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    項目經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)制定各項目生產(chǎn)計劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成；5、負責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決...
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    項目總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等；5、負責(zé)對內(nèi)與對...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、組織實施各項培訓(xùn)計劃，確保質(zhì)量和進度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實施培訓(xùn)效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。職位要求：1、人...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、...
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    人力資源主管 相同職位

    8-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5、負責(zé)建立...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源...
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    品牌主管

    10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計、實施，及后期的市場營銷；3、負責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計劃；5、監(jiān)控、分析和報告產(chǎn)品的市場銷售情況；6、負...
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    品牌經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、制定所負責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷；4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控...
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    市場主管 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動；3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；4、負責(zé)制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。職位要求：1、市場營銷管理類或相關(guān)...
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    校區(qū)總監(jiān)/校長

    15-25萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、作為校區(qū)的直接負責(zé)人管理咨詢招生、教務(wù)、學(xué)科團隊，并且組織協(xié)調(diào)校區(qū)和總部的各項事務(wù)；2、負責(zé)校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運營；3、根據(jù)總部的銷售政策，完善校區(qū)運營體系，培養(yǎng)銷售團隊，保障完成銷售指標；4、編制和報批校區(qū)年、季、月度各部門運營計劃、費用預(yù)算，并監(jiān)督...
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    招生/課程顧問部門主任（青...

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)總部營銷戰(zhàn)略，制定校區(qū)咨詢計劃、分解總部新簽任務(wù)2、負責(zé)校區(qū)咨詢部銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理3、根據(jù)總部咨詢制度，結(jié)合校區(qū)情況建立和規(guī)范部門運作流程、管理體系4、執(zhí)行并完成咨詢部整體新簽計劃及業(yè)務(wù)指標5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系 任職要求：3年以上銷售...
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    總部直招咨詢主管（嶗山總部...

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1，整理市場部提供的非常精準的客戶資源，電話、微信溝通客戶需求并進行資源跟進和維護；2，面談接待各種來源上門咨詢的家長。如電話或微信溝通中有報名意向的家長、市場宣傳等渠道主動上門咨詢的家長、在讀學(xué)員轉(zhuǎn)介紹的家長等等；3，分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，根據(jù)家長需求為學(xué)員制定...
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    招生/課程顧問（市北）

    8-10萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    目前市南目前三家校區(qū)正在招聘：香港中路校區(qū)、延安三路校區(qū)、銀川西路校區(qū)校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場部提供的非常精準的客戶資源，電話、微信溝通客戶需求并進行資源跟進和維護；2，面談接待各種來源上門咨詢的家長。如電話或微信溝通中有報名意向的家長、市場宣傳等渠道主動上門咨詢的家...
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    高級招生/課程顧問（嶗山/...

    8-10萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    嶗山目前兩家家校區(qū)正在招聘：金石教育嶗山校區(qū)、金石教育金家?guī)X校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場部提供的非常精準的客戶資源，電話、微信溝通客戶需求并進行資源跟進和維護；2，面談接待各種來源上門咨詢的家長。如電話或微信溝通中有報名意向的家長、市場宣傳等渠道主動上門咨詢的家長、在讀學(xué)...
  • 企

    語文教師（市北/周內(nèi)雙休）

    6-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)個性化及班級授課；2、積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動；3、不定時與所教授的學(xué)生家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；4、認真做好課前備課及課后反饋工作；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有親和力，有很強的溝...
  • 企

    高級課程顧問

    8-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    目前濟南三家校區(qū)正在招聘：濟南桿石橋校區(qū)、文化東路校區(qū)、領(lǐng)秀城校區(qū)崗位職責(zé):1，整理市場部提供的非常精準的客戶資源，電話、微信溝通客戶需求并進行資源跟進和維護；2，面談接待各種來源上門咨詢的家長。如電話或微信溝通中有報名意向的家長、市場宣傳等渠道主動上門咨詢的家長、在讀...
  • 企

    留學(xué)顧問（英國留學(xué)）

    6-10萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)接待來訪客戶，對客戶進行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；2、擅于做在線或電話前端銷售；3、對市場資源及時跟進挖掘潛在客戶資源。能獨立完成邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶，根據(jù)客戶的需求制定合理有效的個性化留學(xué)方案；4、做好信息跟進、數(shù)據(jù)整理等工作；5、溝通協(xié)調(diào)能力...
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