓和評估、面試流程的...

企

HR招聘經(jīng)理

10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京澎思科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責：1. 根據(jù)編制及業(yè)務發(fā)展需要，搜集、協(xié)調(diào)、溝通用人部門編制，制定人員招聘規(guī)劃，統(tǒng)籌和負責人才招聘；包括需求確定、人才搜尋、面試評估、薪酬談判、錄用通知以及入職跟進等；2. 維護公司內(nèi)外部資源，與各大招聘網(wǎng)站、獵頭以及第三方人才機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，積極推進內(nèi)...

企

高級招聘經(jīng)理(A61272...

15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳深知未來智能有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經(jīng)理，通過完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘效率，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求甄選核心人才，搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業(yè)務及組織現(xiàn)狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結(jié)果負責；有中高階崗位的招聘落地執(zhí)行經(jīng)驗，能深入...

企

高級招聘經(jīng)理(A61272...

6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳深知未來智能有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：希望解決的問題：作為高級招聘經(jīng)理，通過完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘效率，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求甄選核心人才，搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業(yè)務及組織現(xiàn)狀，承擔一部分BP工作；工作職責：1、對所有崗位招聘結(jié)果負責；有中高階崗位的招聘落地執(zhí)行經(jīng)驗，能深入...

企

招聘經(jīng)理（周末雙休）

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萊達四維

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關(guān)鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質(zhì)量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉(zhuǎn)；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...

企

招聘經(jīng)理（周末雙休）

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萊達四維

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關(guān)鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質(zhì)量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉(zhuǎn)；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萊達四維

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1. 深入理解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執(zhí)行；2. 主導中高端崗位及關(guān)鍵崗位的招聘全流程，包括選拔和錄用等，確保高質(zhì)量人才引進；3. 持續(xù)開拓招聘渠道，優(yōu)化招聘系統(tǒng)及流程，確保招聘工作高效運轉(zhuǎn)；4. 定期對各招聘渠道效果進行分析，及時提出...

企

招聘經(jīng)理/主管

23-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

酷哇科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責：1.制造類（結(jié)構(gòu)&工藝&質(zhì)量&生產(chǎn)類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經(jīng)驗，統(tǒng)...

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太步信息

投遞簡歷收藏職位

1、工作內(nèi)容：（1）尋找企業(yè)需求的海歸博士人才。（2）尋找獵頭顧問。2、要求：（1）忠于團隊和組織。（2）人類資源專業(yè)優(yōu)先。（3）英語口語聽力優(yōu)秀的優(yōu)先。

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

勱微機器人

投遞簡歷收藏職位

主要職責：- 負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和執(zhí)行；- 制定完善的招聘流程和方法，確保招聘活動的順利進行；- 研究總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，對招聘效果進行評估和優(yōu)化；- 負責公司招聘團隊的培訓和指導，提高其招聘能力和效率；- 與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘信息在組織內(nèi)部和外部的傳遞和...

企

招聘經(jīng)理(J10293)

面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中關(guān)村科金

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.深入所支持業(yè)務情況，準確掌握崗位需求，確定招聘方向及畫像；2.招聘全生命周期運營：訪尋，篩選，面試及 offer溝通，推動招聘策略優(yōu)化及結(jié)果交付；3. 優(yōu)化面試體驗，參與招聘體系化建設；4.密切關(guān)注人力資源市場狀況，持續(xù)對關(guān)鍵行業(yè)、目標公司業(yè)務、組織、人才...

企

招聘經(jīng)理/主管

23-35萬 | 金華市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

酷哇科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責：1.制造類（結(jié)構(gòu)&工藝&質(zhì)量&生產(chǎn)類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經(jīng)驗，統(tǒng)...

企

招聘經(jīng)理(J11329)

10-15萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陽光教育管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.根據(jù)公司的需求制定招聘計劃，建立合理、有效的招聘體系；2.組織開展招聘需求分析工作，撰寫年度/月度招聘計劃； 3.根據(jù)用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、費用預算、時間安排等； 4.側(cè)重中高端人才的挖獵，負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，組織崗位招聘...

企

招聘經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陽光未來學校

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責：1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道并管理招聘資源及優(yōu)化資源分配；4、組建招聘專員團隊，帶領(lǐng)招聘專員達成每月招聘目標；5、建立后備...

企

集團招聘經(jīng)理

6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧鵬教育

投遞簡歷收藏職位

設計和執(zhí)行招聘策略，以滿足公司的人才需求。管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。開發(fā)和維護招聘渠道，包括在線平臺、招聘會和校園關(guān)系。監(jiān)控招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略。管理招聘預算，確保成本效益。提供招聘相關(guān)的數(shù)...

企

高級招聘經(jīng)理

10-20萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國保信集團

投遞簡歷收藏職位

人才需求：招聘經(jīng)理/招聘副總監(jiān)/招聘總監(jiān)，根據(jù)實際確定，優(yōu)秀者薪資可面議一、崗位職責：1、負責招聘制度建設和完善等，確保招聘工作運作順暢。2、負責根據(jù)集團發(fā)展情況，制定招聘任務，并做好任務分配、任務追蹤等工作。3、負責招聘成員素質(zhì)提升，包括人員培訓、培訓反饋等。4、負責...

企

招聘經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州銘師堂

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1. 負責集團整體招聘工作，帶領(lǐng)招聘團隊達成招聘目標，負責各類常規(guī)項目化招聘進度整體把控；2. 進行招聘體系搭建，流程的優(yōu)化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；3. 建立集團雇主品牌負責雇主品牌的宣傳，傳遞企業(yè)文化等全方位的信息，吸引最合適的優(yōu)秀人才；4. 梳理...

企

招聘經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥協(xié)鑫集成新能源科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定招聘計劃并推進實施；2、拓展并完善招聘渠道，建立招聘體系；3、日常技術(shù)崗位、管理崗位、職能崗位招聘業(yè)務執(zhí)行，簡歷贈別，面試測評，錄用跟進等；4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，改善；5、建立公司儲備人才庫，協(xié)助人才培養(yǎng)及梯隊建設；6、其他溝通協(xié)...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宇龍計算機通信科技(深圳)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、負責供應鏈體系職員類招聘； 2、候選人招聘跟蹤管理； 3、建立供應鏈體系人才庫； 4、負責招聘渠道的擴充與完善； 5、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預算； 6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 7、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需...

企

招聘經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市洲明科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1.年齡28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.從事本職或相關(guān)工作5年以上，動手和實操經(jīng)驗豐富，有專案招聘和獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.全面了解人資六大模塊，精通招聘管理相關(guān)專業(yè)知識，對市場營銷有一定研究；4.了解多種招聘渠道，...

怡红院AⅤ国产一区二区,插逼爽免费视频,亚洲精品久久激情国产片,小女人日逼图片

人才求職