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崗位職責(zé)：1、參與構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的組織架構(gòu)、藍(lán)圖規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施；2、參與項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制，參與業(yè)務(wù)支持工作，參與審核項(xiàng)目解決方案；3、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)維管理工作，完善管理制度、工作指引和工作規(guī)范，維護(hù)完善相應(yīng)的技術(shù)運(yùn)維手冊(cè)；4、對(duì)新...
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崗位職責(zé)：1、參與構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的組織架構(gòu)、藍(lán)圖規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施；2、參與項(xiàng)目需求挖掘、需求分析、需求變更控制，參與業(yè)務(wù)支持工作，參與審核項(xiàng)目解決方案；3、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)維管理工作，完善管理制度、工作指引和工作規(guī)范，維護(hù)完善相應(yīng)的技術(shù)運(yùn)維手冊(cè)；4、對(duì)新...
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崗位職責(zé)：1、 執(zhí)行集團(tuán)以及公司的各系各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算和計(jì)劃；編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供相關(guān)財(cái)務(wù)決策支持；2、 審核和審批財(cái)務(wù)單據(jù)；管理公司的資金流動(dòng)、投資、融資等財(cái)務(wù)活動(dòng)，配合集團(tuán)資金部制定資金管理策略；3、 熟悉部分海外國(guó)家的稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定，能夠有效地進(jìn)...
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崗位職責(zé)：1、 執(zhí)行集團(tuán)以及公司的各系各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算和計(jì)劃；編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供相關(guān)財(cái)務(wù)決策支持；2、 審核和審批財(cái)務(wù)單據(jù)；管理公司的資金流動(dòng)、投資、融資等財(cái)務(wù)活動(dòng)，配合集團(tuán)資金部制定資金管理策略；3、 熟悉部分海外國(guó)家的稅法和財(cái)務(wù)規(guī)定，能夠有效地進(jìn)...
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電工
5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【招聘】招聘電工一位崗位要求:有電工證，年齡20---55歲，身體健康（帶15天內(nèi)體檢報(bào)告一份），誠(chéng)實(shí)守信，品德優(yōu)秀。對(duì)公司變壓器，設(shè)備變頻器等運(yùn)行熟悉了解拿握，熟知各項(xiàng)用電安全規(guī)定。薪酬待遇面議！
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電氣工程師
相同職位
8-16萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)光伏組件車間層壓后設(shè)備的程序編寫(xiě)與調(diào)試2. 開(kāi)發(fā)線體貫通程序，確保生產(chǎn)流程順暢3. 解決設(shè)備運(yùn)行中的電氣技術(shù)問(wèn)題4. 參與設(shè)備的安裝、調(diào)試與驗(yàn)收工作5. 制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行崗位要求：1. 電氣工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2. 熟悉PL...
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售前技術(shù)工程師
8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的電能質(zhì)量測(cè)試及分析；2、負(fù)責(zé)公司無(wú)功補(bǔ)償項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、圖紙校對(duì)、核價(jià)工作；3、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流及宣講；4、指導(dǎo)生產(chǎn)。崗位要求1、年齡25-45歲，電氣相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練使用office、CAD等辦公軟件。3、熟悉...
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招聘經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；4.負(fù)責(zé)?才簡(jiǎn)歷甄...
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企
崗位職責(zé)：1、日常合同管理工作，做好每個(gè)合同的不同階段信息數(shù)據(jù)記錄、更新、同步和文件歸檔；2、日常合同制作、審核、蓋章、郵寄；技術(shù)協(xié)議打印蓋章郵寄工作3、跟進(jìn)交期將近合同的貨物生產(chǎn)情況，通知相關(guān)銷售打款提貨；跟進(jìn)已發(fā)貨的物流情況，協(xié)調(diào)處理發(fā)貨后售后問(wèn)題；4、跨部門支持工...
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企
我們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)與發(fā)展：1.豐厚薪酬：高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成（顯著高于市場(chǎng)平均水平，上不封頂）+ 超額獎(jiǎng)金。2.廣闊晉升：清晰的雙通道晉升機(jī)制（管理線/專家線），助力快速成長(zhǎng)。3.優(yōu)渥福利：a:超長(zhǎng)帶薪年假，保障工作生活平衡。b:年度精彩國(guó)內(nèi)外旅游，放松...
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企
我們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)與發(fā)展：1.豐厚薪酬：高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成（顯著高于市場(chǎng)平均水平，上不封頂）+ 超額獎(jiǎng)金。2.廣闊晉升：清晰的雙通道晉升機(jī)制（管理線/專家線），助力快速成長(zhǎng)。3.優(yōu)渥福利：a:超長(zhǎng)帶薪年假，保障工作生活平衡。b:年度精彩國(guó)內(nèi)外旅游，放松...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)區(qū)域內(nèi)（集中在華南區(qū)域）金融行業(yè)客戶；2.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、反饋工作，能與售前和實(shí)施人員密切配合，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；3.深度挖掘客戶潛在需求。職位要求：1.具備三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟悉金融、...
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IE工程師
相同職位
9-13萬(wàn) | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)系統(tǒng)的建立、維護(hù)和優(yōu)化，完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和報(bào)價(jià)工時(shí)的制定，量產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的更新和修訂；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線設(shè)計(jì)、車間布局規(guī)劃與優(yōu)化，園區(qū)的總體布局與物流規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評(píng)估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)提案改善的推動(dòng)，組...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)斷路器的二次開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，生產(chǎn)技術(shù)支持和技術(shù)文件的管理工作；2、組織團(tuán)隊(duì)完成斷路器的二次開(kāi)發(fā)，制定方案，滿足功能、性能等技術(shù)指標(biāo)要求；3、組織團(tuán)隊(duì)完成斷路器的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，可靠性改進(jìn)、降本措施改進(jìn)落實(shí)；4、KPM系統(tǒng)中搭建、更新BOM；5、日常生產(chǎn)技術(shù)支持，...
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線切割技工
8-12萬(wàn) | 天津-寶坻區(qū) | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按期完成安排的線割加工任務(wù)并保證線割加工質(zhì)量；2、線割加工過(guò)程中應(yīng)定時(shí)檢查加工工件是否合格；3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求操作機(jī)床；4、嚴(yán)格按照工藝圖紙要求完成零件的加工，正確填寫(xiě)各樣流程表單；5、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)保養(yǎng)、點(diǎn)檢、5S及其他日常工作6、遵守公司、...
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企
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線流程、規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝改善；2. 負(fù)責(zé)跨部門溝通對(duì)接交付、質(zhì)量、成本、物料供應(yīng)等事宜；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量4. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線工藝、測(cè)試參數(shù)進(jìn)行復(fù)核；5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線改善項(xiàng)目的推進(jìn)；6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員...
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企
1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓(xùn)等制度的修訂工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場(chǎng)地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后總結(jié)或訓(xùn)練實(shí)施監(jiān)督工作；5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)報(bào)名材料的手續(xù)收集、報(bào)名及跟進(jìn)的工作；6、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)職...
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IE主管
10-15萬(wàn) | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)IE及精益培訓(xùn)的規(guī)劃與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)效率改善目標(biāo)，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，并持續(xù)更新到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能中；3、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計(jì)劃，規(guī)劃年度開(kāi)線需求，并做線體優(yōu)化，Layout變更規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評(píng)估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)提案改善的推動(dòng)，...
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企
1，負(fù)責(zé)制定工藝部門部門戰(zhàn)略規(guī)劃，確保工藝技術(shù)的發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)；2，制定部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)和跟進(jìn)完成，以及周、月、季度、半年度、年度KPI指標(biāo)跟進(jìn)完成；3，有做過(guò)產(chǎn)品BOM和工藝路線工作經(jīng)驗(yàn)；4，有工裝治具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂機(jī)械加工；有自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5...
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的需要獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)或產(chǎn)品模塊的研發(fā)設(shè)計(jì)工作2、負(fù)責(zé)斷路器結(jié)構(gòu)問(wèn)題分析、改善及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)、工藝管理，管控產(chǎn)品所有部件的新開(kāi)模4、跟蹤產(chǎn)品進(jìn)行全性能測(cè)試和驗(yàn)證5、協(xié)助指導(dǎo)車間新產(chǎn)品生產(chǎn)等相關(guān)工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，電氣...
