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    市場(chǎng)策劃總監(jiān) 相同職位

    18-24萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.具備項(xiàng)目全程營(yíng)銷策劃能力，負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位及市場(chǎng)推廣，實(shí)施及相關(guān)統(tǒng)籌工作；2.調(diào)研相關(guān)策劃業(yè)態(tài)，對(duì)擬開(kāi)發(fā)及在售項(xiàng)目提供策劃策略決策依據(jù)；3.根據(jù)項(xiàng)目銷售目標(biāo)制定整體及階段性項(xiàng)目推廣計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況及項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)行情況對(duì)策劃方案進(jìn)行總結(jié)及調(diào)整；4....
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    人事主管（偏招聘）

    5-7萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新；2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，組織面試；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算；4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作，部門內(nèi)部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上公...
  • 企

    成本經(jīng)理 相同職位

    21-28萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
  • 企

    豪宅顧問(wèn)

    7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、按照公司規(guī)章制度及主管安排規(guī)范的接電接訪，并促成銷售；2、協(xié)助并指引客戶辦理簽約手續(xù)，并為客戶貸款付款事宜提供必要的協(xié)助；3、協(xié)助客戶辦理入住，協(xié)調(diào)售后工作；4、客戶追訪、回訪，維護(hù)客戶關(guān)系，及活動(dòng)邀約；5、檢查維護(hù)售摟處環(huán)境；6、市場(chǎng)調(diào)研，并協(xié)助其他部門...
  • 企

    裝飾設(shè)計(jì)總監(jiān)

    面議 | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制；2、負(fù)責(zé)組織室內(nèi)裝飾、樣板房工程設(shè)計(jì)成果的評(píng)審；3、負(fù)責(zé)制定材料設(shè)備技術(shù)要求；4、提供施工技術(shù)配合，參與室內(nèi)工程驗(yàn)收。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡28~40歲，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上裝飾設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，...
  • 企

    機(jī)電設(shè)備總監(jiān)

    18-24萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中機(jī)電安裝施工組織管理；2、組織制定機(jī)電設(shè)備的施工計(jì)劃并對(duì)施工計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)調(diào)整；3、與設(shè)計(jì)院總工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解設(shè)計(jì)工作開(kāi)展情況，熟悉施工圖紙，對(duì)設(shè)計(jì)深度、施工難度做出評(píng)估，并確保施工順利進(jìn)行；4、制定機(jī)電設(shè)備前期方案，...
  • 企

    投資拓展經(jīng)理

    12-36萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助投資拓展負(fù)責(zé)人完成公司戰(zhàn)略制定新項(xiàng)目拓展方向及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展渠道的開(kāi)發(fā)及資源維護(hù)；3、根據(jù)項(xiàng)目資源主導(dǎo)開(kāi)展新項(xiàng)目拓展工作；4、把控并指導(dǎo)新項(xiàng)目可行性分析研究，給予決策者提供決策建議；5、公司投資業(yè)務(wù)管控。任職要求：1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專...
  • 企

    給排水工程師 相同職位

    8-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目可行性研究，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽、參與施工圖會(huì)審； 2、對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核； 3、監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，審查施工組織方案；4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等外部工作關(guān)系，協(xié)調(diào)...
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    裝飾設(shè)計(jì)總監(jiān)

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制；2、負(fù)責(zé)組織室內(nèi)裝飾、樣板房工程設(shè)計(jì)成果的評(píng)審；3、負(fù)責(zé)制定材料設(shè)備技術(shù)要求；4、提供施工技術(shù)配合，參與室內(nèi)工程驗(yàn)收。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡28~40歲，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上裝飾設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，...
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    計(jì)劃總監(jiān)/副總監(jiān)（文旅）

    34-52萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織制度及分解文旅集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司管控計(jì)劃，保障年度目標(biāo)達(dá)成。2、公司管控制度體系建設(shè)，定期梳理及優(yōu)化。3、建立項(xiàng)目管理體系及計(jì)劃管理體系，通過(guò)計(jì)劃的執(zhí)行管控提高效益和效率，并制定相應(yīng)制度、組織落實(shí)。4、對(duì)文旅集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、反饋...
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    客戶主管 相同職位

    6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    客戶關(guān)懷活動(dòng)?客戶關(guān)懷活動(dòng)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施，包括項(xiàng)目主動(dòng)保養(yǎng)服務(wù)、社區(qū)活動(dòng)、客戶關(guān)懷活動(dòng)等。客服工作流程?圍繞工地開(kāi)放、交付活動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的客戶觸點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化總結(jié)?？蛻魸M意度?對(duì)年度第三方客戶滿意度調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析, 找出需要改進(jìn)提升的工作，督促相關(guān)部門制定提升措施并...
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    人力資源專員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
  • 企

    投資拓展總監(jiān)

    12-36萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略制定新項(xiàng)目拓展方向及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展渠道的開(kāi)發(fā)及資源維護(hù)；3、根據(jù)項(xiàng)目資源主導(dǎo)開(kāi)展新項(xiàng)目拓展工作；4、把控并指導(dǎo)新項(xiàng)目可行性分析研究，給予決策者提供決策建議；5、分公司投資業(yè)務(wù)管控。任職要求：1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并共同研究討論決定。2.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管...
  • 企

    設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：在設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)設(shè)計(jì)管理策略，組織開(kāi)展體系搭架工作，編制設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度，并根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整、優(yōu)化；2、根據(jù)本中心的發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)劃和方案，組織編制...
  • 企

    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    10-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.每月定期核實(shí)貨幣資金、稅金、往來(lái)款項(xiàng)、成本、費(fèi)用、固定資產(chǎn)、借款、利潤(rùn)等重要科目的精確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題監(jiān)督各部門及時(shí)糾正；2.稽核會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)工作，驗(yàn)證并分析所有憑證、資料、報(bào)表，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案，確保數(shù)據(jù)精確，保證解決方案的可行性和有效性；3...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...
  • 企

    區(qū)域公司人力資源高級(jí)經(jīng)理/...

    12-30萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開(kāi)展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以...
  • 企

    區(qū)域公司人力資源高級(jí)經(jīng)理/...

    12-30萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開(kāi)展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、3年以...
  • 企

    投資拓展經(jīng)理

    12-36萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助投資拓展負(fù)責(zé)人完成公司戰(zhàn)略制定新項(xiàng)目拓展方向及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拓展渠道的開(kāi)發(fā)及資源維護(hù)；3、根據(jù)項(xiàng)目資源主導(dǎo)開(kāi)展新項(xiàng)目拓展工作；4、把控并指導(dǎo)新項(xiàng)目可行性分析研究，給予決策者提供決策建議；5、公司投資業(yè)務(wù)管控。任職要求：1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專...
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