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企
電力施工員
6-10萬 | 廈門市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、溝通；2. 負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)理、甲方、供電局相關(guān)單位；3. 組織項(xiàng)目相關(guān)人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定，參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底等會(huì)議，并及時(shí)形成圖紙會(huì)審記錄。負(fù)責(zé)項(xiàng)目使用規(guī)范的收集、核定工作。4. 具體進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)及施工方案...
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企
電力工程資料員
5-8萬 | 廈門市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 收集、整理、保管工程項(xiàng)目相關(guān)文件、資料；2. 編寫、更新項(xiàng)目進(jìn)度表；3. 與項(xiàng)目成員(項(xiàng)目經(jīng)理、工程師)保持良好的溝通，確保項(xiàng)目信息及時(shí)準(zhǔn)確。任職要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工知識(shí)，具備裝飾資料管理經(jīng)驗(yàn)，建筑相關(guān)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏分布式光伏等項(xiàng)目的前期技術(shù)溝通及方案編制；2、項(xiàng)目進(jìn)入設(shè)計(jì)階段后負(fù)責(zé)與公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交底；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作；4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1、新能源、電力相關(guān)專業(yè)（如新能源、光伏發(fā)電技術(shù)、電氣工程等），專科及以上...
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企
電力工程預(yù)算崗
8-12萬 | 廈門市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)。熟悉工程圖紙，掌握工程概預(yù)結(jié)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，正確編制和審核工程概預(yù)結(jié)算及工程量清單。2、熟悉計(jì)價(jià)規(guī)則、能熟練應(yīng)用相關(guān)算量、計(jì)價(jià)軟件。能獨(dú)立完成110kVA及以下的電力工程設(shè)計(jì)...
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企
普工/操作工
4-5萬 | 廈門市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：主要進(jìn)行儀表的組裝，調(diào)試和檢驗(yàn)等工作；崗位要求與職責(zé)：（周末雙休，空調(diào)車間）1.性別不限，吃苦耐勞，手腳麻利，有工廠或電子行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。2.主要進(jìn)行儀表的組裝，調(diào)試和檢驗(yàn)等工作。3.表現(xiàn)優(yōu)秀、具備專業(yè)知識(shí)及發(fā)展?jié)摿θ藛T將往技術(shù)方向或是管理方向培...
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企
崗位概述：我們正在尋找一位能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品電氣系統(tǒng)全流程開發(fā)的高級(jí)工程師。您將作為項(xiàng)目核心，負(fù)責(zé)從電氣元器件選型、電路與控制方案設(shè)計(jì)，到程序設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成與產(chǎn)品調(diào)試的完整環(huán)節(jié)。我們期望您是一位技術(shù)扎實(shí)、注重細(xì)節(jié)，并能致力于打造高可靠性產(chǎn)品的專業(yè)人才。一、 核心職...
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企
工作性質(zhì)： 需全國范圍高頻出差一、職位描述：我們正在尋找一位技術(shù)扎實(shí)、充滿活力的售后服務(wù)工程師，作為我們團(tuán)隊(duì)的核心成員，您將負(fù)責(zé)：1. 現(xiàn)場實(shí)施： 負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化分析系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝、機(jī)械調(diào)試與電氣接線，確保設(shè)備按時(shí)高質(zhì)量交付。2. 技術(shù)支持： 為客戶提供專業(yè)的...
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企
機(jī)電裝配工程師
6-10萬 | 蘇州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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職位描述：1.、主要負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)電裝配及調(diào)試驗(yàn)收，質(zhì)量控制，協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場管理；3、編制和維護(hù)生產(chǎn)工藝文件，裝配工藝的優(yōu)化改進(jìn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；4、生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、檢查核對(duì)，工具的日常管理維護(hù)，崗位安全和5S管理；5、配合解決生產(chǎn)、調(diào)試過程中的問題， 6、上級(jí)安排...
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企
崗位概述：我們正在尋找一位不僅技術(shù)精湛，而且對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)充滿熱忱的資深工程師。您將成為我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心，主導(dǎo)從概念到量產(chǎn)的全流程機(jī)械開發(fā)工作。一、 主要職責(zé)1. 整機(jī)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)： 獨(dú)立主導(dǎo)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備或機(jī)床產(chǎn)品的整機(jī)方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及性能優(yōu)化。2. 全...
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企
裝配電工
5-9萬 | 蘇州市
| 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
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職位描述：1. 主要負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備組裝、電氣柜的安裝和排線，以及外圍電氣連接；2. 按照設(shè)計(jì)圖紙及工藝規(guī)范要求獨(dú)立完成電氣裝配接線，確保產(chǎn)品質(zhì)量；3. 處理解決裝配過程中遇到的問題，做好崗位安全和5S管理，注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量；4. 上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。任職要求：...
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企
工作內(nèi)容：通過市場活動(dòng)、銷售交流以及和各部門協(xié)同配合完成銷售業(yè)績要求、發(fā)掘市場并滿足客戶要求。職位主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售（東北、西北）；2. 擁有一定的組織能力并能參與進(jìn)行市場推廣行為，如研討會(huì)、Demo展示介紹等能滿足銷售團(tuán)隊(duì)提出的要求；3. 能...
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企
視頻主播
7-9萬 | 南通市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.崗位職責(zé)：1.1根據(jù)公司安排在抖音等電商平臺(tái)進(jìn)行直播，包括線上粉絲維護(hù)互動(dòng)等；1.2介紹公司產(chǎn)品，回復(fù)粉絲咨詢，引導(dǎo)其進(jìn)入相應(yīng)線下門店成交；1.3調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲活躍度；1.4配合拍攝剪輯短視頻 2.任職要求2.1性格開朗，喜歡與人聊天，對(duì)電商和直...
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企
職位描述1.崗位職責(zé)：1.1國內(nèi)辦公（江蘇南通）及小語種所在國短期出差，與客戶建立聯(lián)系；1.2客情關(guān)系維護(hù)，客戶需求挖掘，客戶訴求掌握及應(yīng)對(duì)；1.3報(bào)價(jià)、收款下單、跟單發(fā)貨、物流清關(guān)、售后跟蹤；1.4對(duì)接海外倉進(jìn)行調(diào)撥補(bǔ)貨、物流安排工作；1.5對(duì)接財(cái)務(wù)原產(chǎn)地證...
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企
售后工程師
相同職位
8-12萬 | 南通市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.崗位職責(zé)：1.1國貿(mào)訂單質(zhì)量、包裝及特殊要求跟蹤（南通、濟(jì)源、外購），對(duì)基地和外部供應(yīng)商的質(zhì)量管控措施執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)產(chǎn)品到廠驗(yàn)收情況驗(yàn)證，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合訂單要求；1.2產(chǎn)品包裝前對(duì)鋼繩表面質(zhì)量重點(diǎn)檢查和對(duì)包裝重點(diǎn)檢查；1.3國貿(mào)訂單交期跟蹤，溝通協(xié)...
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企
銷售助理
相同職位
4-5萬 | 南通市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售助理1.崗位職責(zé)：1.1參與銷售政策的制訂和調(diào)整工作；1.2客戶建檔，與客戶建立聯(lián)系；1.3客戶報(bào)價(jià)、收款下單、跟單發(fā)貨、售后跟蹤；1.4對(duì)接客戶進(jìn)行物流安排工作；1.5銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對(duì)薄弱區(qū)域、增量區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)；1.6其他銷售服務(wù)工作。2.任...
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企
崗位職責(zé)：1. 培訓(xùn)規(guī)劃與需求分析： 負(fù)責(zé)開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才盤點(diǎn)結(jié)果，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算，并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施與效果評(píng)估。2. 全流程培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營： 負(fù)責(zé)策劃、組織并實(shí)施覆蓋專業(yè)力（如營銷、技術(shù)、作業(yè)類）、通用力（如溝通、協(xié)作）及領(lǐng)...
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企
薪酬主管
9-12萬 | 天津-津南區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)主導(dǎo)薪酬體系（含職級(jí)薪級(jí)、寬帶薪酬）的從 0 到 1 搭建與迭代升級(jí)，輸出體系方案并推動(dòng)落地、優(yōu)化；定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研與內(nèi)部薪酬診斷，輸出薪酬競爭力分析報(bào)告，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。主導(dǎo)生產(chǎn)車間計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資等薪酬模式的改革與優(yōu)化，獨(dú)立完成工時(shí)測(cè)算、...
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企
工作職責(zé)：1、前往海外當(dāng)?shù)剡M(jìn)行線下業(yè)務(wù)開展，深入市場，宣傳公司產(chǎn)品；2、對(duì)定向客戶進(jìn)行拜訪，溝通，促進(jìn)訂單達(dá)成；3、維護(hù)客情關(guān)系，總結(jié)客戶信息，深入管理，開展業(yè)務(wù)；4、處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度；5、與客戶積極互動(dòng)，做好客戶分析，拓寬客戶銷...
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企
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展工作，與客戶保持常態(tài)化高效溝通，實(shí)時(shí)精準(zhǔn)捕捉客戶需求； 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品、定價(jià)及市場策略，獨(dú)立完成詢盤對(duì)接、報(bào)價(jià)核算、合同條款協(xié)商及簽約全流程； 3. 負(fù)責(zé)合同、訂單等相關(guān)文件資料的整理歸檔，根據(jù)客戶需求跟進(jìn)落實(shí)訂單排...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理，2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展的周度評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃的協(xié)調(diào)，3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目周會(huì)4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目開發(fā)流程的維護(hù)和優(yōu)化任職要求：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)其他要求：1、有較強(qiáng)的抗壓能力2、吃苦耐勞，...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)閥門或執(zhí)行器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括從方案設(shè)計(jì)、出圖加工、樣機(jī)裝配、可靠性測(cè)試、零件開模、裝配的全流程。協(xié)調(diào)加工、生產(chǎn)、質(zhì)量、測(cè)試等各部門的需求,在產(chǎn)品性能、可靠性、生產(chǎn)、成本等要求下做出設(shè)計(jì)。2、解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝開發(fā)過程中遇到的各種技術(shù)問題,...
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企
崗位職責(zé):1. 在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃。2. 能勝任截止閥、閘閥、止回閥、球閥、碟閥的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，并對(duì)圖紙的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。3. 按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件，并對(duì)文...
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企
崗位職責(zé)：1、前往海外當(dāng)?shù)剡M(jìn)行線下業(yè)務(wù)開展，深入市場，宣傳公司產(chǎn)品；2、對(duì)定向客戶進(jìn)行拜訪，溝通，促進(jìn)訂單達(dá)成；3、維護(hù)客情關(guān)系，總結(jié)客戶信息，深入管理，開展業(yè)務(wù)；4、處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度；5、與客戶積極互動(dòng)，做好客戶分析，拓寬客戶銷...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)定向客戶進(jìn)行拜訪，溝通，促進(jìn)訂單達(dá)成；2、維護(hù)客情關(guān)系，總結(jié)客戶信息，深入管理，開展業(yè)務(wù)；3、處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度；4、與客戶積極互動(dòng)，做好客戶分析，拓寬客戶銷售范圍，推動(dòng)客戶擴(kuò)大產(chǎn)品范圍，積極聯(lián)系客戶關(guān)聯(lián)公司，向意向...
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企
工作職責(zé)：1、執(zhí)行公司海外（主要?dú)W美區(qū)域）客戶開發(fā)策略、銷售規(guī)劃；2、拓展公司海外（主要?dú)W美區(qū)域）業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)接洽、洽談及合作；3、做好海外大客戶維護(hù)和管理，收集市場信息，分析競對(duì)，管理渠道；4、關(guān)注行業(yè)和市場競爭動(dòng)態(tài)，為制定業(yè)務(wù)策略和公司優(yōu)化產(chǎn)品服...
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企
工作職責(zé)：1、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，項(xiàng)目跟蹤實(shí)施；2、參與公司產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，開發(fā)計(jì)劃，項(xiàng)目跟蹤實(shí)施；3、執(zhí)行本部門臨時(shí)工作安排的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；4、常規(guī)產(chǎn)品訂單評(píng)審，BOM制定；崗位要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上閥門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開...
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企
崗位職責(zé)：1、客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂事宜3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并催討所欠的應(yīng)收款項(xiàng)，對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、需辦理手續(xù)，并幫助或聯(lián)系有...
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企
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的梳理2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品做競品分析3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售端做產(chǎn)品技術(shù)支持4、負(fù)責(zé)收集和調(diào)研市場應(yīng)用端和銷售端的產(chǎn)品需求5、以產(chǎn)品經(jīng)理的角色參與客戶商務(wù)溝通的售后服務(wù)6、參與公司重大項(xiàng)目（以市場客戶角度）
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企
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行采購策略制定根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定中長期采購戰(zhàn)略（如供應(yīng)商集中化、本地化、成本優(yōu)化等）。分析市場趨勢(shì)（原材料價(jià)格波動(dòng)、行業(yè)政策等），動(dòng)態(tài)調(diào)整采購計(jì)劃?？绮块T協(xié)同聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門，推動(dòng)早期供應(yīng)商參與（ESI），優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)降本（DFC...
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企
薪酬主管
10-11萬 | 天津-津南區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹職位描述崗位職責(zé)主導(dǎo)薪酬體系（含職級(jí)薪級(jí)、寬帶薪酬）的從 0 到 1 搭建與迭代升級(jí)，輸出體系方案并推動(dòng)落地、優(yōu)化；定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研與內(nèi)部薪酬診斷，輸出薪酬競爭力分析報(bào)告，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。主導(dǎo)生產(chǎn)車間計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資等薪酬模式的改革與優(yōu)化，獨(dú)...
