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企
任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、8年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有行長、副行長經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品；4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動能...
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企
職位說明：1、 負(fù)責(zé)為高端老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險理財咨詢服務(wù)；2、 負(fù)責(zé)在線下為高端客戶提供多樣化的金融理財產(chǎn)品，實行交叉營銷；3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場部組織策劃理財培訓(xùn)課程或者理財沙龍活動；4、 負(fù)責(zé)策劃各項促銷活動，并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和...
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企
初級組織管理人員
面議
| 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、在團(tuán)隊部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓的高端理財市場，為高端客戶推薦適合的理財方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。2、從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件。 組建自己的理財團(tuán)隊，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場。新人實習(xí)或入司后...
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企
新農(nóng)合專員
5-7萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 一、政保專員主要工作內(nèi)容如下： 1、跟進(jìn)政府采購的保險項目的服務(wù)工作，并為廣大享受政府保險優(yōu)惠的市民提供全方位的保險服務(wù)； 2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)的員工福利保險服務(wù)； 3、為政府宣傳政保平臺（居民醫(yī)保、新農(nóng)合等）； 4、做好服務(wù)，利用政府資...
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企
中國人壽創(chuàng)業(yè)平臺，心有多大，平臺有多寬，響應(yīng)國定大力發(fā)展保險業(yè)政策，中國人壽是國內(nèi)市場上規(guī)模最大的保險公司，經(jīng)公司試點，在1年時間內(nèi)大批百人、千人團(tuán)隊的職業(yè)經(jīng)理人隊伍發(fā)展起來。只有你有能力，有欲望，我們通過系統(tǒng)化建設(shè)達(dá)成五合一團(tuán)隊有投資理財團(tuán)隊可直接對接，團(tuán)隊...
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企
管理培訓(xùn)生
面議
| 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格：1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望...
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企
職責(zé)描述：1、貫徹公司經(jīng)營方針，結(jié)合部門總體策略及方向，制定電話中心發(fā)展規(guī)劃，及短、中期目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)電話中心的總體運營管理，確保各項計劃的完成；3、結(jié)合監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務(wù)需求，審核電話中心各項工作相關(guān)流程、制度和指導(dǎo)手冊，完善接聽、回訪話術(shù)體系，并保證其執(zhí)行品質(zhì)...
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企
1、按照監(jiān)管要求，組織進(jìn)行財務(wù)準(zhǔn)備金、法定準(zhǔn)備金的計量與審核；2、按照監(jiān)管要求，組織編寫精算、分紅、內(nèi)含價值等報告；3、擬定再保險方案，進(jìn)行再保險安排； 4、制定精算評估、再保險的相關(guān)制度、流程； 5、參與經(jīng)營分析，為公司制定業(yè)務(wù)政策、費用政策等提供參考性意見...
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企
行政專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
央企直招崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；5、...
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企
綜合支持崗
5-7萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的匯總編制，建立預(yù)算管理臺賬；2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)預(yù)算的參與管理，掌握機(jī)構(gòu)預(yù)算使用情況；3、負(fù)責(zé)部門責(zé)任費用報銷的確認(rèn)與登記，建立費用報銷臺賬；4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表、制式報表的編制、發(fā)布、解釋；5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求：1、大...
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企
1、負(fù)責(zé)建立與實施公司年度人力資源教育培訓(xùn)計劃和課程體系；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)教案審核、講師隊伍建設(shè)及教學(xué)設(shè)施準(zhǔn)備等培訓(xùn)的組織實施管理，對培訓(xùn)效果及紀(jì)律進(jìn)行評估、考核、管理、調(diào)查等，提出提升培訓(xùn)效果的可行性建議；3、深入體察了解員工隊伍現(xiàn)狀并調(diào)研分析，規(guī)...
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企
1、制定個人保險業(yè)務(wù)全年培訓(xùn)計劃，確保達(dá)成；2、培訓(xùn)體系設(shè)計與搭建；3、內(nèi)外部客戶培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)，確保與市場、隊伍相適應(yīng)；4、組織內(nèi)外部客戶的培訓(xùn)，并追蹤培訓(xùn)效果;5、專、兼職講師隊伍建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升培訓(xùn)力量與質(zhì)量。招聘條件：1、性別不限，年齡40歲...
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企
管理、擴(kuò)張銷售團(tuán)隊、建立自主銷售渠道，成為國壽“職業(yè)經(jīng)理人”。1、專業(yè)售后服務(wù)部門享有老客戶資源及客戶專有服務(wù)資格；2、部門員工享有基礎(chǔ)薪資待遇；3、一經(jīng)錄用與公司簽訂保證收入合同；4、員工享有國壽3.0新人職涯晉升培訓(xùn)系統(tǒng)； 中國人壽創(chuàng)業(yè)平臺，...
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企
1、按照監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計量、審核；2、按照監(jiān)管要求，編寫償付能力、壓力測試等報告；3、擬定償付能力管理的方案，就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、制定償付能力的相關(guān)制度與流程； 5、參與經(jīng)營分析，為公司業(yè)務(wù)政策、費用政策等對償付能力的影響提供參...
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企
醫(yī)療核損
6-10萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（1）制定和完善車險人傷調(diào)查、醫(yī)療核損制度、流程、規(guī)范； （2）負(fù)責(zé)對車險人傷調(diào)查、醫(yī)療核損過程進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)檢查、超權(quán)限審核、非現(xiàn)場監(jiān)督和管理；參與重大案件的人傷查勘、醫(yī)療核損； （3）匯總、更新和維護(hù)有關(guān)人傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域數(shù)據(jù)；...
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企
儲備主管
6-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格：1、?？萍耙?..
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企
崗位職責(zé)：1、對銷售系統(tǒng)的各項作業(yè)程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控。2、對銷售系統(tǒng)人員進(jìn)行績效考核，同時對銷售系統(tǒng)人員的薪金及激勵方案分析并提出修改議案。3、對銷售策略和銷售計劃的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。4、協(xié)助處理經(jīng)銷商、代理商的投訴事件，進(jìn)行分析...
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企
人力資源
5-7萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5...
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企
高級文員
面議
| 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的...
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企
2016國壽企業(yè)家養(yǎng)成計劃，低成本，零風(fēng)險，長久穩(wěn)固，且有公平、公正、公開的晉升發(fā)展空間，為你解決所有的創(chuàng)業(yè)難題。只要你“管得住、學(xué)得進(jìn)、跑的勤、受得起”，任勞任怨的干兩年，就能創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)。而且現(xiàn)在還有國家政策在大力支持商業(yè)保險、保險行業(yè)大力發(fā)展。崗位...
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企
人傷查勘
6-8萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件的核損與理賠工作； 2、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件的調(diào)查、取證及材料審核工作； 3、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件審核賠付項目和賠付金額； 4、 負(fù)責(zé)搜集、分析和上報所轄范圍內(nèi)醫(yī)療案件理賠信息； 5、 負(fù)責(zé)組織、實施針對所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)崗位人員的醫(yī)療知識培訓(xùn)；...
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企
管培生
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)...
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企
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人員招聘、錄用、勞動合同、考核、晉升、獎懲、異動、辭退等管理工作；2、負(fù)責(zé)建立與開拓聘才渠道，建立人才測評體系，落實公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃；3、建立人事報表信息系統(tǒng)，提供人員綜合信息分析與改善措施；4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)勤員工年...
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企
償付能力管理崗
面議
| 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照相關(guān)的監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計量、審核；2、按照監(jiān)管要求，參與編寫償付能力、壓力測試等報告；3、就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、進(jìn)行償付能力的預(yù)測等工作； 5、為公司業(yè)務(wù)政策、費用政策等對償付能力的影響提供參考性意見或建議；6、參與資產(chǎn)負(fù)債...
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企
儲備管理人員
面議
| 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售； 2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況； 4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作； 6、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)，為客戶提供快速、準(zhǔn)...
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企
管理培訓(xùn)生
8-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)...
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企
客戶理財顧問
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
請有過證券、銀行、保險及投融資行業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷或管理經(jīng)驗及房地產(chǎn)或傳統(tǒng)行業(yè)銷售經(jīng)理人士垂詢，在目前國家對金融市場強(qiáng)力整頓的大背景下，一些以高利率為誘餌非法吸儲融資的金融行業(yè)企業(yè)受到嚴(yán)格監(jiān)管和打擊，中國人壽最為國家大力扶持和社會普遍認(rèn)可的保險業(yè)龍頭老大一直在穩(wěn)健經(jīng)...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成每日拜訪指標(biāo)；2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案；3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)；4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、對銷售系統(tǒng)的各項作業(yè)程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控。2、對銷售系統(tǒng)人員進(jìn)行績效考核，同時對銷售系統(tǒng)人員的薪金及激勵方案分析并提出修改議案。3、對銷售策略和銷售計劃的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。4、協(xié)助處理經(jīng)銷商、代理商的投訴事件，進(jìn)行分析...
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企
職位描述：1、年齡在45周歲以下；2、具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；3、打字熟練，會使用office辦公軟件；4、積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心；5、具有較好的心理素質(zhì)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；6、良好的人際溝通、語言表達(dá)及市場開拓能力；7、曾從事金融、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售經(jīng)驗...
