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財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)商業(yè)發(fā)展事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、稅收統(tǒng)籌，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及規(guī)避，并負(fù)責(zé)對(duì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理及考核。
主要包括：預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、融資管理、稅務(wù)管理、法務(wù)事務(wù)、采購(gòu)管理等各個(gè)方面的管理工作。
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配色工程師
19-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
配色工程師需熟悉改性數(shù)量，具備3年以上化工企業(yè)配色工作經(jīng)歷，了解顏料及色母的性能，熟悉配色工作流程；
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信息技術(shù)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)胡規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)行管理，需同崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
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招聘經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 廣西 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘經(jīng)理崗位要求：
1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運(yùn)用各類(lèi)人才測(cè)評(píng)工具，敏銳且有效的識(shí)別人才；
3、具有良好的人際理解與溝通能力；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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質(zhì)量控制部經(jīng)理負(fù)責(zé)離合器/曲軸/齒輪等產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系運(yùn)行、過(guò)程質(zhì)量控制和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，在機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理或技術(shù)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略并有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化集團(tuán)公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)組建，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善薪酬福利體系；
5、建立...
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財(cái)務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有大型制造企業(yè)8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、人力資源管理制度建設(shè)；
2、企業(yè)人力資源規(guī)劃；
3、人力資源管理；
4、人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理；
5、分管部門(mén)管理。
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運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商管部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，完成部門(mén)對(duì)其所負(fù)責(zé)樓層展位下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
2、確保負(fù)責(zé)樓層展位出租率100%，租金收繳率100%；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好品牌優(yōu)化工作，保證所轄所轄產(chǎn)品品牌優(yōu)化率；
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司決...
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質(zhì)量控制工程師主要負(fù)責(zé)離合器/曲軸/齒輪產(chǎn)品的質(zhì)量管理和質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及改進(jìn)工作，5年以上機(jī)械制造知名企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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商貿(mào)城總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)百貨或商貿(mào)城商業(yè)及物業(yè)管理；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商及調(diào)商。
商貿(mào)城總經(jīng)理任職要求：
1.6年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 6年以上商業(yè)店長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有超強(qiáng)抗壓能...
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電氣工程師
相同職位
10-20萬(wàn) | 廣西 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
電氣工程師主要負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備電氣維修及技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)電氣設(shè)備疑難問(wèn)題能提出可行性方案，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
生產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位要求：
1、應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可，高分子材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、在SCI或EI檢索的雜志上發(fā)表過(guò)論文。
待遇：
1、月固定工資、月績(jī)效工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、車(chē)改、油補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)；
2、五險(xiǎn)一金、大病統(tǒng)籌；
3、通勤車(chē)、免費(fèi)工作午餐；
4、單休...
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總裁辦副總監(jiān)
10-15萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁辦副總監(jiān)
1、集團(tuán)公司計(jì)劃工作的安排、下發(fā)；
2、對(duì)計(jì)劃工作執(zhí)行情況督辦和考核
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物業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、帳務(wù)規(guī)范化管理；
2、資金、預(yù)算管理；
3、稅務(wù)籌劃；
4、核算、制度、流程精細(xì)化設(shè)置。
5、從事物業(yè)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
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技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)主要負(fù)責(zé)模具和鍛件等產(chǎn)品質(zhì)量管理體系運(yùn)行、過(guò)程質(zhì)量控制和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。在機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理或技術(shù)管理主管崗位工作10年以上，熟悉TS16949體系。
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質(zhì)量控制工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 廣西 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
質(zhì)量控制工程師主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核、采購(gòu)物質(zhì)質(zhì)量改進(jìn)工作，3年同類(lèi)工作經(jīng)歷。
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辦公室主任
相同職位
10-20萬(wàn) | 廣西 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
辦公室主任主要負(fù)責(zé)行政管理工作，8年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
項(xiàng)目經(jīng)理助理要求：
1、2年以上項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；
2、熟悉項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)流程；
3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目的跟蹤與驗(yàn)收；
4、具有項(xiàng)目申報(bào)材料編寫(xiě)能力。
待遇：
1、月固定工資、月績(jī)效工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、車(chē)改、油補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)；
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人力資源經(jīng)理
相同職位
15-40萬(wàn) | 廣西 | 大專(zhuān) | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
