職位描述: 1、內(nèi)容研判：結(jié)合平臺治理規(guī)則、政策熱點與風(fēng)險趨勢，對內(nèi)容進行質(zhì)量判定與復(fù)核，沉淀典型案例與判定依據(jù)，推動標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化與執(zhí)行手冊更新；2、質(zhì)量保障與數(shù)據(jù)監(jiān)控：1）負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理、事故治理及專項提升，對齊上游目標(biāo)制定改善方案與提升計劃，推動問題定位、整改落地與結(jié)果驗收；2）維護質(zhì)量數(shù)據(jù)看板與監(jiān)控機制，跟蹤準(zhǔn)確率、漏放率、誤傷率等核心指標(biāo)，識別異常與根因（標(biāo)準(zhǔn)/流程/執(zhí)行/策略/工具），輸出復(fù)盤報告與優(yōu)化建議；3、培訓(xùn)賦能：針對新人、轉(zhuǎn)崗、外發(fā)等不同場景制定培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)規(guī)則培訓(xùn)、考試評估、糾偏改善，推動團隊質(zhì)量提升與能力建設(shè)；4、模型應(yīng)用：結(jié)合大語言模型、自動化抽檢/歸因等工具，探索提效方法，推進可落地的流程自動化與提效項目；5、上下游協(xié)作：對接運營、策略、產(chǎn)品、交付等團隊，推動規(guī)則落地、策略優(yōu)化、工具迭代與問題閉環(huán)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定交付與體驗提升。職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，具備內(nèi)容安全/內(nèi)容審核/風(fēng)控/質(zhì)量運營相關(guān)經(jīng)驗，有圖片、文本方向經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容治理尺度，具備較強的風(fēng)險研判能力與新聞敏感度，能在復(fù)雜場景下做出一致、可復(fù)用的質(zhì)量判定；3、具備體系化質(zhì)量管理能力，熟悉常見質(zhì)量指標(biāo)與抽檢方法，能獨立完成質(zhì)量監(jiān)控、異常定位、復(fù)盤沉淀與閉環(huán)推動；4、具備良好的溝通協(xié)作與推動力，能跨團隊對齊標(biāo)準(zhǔn)、推進策略/流程/工具優(yōu)化落地；5、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強，對模型技術(shù)有了解且具備濃厚興趣及行動力，有大模型/自動化工具在質(zhì)量管理場景的使用或落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

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