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  • 所屬行業(yè):
    • 新媒體運(yùn)營 相同職位

      10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的搭建、內(nèi)容和活動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)微信、微博平臺(tái)粉絲增長,能結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)營銷轉(zhuǎn)化;3、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)和新生事物,結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容選題、時(shí)效性調(diào)整和傳播策略制定;4、對(duì)內(nèi)容的曝光量和用戶活躍度負(fù)責(zé),制定用戶運(yùn)營計(jì)劃并實(shí)施;5...
    • 國金財(cái)富 - 私行部負(fù)責(zé)人...

      80-120萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人年度考核收入目標(biāo);2、維護(hù)并開發(fā)高凈值客戶,為高凈值客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置或產(chǎn)品訂制;3、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄城市的人員招募與甄選、培訓(xùn)與考核管理;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,通過合理協(xié)調(diào)及資源利用,負(fù)責(zé)成本支出;5、與涌...
    • 內(nèi)容運(yùn)營 相同職位

      10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)信用卡權(quán)益相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)運(yùn)營效果及數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé);2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)運(yùn)營方向(活動(dòng)、內(nèi)容運(yùn)營、用戶管理、質(zhì)量控制);3、深度挖掘用戶需求,不斷推出有競(jìng)爭力的相關(guān)內(nèi)容和活動(dòng);4、協(xié)調(diào)及配合產(chǎn)品、研發(fā)等團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化及完善內(nèi)容運(yùn)營工...
    • 區(qū)域招聘經(jīng)理

      面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘...
    • 督導(dǎo)崗

      5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成,并提供業(yè)務(wù)推動(dòng)的建議;2.協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計(jì)劃3.參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)定計(jì)劃及授課4.日常工作的督導(dǎo)與建議任職要求:1.第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科,專業(yè)不限2.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    • 企劃崗

      5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司各級(jí)機(jī)構(gòu)的組織發(fā)展目標(biāo)分解及追蹤考核2、負(fù)責(zé)公司行銷活動(dòng)和方案在機(jī)構(gòu)的宣導(dǎo)及推動(dòng),市場(chǎng)開拓活動(dòng)的策劃、推廣和追蹤3、根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營節(jié)奏,制定有效的推動(dòng)方案,及時(shí)為代理人隊(duì)伍提供增員工具及技術(shù)支持,促進(jìn)隊(duì)伍的擴(kuò)充及轉(zhuǎn)化4、對(duì)分公司各機(jī)構(gòu)...
    • 基金產(chǎn)品經(jīng)理

      24-42萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、基本產(chǎn)品設(shè)計(jì)、備案;2、基本產(chǎn)品宣傳資料制作;3、產(chǎn)品存續(xù)維護(hù);任職要求:1、法律、金融、工商管理相關(guān)專業(yè);2、文字功底強(qiáng),能熟練使用辦公軟件;
    • 支付產(chǎn)品經(jīng)理

      12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)支付相關(guān)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作; 2、 負(fù)責(zé)平臺(tái)渠道資金代付代扣情況監(jiān)控,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)代付代扣事項(xiàng)優(yōu)化; 4、推動(dòng)研發(fā)人員產(chǎn)品開發(fā),把控項(xiàng)目質(zhì)量與相關(guān)團(tuán)隊(duì)配合,積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品高 質(zhì)量的如期交付;5、負(fù)...
    • 營業(yè)部經(jīng)理 相同職位

      12-24萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員...
    • 視覺設(shè)計(jì)

      10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品、網(wǎng)站的運(yùn)營設(shè)計(jì),完成相關(guān)活動(dòng)、推廣設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)規(guī)范; 2、參與VI規(guī)范制定、視覺管理機(jī)制的搭建; 3、完成節(jié)慶手繪插畫設(shè)計(jì)。 職位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有...
    • 財(cái)富中心總經(jīng)理

      36-60萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定整體營銷策略;2、市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù);3、渠道的建設(shè)、管理;4、團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、提升。任職要求:1、金融、營銷本科以上學(xué)歷,同業(yè)5年以上工作經(jīng)歷;2、熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)并具有豐富同類行業(yè)資源;3、具有極強(qiáng)的溝通談判能力及團(tuán)隊(duì)管理...
    • 客戶經(jīng)理 相同職位

      4-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議; 2、與客戶建立并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系, 準(zhǔn)確理解、把握和挖掘客戶需求,隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、解決客戶的問題、對(duì)客戶提供專業(yè)咨詢;3、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,...
    • 董事長助理(金融投資方向)

      面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理 ;2.在公司投資項(xiàng)目、資本運(yùn)作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案并跟進(jìn)和落實(shí)董事長相關(guān)決定 ;3.協(xié)助做好客戶的商務(wù)接待及安排工作,參與商務(wù)洽談,配合董事長處理外部公共關(guān)系; 4.完成董事長交辦的其他工作的...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的尋找、篩選、整理、可行性分析、評(píng)估及論證;2、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)人員對(duì)擬投資標(biāo)的進(jìn)行投資前的初步立項(xiàng)把關(guān)、初期考察、盡職調(diào)查、程序性審查等工作;對(duì)項(xiàng)目所屬行業(yè)進(jìn)行分析、研究;3、評(píng)估擬投資項(xiàng)目并出具報(bào)告,參與設(shè)計(jì)投資方案并組織實(shí)施;完成項(xiàng)目...
    • 商務(wù)經(jīng)理 相同職位

      14-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,制定商務(wù)拓展方向和規(guī)劃;2、執(zhí)行公司整體戰(zhàn)略,降低公司運(yùn)營成本;3、負(fù)責(zé)拓展建立與銀行等金融機(jī)構(gòu)的全面合作,并維護(hù)良好長期的合作關(guān)系;4、深度挖掘與各類金融機(jī)構(gòu)的合作資源,及時(shí)跟蹤市場(chǎng)變化,收集同行業(yè)信息,提供給決策層參考,調(diào)整...
    • 博士后研究人員

      18-24萬 | 鄭州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      鄭州商品交易所是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的我國首家期貨市場(chǎng)試點(diǎn)單位,隸屬中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)管理。鄭州商品交易所博士后科研工作站于2006年6月經(jīng)國家人事部、全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立(豫人博管[2006]4號(hào))。鄭州商品交易所博士后科研工作站按照建設(shè)高效科研平臺(tái),吸...
    • 高級(jí)研究人員

      36-48萬 | 鄭州市 | 博士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)開展期貨市場(chǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)等的對(duì)接研究,組織實(shí)施研究項(xiàng)目,具體指導(dǎo)研究工作,培養(yǎng)研究人員,把關(guān)研究成果。任職要求:1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,年齡40歲以下,特別優(yōu)秀者條件可放寬;2.具有5...
    • 區(qū)域招聘經(jīng)理

      14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品會(huì)員體系建設(shè),挖掘新的增長點(diǎn),提升用戶留存及活躍度; 2、會(huì)員成長值及特權(quán)設(shè)計(jì)與規(guī)劃,根據(jù)群體特性及業(yè)務(wù)形態(tài)打造富有吸引力的會(huì)員權(quán)益; 3、結(jié)合運(yùn)營挖掘會(huì)員特權(quán)玩法,利用關(guān)系鏈及平臺(tái)能力運(yùn)營特權(quán); 4、根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析,提煉用戶需...
    • 區(qū)域招聘經(jīng)理

      面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘...
    • 分公司副總經(jīng)理

      面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)營業(yè)部實(shí)際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在營業(yè)部內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成營業(yè)部業(yè)績;3、負(fù)責(zé)管理公司總監(jiān)、經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活...
    • 消費(fèi)金融數(shù)據(jù)分析師

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作; 2、定期撰寫專題分析報(bào)告,為消費(fèi)貸款逾期催收政策制定提供數(shù)據(jù)支持和策略建議; 3、搭建公司業(yè)務(wù)模型,建立業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系,分析日常業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的機(jī)會(huì)點(diǎn)與痛點(diǎn); 4、運(yùn)用分析工具和統(tǒng)計(jì)算...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)債權(quán)投資項(xiàng)目或合作企業(yè)(機(jī)構(gòu))的拓展、實(shí)施;2、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目或合作企業(yè)(機(jī)構(gòu))的拓展、實(shí)施;3、負(fù)責(zé)投貸聯(lián)動(dòng)金融服務(wù)模式的推廣、完善及合作項(xiàng)目、合作企業(yè)(機(jī)構(gòu))的拓展、實(shí)施;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)模式的推廣、完善及合作項(xiàng)目、合作企業(yè)(機(jī)構(gòu)...
    • APP推廣經(jīng)理

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)蘋果和安卓客戶端產(chǎn)品在蘋果商店及其他應(yīng)用分發(fā)渠道(如應(yīng)用商店、其他應(yīng)用、論壇等)的合作;2、負(fù)責(zé)操作國內(nèi)主流應(yīng)用市場(chǎng),與各大應(yīng)用市場(chǎng)的工作人員有一定的人脈關(guān)系;3、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù)和新的推廣渠道開發(fā),為移動(dòng)端產(chǎn)品推廣效果負(fù)責(zé);4、負(fù)責(zé)跟...
    • 保理總經(jīng)理

      36-60萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、了解保理業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)推廣工作,業(yè)務(wù)操作流程設(shè)計(jì)、制定標(biāo)準(zhǔn),并確保貫徹執(zhí)行;2、組件并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行保理業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,組織實(shí)施項(xiàng)目方案,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;3、嚴(yán)格制定公司保理業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算,完成公司下達(dá)的保理業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤指標(biāo);...
    • 私人銀行部總經(jīng)理

      18-36萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、5年以上在銀行或高端客戶服務(wù)公司從事理財(cái)、財(cái)富管理、公共關(guān)系、品牌管理和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī),對(duì)商業(yè)銀行、投資銀行運(yùn)作有一定的了解,熟悉個(gè)人和公司投資、理財(cái)、授信、法律等方面綜合業(yè)務(wù)知識(shí);?3、熟悉高端客戶...
    • 運(yùn)營主管 相同職位

      12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營指標(biāo),定期出具運(yùn)營分析報(bào)告,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化和提高運(yùn)營流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營模式;2、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定,通過與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;3、負(fù)責(zé)運(yùn)...
    • 運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

      12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營指標(biāo),定期出具運(yùn)營分析報(bào)告,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化和提高運(yùn)營流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營模式;2、負(fù)責(zé)用戶互動(dòng)策略制定,通過與用戶互動(dòng)、提升用戶服務(wù)和用戶體驗(yàn)等方式提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性和生命周期;3、負(fù)責(zé)運(yùn)...
    • 區(qū)域招聘經(jīng)理

      面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務(wù);2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護(hù)好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性,及時(shí)有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘...
    • 國金財(cái)富 - 私行部負(fù)責(zé)人...

      81-115萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及規(guī)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人年度考核收入目標(biāo);2、維護(hù)并開發(fā)高凈值客戶,為高凈值客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置或產(chǎn)品訂制;3、負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄城市的人員招募與甄選、培訓(xùn)與考核管理;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,通過合理協(xié)調(diào)及資源利用,負(fù)責(zé)成本支出;5、與涌...
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