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    HRBP 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、 深入理解各部門(mén)業(yè)務(wù)流程與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為團(tuán)隊(duì)提供人力資源規(guī)劃與支持。2、 基于業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等人力資源策略。3、 持續(xù)優(yōu)化人力資源體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與工作效率。4、 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與協(xié)作，構(gòu)建積極的工作環(huán)境?！緧徫灰?..
  • 企

    集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位概述全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，將領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)管控體系，進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金運(yùn)營(yíng)、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范，為集團(tuán)業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康增長(zhǎng)。二、核心職責(zé)1.財(cái)務(wù)管控建立并優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度、流程與標(biāo)...
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    海外游戲運(yùn)營(yíng)(base上海...

    20-40萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)發(fā)行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)2、對(duì)產(chǎn)品的新增、流水、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，并思考和落地有利于提升數(shù)據(jù)目標(biāo)的各類(lèi)事項(xiàng)3、產(chǎn)品上線(xiàn)前，負(fù)責(zé)游戲定位、調(diào)優(yōu)產(chǎn)品，幫助產(chǎn)品達(dá)到理想數(shù)據(jù)目標(biāo)，與市場(chǎng)投放&商業(yè)化團(tuán)隊(duì)達(dá)成高度信任的合作關(guān)系4、產(chǎn)品上線(xiàn)后，負(fù)責(zé)把控版本內(nèi)容...
  • 企

    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面主持審計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)管理目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；4.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估...
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    財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    40-55萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司戰(zhàn)略的制訂，以及公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)從政策、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、資本等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；2、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)工作，全面統(tǒng)籌預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、成本...
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    互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)(不補(bǔ)班/年...

    13-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此崗位需要線(xiàn)下面試基金大廠，周末雙休，帶薪年假，金融假期多，節(jié)假日不補(bǔ)班，節(jié)假日禮品，生日禮品，下午茶，公積金全額等福利。工作時(shí)間：8:30-11:30,13:00-18:00ps:需要理財(cái)通內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)基金自運(yùn)營(yíng)及日常運(yùn)營(yíng)工作，包括理...
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    Java開(kāi)發(fā) 相同職位

    15-17萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    周末雙休+餐補(bǔ)崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)或參與需求分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，核心開(kāi)發(fā)與交付，能夠與團(tuán)隊(duì)融洽協(xié)作，高質(zhì)量完成核心交付任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，研發(fā)過(guò)程持續(xù)改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和維護(hù)規(guī)范的系統(tǒng)相關(guān)文檔。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；...
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    TA系統(tǒng)測(cè)試

    11-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    TA系統(tǒng)功能測(cè)試1個(gè)?；痦?xiàng)目，福田深夜上城冬瓜嶺地鐵，現(xiàn)場(chǎng)面試8：30-18：00 雙休，基金行業(yè)假薪資11-13k，有額外餐補(bǔ)1k，晚上如需加班20點(diǎn)后有額外餐補(bǔ)30元累計(jì)時(shí)長(zhǎng)可以調(diào)休。共兩輪面試，一輪面試+筆試，第二輪可線(xiàn)上面試崗位要求：1、熟悉一類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)(...
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    光伏檢測(cè)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員/...

    8-16萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 渠道拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)(1) 渠道規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及光伏行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助部門(mén)制定渠道開(kāi)發(fā)策略，識(shí)別并鎖定高潛力渠道類(lèi)型；(2) 客戶(hù)挖掘：通過(guò)多渠道，主動(dòng)尋找潛在渠道客戶(hù)（企業(yè)或個(gè)人），建立初步聯(lián)系；(3) 商務(wù)談判：與目標(biāo)渠道客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，明確合作模式...
  • 企

    能源項(xiàng)目管理

    12-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    項(xiàng)目實(shí)施階段工程管理1、 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目合規(guī)手續(xù)跑辦。2、 負(fù)責(zé)與甲方、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)合作單位的工作對(duì)接。3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的總協(xié)調(diào)和各分包單位監(jiān)管。4、 項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收、電站移交全程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控、資料...
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    技術(shù)經(jīng)理（電氣二次）

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查，收資整理、模擬計(jì)算，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，制定可研報(bào)告。2、負(fù)責(zé)光伏電站排布、電氣、系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)計(jì)，方案編制、項(xiàng)目核算。3、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)設(shè)備選型以及光伏系統(tǒng)和電氣深化設(shè)計(jì)。4、有能力指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工、設(shè)備安裝和調(diào)試。5、協(xié)調(diào)解決供電局、業(yè)主等...
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    光伏系統(tǒng)運(yùn)維工程師

    6-12萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 在光伏電站建設(shè)期介入，協(xié)助工程項(xiàng)目經(jīng)理從運(yùn)維角度對(duì)工程建設(shè)提出優(yōu)化意見(jiàn)。2、 負(fù)責(zé)公司新建光伏電站的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并配合公司相關(guān)部門(mén)完成對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程的控制和管理；3、 負(fù)責(zé)光伏電站并網(wǎng)后的運(yùn)行、巡檢、消缺、抄表、結(jié)算等相關(guān)工作，確保公司的發(fā)電目標(biāo)順...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定、完善公司的規(guī)章制度及流程，并負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行；2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研，不斷完善公司薪酬、福利政策；4、制定年度培養(yǎng)、招聘計(jì)劃，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，處理勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)公司行政板塊工作管理以及鏈接各部門(mén)的溝通協(xié)作，需...
  • 企

    研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師

    15-30萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池研發(fā)、優(yōu)化2.編寫(xiě)產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等相關(guān)文件3.對(duì)接、解決客服技術(shù)問(wèn)題崗位要求：1.25-40周歲，大專(zhuān)及以上2.可以繪制2D、3D圖紙，具有鋰電池PACK經(jīng)驗(yàn)3.具備汽車(chē)動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)布置能力，...
  • 企

    網(wǎng)能銷(xiāo)售經(jīng)理

    6-10萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容：1.根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定個(gè)人銷(xiāo)售工作計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo)； 2.了解并掌握所負(fù)責(zé)市場(chǎng)變化，搜集和分析客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息并輸出3.建立立體的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和架構(gòu)，并實(shí)施客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和提升；4.理解客戶(hù)需求和痛點(diǎn)，并具體實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售相關(guān)的商務(wù)...
  • 企

    研發(fā)高級(jí)工程師

    16-24萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具備汽車(chē)動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)布置能力，懂基本的汽車(chē)電器原理，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
  • 企

    招聘經(jīng)理（偏海外或技術(shù)）

    7-10萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，積極與用人部門(mén)溝通，滿(mǎn)足公司用人需求；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作；3、定期與用人部門(mén)回顧招聘進(jìn)展，分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；4、完善并推動(dòng)招聘流程和招聘體系，開(kāi)拓招聘渠道，提升招聘效率；5、...
  • 企

    綜合部經(jīng)理

    8-12萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 全面規(guī)劃與實(shí)施公司各項(xiàng)行政、人事管理及政策； 2.制定公司各部室的年度責(zé)任目標(biāo)，履職盡責(zé)考評(píng)及結(jié)果應(yīng)用工作； 3.制定并組織實(shí)施公司薪酬福利及績(jī)效方案，年度人工成本及工資總額管理工作； 4.行政管理制度的執(zhí)行與完善、日常行政事務(wù)的管理、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)...
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    宣傳策劃專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣，各種展會(huì)和大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作； 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析，整理輸出調(diào)研內(nèi)容，為策劃提供支持和參考； 4.處理簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)工作； 5.獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行方案；6.能夠協(xié)助搭建...
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    文案專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟文撰寫(xiě)與自媒體渠道策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的腳本（公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、線(xiàn)上直播等） 2.負(fù)責(zé)長(zhǎng)文編寫(xiě)，產(chǎn)品資料文案、案例整理、提煉與傳播等 3.負(fù)責(zé)公司級(jí)采訪稿、演講稿、PPT、匯報(bào)等文案的整理制作、優(yōu)化完善 4.負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容的策劃和創(chuàng)意，包...
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